Васил Велев: Всяка година губим около 50 000 души от пазара на труда
Всяка година губим от порядъка на 50 000 души от пазара на труда. В пенсия всяка година излизат 110-120 000, а влизат 60-70 000 души, разяснява пред Euronews Bulgaria Васил Велев, ръководител на Асоциацията на индустриалния капитал/АИКБ/. По думите му повода е в демографската картина, която няма да отпаде скоро.
" Във всеки един бранш имаме проблем с дефицита на хора. Във високотехнологичните промишлености този проблем е доста по-сериозен. Липсата на хора значи изгубването на тези промишлености ", посочи Доброслав Иванов, ръководител на БАСКОМ. Той удостовери, че няма някаква голяма опашка от чакащи да дойдат да работят в България.
" Имаме имиджов проблем, който не е действителен – България към този момент е положително място за правене на кариера. Войната в Украйна докара до по-голямо придвижване на хора, това придвижване се показва в 1000 души, които са взели сини карти през предходната година, уточни Иванов.
Председателят на АИКБ Васил Велев удостовери, че годишно у нас като сезонна претовареност влизат няколко хиляди души от Украйна, Киргизстан, Турция.
" За 2012 година сините карти са под 500, а в годините надолу понижават с по 100. За една година са се удвоили, само че това е в пъти по-малко спрямо потребностите. Най-зле стоят нещата с единните разрешителни за престояване и работа – за непрекъснатата претовареност. Там работят и безусловно непотребни ограничавания, като не повече от 20% в едно дружество да бъдат чужденци. Такова ограничаване в другите европейски страни няма. Изобщо ние си слагаме повече ограничавания, в сравнение с се изискват от европейското право ", предизвести Велев. Според него даже и при най-голямо предпочитание документните процедури в страната са доста мудни и лишават по най-малко два месеца.
" Решението на това е цифровизация на целия развой, по което към този момент се работи. В Германия такава карта се издава за 2-3 седмици, а в България се чака по 2-3 месеца ", акцентира Велев.
" Във всеки един бранш имаме проблем с дефицита на хора. Във високотехнологичните промишлености този проблем е доста по-сериозен. Липсата на хора значи изгубването на тези промишлености ", посочи Доброслав Иванов, ръководител на БАСКОМ. Той удостовери, че няма някаква голяма опашка от чакащи да дойдат да работят в България.
" Имаме имиджов проблем, който не е действителен – България към този момент е положително място за правене на кариера. Войната в Украйна докара до по-голямо придвижване на хора, това придвижване се показва в 1000 души, които са взели сини карти през предходната година, уточни Иванов.
Председателят на АИКБ Васил Велев удостовери, че годишно у нас като сезонна претовареност влизат няколко хиляди души от Украйна, Киргизстан, Турция.
" За 2012 година сините карти са под 500, а в годините надолу понижават с по 100. За една година са се удвоили, само че това е в пъти по-малко спрямо потребностите. Най-зле стоят нещата с единните разрешителни за престояване и работа – за непрекъснатата претовареност. Там работят и безусловно непотребни ограничавания, като не повече от 20% в едно дружество да бъдат чужденци. Такова ограничаване в другите европейски страни няма. Изобщо ние си слагаме повече ограничавания, в сравнение с се изискват от европейското право ", предизвести Велев. Според него даже и при най-голямо предпочитание документните процедури в страната са доста мудни и лишават по най-малко два месеца.
" Решението на това е цифровизация на целия развой, по което към този момент се работи. В Германия такава карта се издава за 2-3 седмици, а в България се чака по 2-3 месеца ", акцентира Велев.
Източник: dnesplus.bg
КОМЕНТАРИ