До 200 лева великденски бонуси дават 45% от фирмите
Великденски бонуси ще има в 45 на 100 от компаниите у нас. В фирмите, където мениджърите са решили да дадат в допълнение пари за празника, те са обвързани с резултатите на компанията.
Най-много компании ще раздадат до 200 лв. на чиновниците си. Тези, които могат да си разрешат суми над 500 лв., са относително малко, оповестява бТВ.
В една компания – оператор на ваучери, чиновниците ще получат бонус от 90 лв.. Той ще бъде под формата на ваучери за храна.
Иван Духалов споделя, че и в предходните компании, в които е работил, Великденското заплащане е било традиция:
„ Това е нещо, което ми дава спомагателен тласък и мотивация и на мен като чиновник да бъда предан на компанията си”, Иван Духалов.
Мениджърите в компанията ще раздадат бонус в идентичен размер на всички чиновници.
„ Това е един от методите, по които ние награждаваме чиновниците си и ги вършим по-лоялни и по-ангажирани в работата”, съобщи Виктор Косконел.
А в една верига магазини за детски артикули 340-те чиновници също ще имат бонус за празника – ваучери на стойност 60 лв.. Повечето хора като Маргарита към този момент имат проекти защо ще ги похарчат:
„ За празника ще има дарове за децата, за у дома нещо, всеки един спомагателен доход е добре пристигнал и постоянно очакван”, сподели Маргарита Проданова.
В трудовите контракти на личния състав няма ангажимент от страна на работодателя да дава Великденски бонуси, само че все пак той се стреми всяка година такива да има:
„ Това не е бонус за достиженията в работата, това е обект на други бонуси, които те получават всеки месец или на тримесечие, това е просто жест за Великден – всеки би трябвало да има нещо на масата – агне или кой каквото обича”, съобщи Мариян Колев.
От Асоциацията на работодателите регистрират, че Великденският бонус не е известен, колкото коледния у нас:
„ Великденският празник е при започване на годината и всеки се тормози по какъв начин ще приключи годината и първоначално се пробват да понижат разноските, до момента в който в края са ясни финансовите резултати и могат да бъдат премирани служащите и служителите”, разяснява Добрин Иванов.
Това предопределя и относително по-ниския размер на Великденските бонуси.
Най-много компании ще раздадат до 200 лв. на чиновниците си. Тези, които могат да си разрешат суми над 500 лв., са относително малко, оповестява бТВ.
В една компания – оператор на ваучери, чиновниците ще получат бонус от 90 лв.. Той ще бъде под формата на ваучери за храна.
Иван Духалов споделя, че и в предходните компании, в които е работил, Великденското заплащане е било традиция:
„ Това е нещо, което ми дава спомагателен тласък и мотивация и на мен като чиновник да бъда предан на компанията си”, Иван Духалов.
Мениджърите в компанията ще раздадат бонус в идентичен размер на всички чиновници.
„ Това е един от методите, по които ние награждаваме чиновниците си и ги вършим по-лоялни и по-ангажирани в работата”, съобщи Виктор Косконел.
А в една верига магазини за детски артикули 340-те чиновници също ще имат бонус за празника – ваучери на стойност 60 лв.. Повечето хора като Маргарита към този момент имат проекти защо ще ги похарчат:
„ За празника ще има дарове за децата, за у дома нещо, всеки един спомагателен доход е добре пристигнал и постоянно очакван”, сподели Маргарита Проданова.
В трудовите контракти на личния състав няма ангажимент от страна на работодателя да дава Великденски бонуси, само че все пак той се стреми всяка година такива да има:
„ Това не е бонус за достиженията в работата, това е обект на други бонуси, които те получават всеки месец или на тримесечие, това е просто жест за Великден – всеки би трябвало да има нещо на масата – агне или кой каквото обича”, съобщи Мариян Колев.
От Асоциацията на работодателите регистрират, че Великденският бонус не е известен, колкото коледния у нас:
„ Великденският празник е при започване на годината и всеки се тормози по какъв начин ще приключи годината и първоначално се пробват да понижат разноските, до момента в който в края са ясни финансовите резултати и могат да бъдат премирани служащите и служителите”, разяснява Добрин Иванов.
Това предопределя и относително по-ниския размер на Великденските бонуси.
Източник: fakti.bg
КОМЕНТАРИ