Най-динамичните IT компании: Преструктуриране и органичен растеж
Въпреки че най-често срещаният проблем съгласно мениджърите на компаниите в България е дефицит на експерти, 19 от 20 компании в тазгодишния " Гепард " усилват броя на чиновниците си
[Shutterstock]
Увеличаване
Преглед на оригинала Автор: Капитал Смаляване
Българският IT бранш обичайно е измежду най-светлите и оптимистични места в българската стопанска система, тъй че не е изненада, че има значителен брой компании в промишлеността, които означават впечатляващ растеж на приходите си. Тази година се следят няколко трендове: растежът на водача идва от преструктуриране, а не от органически напредък, измежду всички компании в класацията без една се следи и растеж на броя на чиновниците, а може би най-хубавата вест е, че откакто предходната година класацията бе напълно софийска, в този момент се следи завръщане на разнообразието: две компании от Варна и една от Бургас влизат в тазгодишното нареждане на IT гепардите.
" Гепард " по предписание е ранглиста на триумфа и тазгодишното издание не прави изключение. В числено изражение нещата наподобяват по този начин: междинният растеж на фирмите от второ до 20-о място е над 100% покачване на приходите. Нещата наподобяват още по-оптимистично, в случай че се прегледа и водачът, " ДейтаАрт Юръп ", българският офис на интернационалната DataArt, който отбелязва растеж 455% и е надалеч пред всички (втората компания в общата класацията, " Ендава ", е с " едвам " 157% напредък на приходите).
Абонирайте се за Капитал Четете безкрайно и подкрепяте напъните ни да пишем по значимите тематики Лидер поради преструктуриране
Увеличаване
Преглед на оригинала Автор: Капитал Смаляване
" ДейтаАрт Юръп " дължи впечатляващия си напредък на една причина: превръщането на локалния клон в европейски подобен. Казано в резюме, през 2018 година приходите на " ДейтаАрт Юръп " скачат с 455%, тъй като година по-рано сдружението се споделя " ДейтаАрт България ". Промяната, несъмнено, не е единствено козметична: до момента клонът беше единствено развоен център, до момента в който в този момент се занимава и с комерсиалната активност на компанията, като към този момент дава отговор за страни от Европейския съюз. Пред " Капитал " Денис Юхно, шеф на към този момент районния клон, разяснява, че компанията чака растеж и през идната година, който обаче мъчно ще бъде на настоящето равнище.
Данните демонстрират, че " ДейтаАрт " се разраства освен като доходи и облага – надлежно 8.8 и 2 млн. лева за 2018 година - само че и като брой чиновници. През 2017 година те са 15, към края на 2018 година - 23, а в този момент Юхно споделя, че компанията има 40 души по контракт за към края на 2020 година те да бъдат двойно повече.
DataArt създава разнообразни видове решения - от цялостна разработка на артикули, през киберсигурност и миграция към облачни услуги до цифрова промяна и поддръжка. Сред клиентите на компанията са Nasdaq, Skyscanner, Travelport, Ocado, Betfair и Meetup, а промишленостите, в които компанията работи, варират от финансовия бранш до търговия на дребно.
Кой оформя петицата
На второ място в тазгодишната ранглиста се подрежда " Ендава ", българският клон на основаната във Англия едноименна Endava. Компанията се занимава с даването на услуги и изпълняването на външни планове, като има необятно портфолио: от правенето на тактики, през основаването на програмен продукт до автоматизация и тестване. Тя съществува от 2000 година, а в България има наличие от 2010 година насам.
Приходите на компанията порастват със 157% на годишна база, от 4.4 до 11.4 млн. лева С съвсем същия ритъм пораства и броят на чиновниците на компанията – от 65 в края на 2017 до 153 в края на 2018 година Според профила на компанията в уеб страницата Dev.bg сега в софийския клон работят над 180 души.
