5 начина да изградите доверие във връзката си
Здрава връзка се построява най-много с доверие. Ако него го има, всичко е допустимо. Без доверие се ниже поредност от проблеми, които се задълбочават с времето. Изграждането на доверие в една връзка не е едностранен развой и изобщо не е елементарно. Изискват се постоянни „ извършения “ за доверие, които да оказват помощ освен за възстановяване на интимността, само че и на връзката.
Опитайте нескончаем зрителен контакт
Отделяйте време всеки ден да гледате колегата си право в очите. Не е нужно да говорите нещо. Просто изучавайте дълбочината на душата му, като го гледате. В изразителността на погледа можете да откриете доста повече и не са ви нужни думи.
Зрителният контакт е в действителност значим, тъй като той показва нашето тук и в този момент с колегата. По този метод свързаността се задълбочава и заздравява.
Следвайте колегата си
Ако до момента не сте разбирали значимостта на това да покажете предпочитание за наличие в живота на другия, време е да го осъзнаете. Научете се да отказвате работни задължения, с цел да прекарвате повече време дружно. Планирайте си среща както преди. Намалете времето за работа отвън офиса и се отдайте на повече мигове с обичания човек. Ангажирайте се с неговите ползи и назад. Опитайте се да пропиете живота си с този на другия. Само по този начин ще изградите доверие, познавайки се добре.
Споделяйте проектите си
Бъдете почтени и отзивчиви с колегата си. Искайте същото от него. Ако имате желание да излезете с приятелки и ще закъснеете, не му го казвайте в последния миг. Така наподобява като че ли бягате от действителността с него, от времето прекарано в неговата компания. Дори още по-лошо – криете нещо. Отстрани такова държание може да провокира подозрения и отбиване.
Говорете за предходните си неточности
Предателства, изневери, неистини, прикриване, престореност – аргументите за загуба на доверие са доста. Говорете за тях. Обсъдете ги. Приемете грешките на колегата си. Нека и той направи същото, написа az-jenata. Намерете метод да продължите напред. Не е невероятно, стига да знаете по какъв начин да стъпите върху това ходило и да прекрачите към идващото.
Практикувайте интензивно слушане
Когато сътрудникът ви приказва с вас, слушайте го деликатно и взимайте отношение към казаното. Ако диалозите ви минават в заплеснат полусън, в който сякаш слушате, само че вършиме нещо друго или проявявате тотална липса на интерес към споделеното от половинката ви, нещата няма да се получат.
Опитайте нескончаем зрителен контакт
Отделяйте време всеки ден да гледате колегата си право в очите. Не е нужно да говорите нещо. Просто изучавайте дълбочината на душата му, като го гледате. В изразителността на погледа можете да откриете доста повече и не са ви нужни думи.
Зрителният контакт е в действителност значим, тъй като той показва нашето тук и в този момент с колегата. По този метод свързаността се задълбочава и заздравява.
Следвайте колегата си
Ако до момента не сте разбирали значимостта на това да покажете предпочитание за наличие в живота на другия, време е да го осъзнаете. Научете се да отказвате работни задължения, с цел да прекарвате повече време дружно. Планирайте си среща както преди. Намалете времето за работа отвън офиса и се отдайте на повече мигове с обичания човек. Ангажирайте се с неговите ползи и назад. Опитайте се да пропиете живота си с този на другия. Само по този начин ще изградите доверие, познавайки се добре.
Споделяйте проектите си
Бъдете почтени и отзивчиви с колегата си. Искайте същото от него. Ако имате желание да излезете с приятелки и ще закъснеете, не му го казвайте в последния миг. Така наподобява като че ли бягате от действителността с него, от времето прекарано в неговата компания. Дори още по-лошо – криете нещо. Отстрани такова държание може да провокира подозрения и отбиване.
Говорете за предходните си неточности
Предателства, изневери, неистини, прикриване, престореност – аргументите за загуба на доверие са доста. Говорете за тях. Обсъдете ги. Приемете грешките на колегата си. Нека и той направи същото, написа az-jenata. Намерете метод да продължите напред. Не е невероятно, стига да знаете по какъв начин да стъпите върху това ходило и да прекрачите към идващото.
Практикувайте интензивно слушане
Когато сътрудникът ви приказва с вас, слушайте го деликатно и взимайте отношение към казаното. Ако диалозите ви минават в заплеснат полусън, в който сякаш слушате, само че вършиме нещо друго или проявявате тотална липса на интерес към споделеното от половинката ви, нещата няма да се получат.
Източник: marica.bg
КОМЕНТАРИ