Стартира регионална програма за заетост във Велико Търново
За девета поредна година Община Велико Търново осъществя районна стратегия за претовареност , оповестиха от Общината.
Инструментът е ориентиран към обезпечаване на претовареност на регистрирани в Дирекция „ Бюро по труда “ безработни лица от предпочитани групи на трудовия пазар - младежи до 29 година, хора над 50-годишна възраст, лица с ниско обучение и липса на подготовка, дълготрайно безработни, хора с увреждания и други
Регионалната стратегия за претовареност, създадена от Общината, е включена в съответните проекти на регионално и национално равнище, утвърдени от Министерството на труда и обществената политика.
Считано от 3 август, на територията на община Велико Търново са разкрити 5 работни места за длъжността „ Общ служащ “ в следните обитаеми места – Дебелец, Килифарево, с. Ресен, с. Водолей и с. Самоводене.
На наетите лица по програмата е обезпечена претовареност за период от 4 месеца, с заплащане в размер на минималната работна заплат а. Назначените чиновници са ангажирани в осъществяване на общественополезни действия - комунално-битово обслужване, хигиенизиране на публични пространства, разчистване от боклуци, облагородяване на общински градини и паркове, поддръжка на тревни площи и публичната инфраструктура. Финансирането по програмата е обезпечено от държавния бюджет.
Понастоящем по стратегии и планове за претовареност на Община Велико Търново до края на 2020-а година е обезпечена работа на общо 56 души, както следва:
- по план „ Обучения и претовареност за младежите “, Компонент II - 5 лица
- по план „ Обучения и претовареност “, Компонент II - 49 лица
- по Национална стратегия „ Заетост и образование на хора с трайни увреждания “ - 1 лице
- по Национална стратегия „ Активиране на неактивни лица “ - 1 юношески медиатор
Инструментът е ориентиран към обезпечаване на претовареност на регистрирани в Дирекция „ Бюро по труда “ безработни лица от предпочитани групи на трудовия пазар - младежи до 29 година, хора над 50-годишна възраст, лица с ниско обучение и липса на подготовка, дълготрайно безработни, хора с увреждания и други
Регионалната стратегия за претовареност, създадена от Общината, е включена в съответните проекти на регионално и национално равнище, утвърдени от Министерството на труда и обществената политика.
Считано от 3 август, на територията на община Велико Търново са разкрити 5 работни места за длъжността „ Общ служащ “ в следните обитаеми места – Дебелец, Килифарево, с. Ресен, с. Водолей и с. Самоводене.
На наетите лица по програмата е обезпечена претовареност за период от 4 месеца, с заплащане в размер на минималната работна заплат а. Назначените чиновници са ангажирани в осъществяване на общественополезни действия - комунално-битово обслужване, хигиенизиране на публични пространства, разчистване от боклуци, облагородяване на общински градини и паркове, поддръжка на тревни площи и публичната инфраструктура. Финансирането по програмата е обезпечено от държавния бюджет.
Понастоящем по стратегии и планове за претовареност на Община Велико Търново до края на 2020-а година е обезпечена работа на общо 56 души, както следва:
- по план „ Обучения и претовареност за младежите “, Компонент II - 5 лица
- по план „ Обучения и претовареност “, Компонент II - 49 лица
- по Национална стратегия „ Заетост и образование на хора с трайни увреждания “ - 1 лице
- по Национална стратегия „ Активиране на неактивни лица “ - 1 юношески медиатор
Източник: dariknews.bg
КОМЕНТАРИ