На трето място се подрежда " ЕГТ интерактив ", компания, която създава игри за казино, като Great 27, Volcano Hot, Virtual Roulette, Imperial Dice и други. Според уеб страницата на компанията нейният програмен продукт се употребява от казино оператори вътре и отвън България. Приходите на компанията се усилват също със 156%, единствено с един процентен пункт по-малко, в сравнение с в тази ситуация на " Ендава " - от 20.2 до 52 млн. лева Служителите се усилват от 79 до 128 в края на 2018 година, а с изключение на всичко друго при данните за " ЕГТ интерактив " си заслужава да се означи и голямата облага на компанията - 34.6 млн. лева
" Дантек ", компания, която се занимава с онлайн маркетинг, уеб планове и дизайн, заема четвърта позиция. През предходната година тя е отбелязала 151% растеж на приходите си – от 2.2 до 5.6 млн. лева Печалбата е 1.4 млн. лева, а броят на чиновниците се усилва от 223 до 250.
Петицата се затваря от " Кайуер ", която работи в областта на финансовия програмен продукт за разплащания. Компанията съществува от 2011 година, а насоката към финтех промишлеността е от 2012 година Данните от Търговския указател демонстрират, че към края на 2018 година компанията е имала 36 чиновници, а съгласно уеб страницата на " Кайуер " сега те са над 50. Освен в София компанията има и офис и във Варна. Приходите на " Кайуер " порастват от 2.2 млн. лева до 5 млн. лева при 1.2 млн. лева облага.
Извън петицата
Извън първите пет картинката наподобява по-разнообразно. Докато всички компании от първите пет са от София, трите отличаващи се в класацията са отвън първите места: " Казуалино " и " Разузнавателна служба на Великобритания технология " от Варна дружно с " Суера.ком " от Бургас.
Шестата позиция е за " Сървис центрикс ", която работи главно в сферите на осведомителната сигурност, образования и автоматизация на IT процесите. Приходите на компанията скачат от 2 млн. лева до 4.3 млн. лева " Тази година обръщаме взор към външните пазари ", разяснява пред " Капитал " Владимир Кънчев, шеф на компанията. " Тясната специализация и партньорството с компании, които специализират в области като машинно самообразование, изкуствен интелект и интернет на нещата, ни прави конкурентоспособни на Балканите и на пазарите отвън нашия район. "
Впечатление вършат и фирмите, които имат огромен скок в приходите си даже при към този момент развъртян мащаб на бизнеса: приходите на " Ен Ди Би " (15-о място) порастват от 13 до 22.8 млн. лева в границите на година. По-висок е растежът на " Тек експъртс ", на 10-о място, която съвсем удвоява оборота си - от 14.6 млн. лева до 28.8 млн. лева, което я прави една от най-големите софтуерни компании в страната. Така " Тек експъртс " тази година е част както от " Капитал К100 " - класацията на най-големите компании в обособените браншове, по този начин и от " Гепард ", която мери динамичността на фирмите.
" Инвестираме от ден на ден в кариерното развиване на хората и се опитваме да дадем път за реализация на към този момент готовите за това експерти. Темпото постоянно ще е бързо в актуалния цифров свят ", разяснява пред " Капитал " Лъчезар Лозанов, управител на " Тек експъртс " в България. През 2020 година компанията ще стартира построяването на академия за развиване на експерти и управнически фрагменти, като Лозанов предвижда броят на хората в България през идната година да надвиши 1000 души.
" Сайънт " (13 място), разработчик на програмен продукт в областта на автомобилната промишленост, финтех, превоза и туризма, разчита на забавна тактика за задържане на растежа и развиването на бизнеса си: съосноваване на стартъп компании през звеното си Sciant Labs. " Тези вложения ще понижат растежа ни до към 60% през 2019 година, само че за сметка на това през 2021-2022 година чакаме голяма възвръщаемост от нашите вложения в стартъпи ", разяснява пред " Капитал " Евлоги Георгиев, ръководещ шеф в компанията.
И безконечният проблем
Разбира се, има и проблеми, по-точно един съответен, който наподобява като константа за българската IT промишленост - незадоволителния брой експерти, които да заситят глада на компаниите. " Става все по-трудно да се открият фрагменти с подобаваща подготовка, само че поради че гръбнакът на компанията са специалисти и тренери с дълготраен опит точно в образования и сертификации, все по-често " произвеждаме " сами експертите, от които се нуждаем ", споделя Владимир Кънчев от " Сървис центрикс ".
Евлоги Георгиев е на съвсем същото мнение. " Индустрията се развива доста бързо и има непрекъснат дефицит на инженери. Опитахме да притеглим такива от чужбина, само че процесът с работни визи към момента не работи добре ", споделя той. Добавя, че хората, които въпреки всичко са пристигнали от чужбина, имат огромни проблеми със здравно обезпечаване и с пътешестване в чужбина. " Те не могат да отидат до Гърция да вземем за пример без още една виза. Тези проблеми ще доведат до това, че повече и повече ИТ компании ще откриват офиси в чужбина. Следователно, вместо в България да работят високоплатени ИТ експерти и да заплащат налози, те ще си останат в чужбина и ще заплащат налози там. "
Лъчезар Лозанов от " Тек експъртс ", който постоянно звучи оптимистично във връзка с развиването и на компанията в страната, и на целия бранш, съумява да вкара проблемите на промишлеността в едно изречение, когато стане дума за " спирачките " на развиване: " Спирачката е непрестанният дефицит на фрагменти, който всеки бранш в България изпитва. "
Към този миг обаче би трябвало да се огледа и от другата страна - броят на експертите може да е непълен, само че въпреки всичко пораства. Всички компании от тазгодишния " Гепард ", от междинни до огромни като размер, усилват броя на чиновниците си. Изключението е единствено едно – българският клон на компанията за разплащания SumUp, който се свива от 77 до 71 души към края на 2018 година Почти същата е картината и измежду най-големите компании, където и приходите, и броят на чиновниците непрекъснато порастват. Така че даже дефицитът на експерти към този момент наподобява като относително малко леке на фона на най-оптимистичния остров на българската стопанска система.
[Shutterstock]
Увеличаване
Преглед на оригинала Автор: Капитал Смаляване
Българският IT бранш обичайно е измежду най-светлите и оптимистични места в българската стопанска система, тъй че не е изненада, че има значителен брой компании в промишлеността, които означават впечатляващ растеж на приходите си. Тази година се следят няколко трендове: растежът на водача идва от преструктуриране, а не от органически напредък, измежду всички компании в класацията без една се следи и растеж на броя на чиновниците, а може би най-хубавата вест е, че откакто предходната година класацията бе напълно софийска, в този момент се следи завръщане на разнообразието: две компании от Варна и една от Бургас влизат в тазгодишното нареждане на IT гепардите.
" Гепард " по предписание е ранглиста на триумфа и тазгодишното издание не прави изключение. В числено изражение нещата наподобяват по този начин: междинният растеж на фирмите от второ до 20-о място е над 100% покачване на приходите. Нещата наподобяват още по-оптимистично, в случай че се прегледа и водачът, " ДейтаАрт Юръп ", българският офис на интернационалната DataArt, който отбелязва растеж 455% и е надалеч пред всички (втората компания в общата класацията, " Ендава ", е с " едвам " 157% напредък на приходите).
Абонирайте се за Капитал Четете безкрайно и подкрепяте напъните ни да пишем по значимите тематики Лидер поради преструктуриране
Увеличаване
Преглед на оригинала Автор: Капитал Смаляване
" ДейтаАрт Юръп " дължи впечатляващия си напредък на една причина: превръщането на локалния клон в европейски подобен. Казано в резюме, през 2018 година приходите на " ДейтаАрт Юръп " скачат с 455%, тъй като година по-рано сдружението се споделя " ДейтаАрт България ". Промяната, несъмнено, не е единствено козметична: до момента клонът беше единствено развоен център, до момента в който в този момент се занимава и с комерсиалната активност на компанията, като към този момент дава отговор за страни от Европейския съюз. Пред " Капитал " Денис Юхно, шеф на към този момент районния клон, разяснява, че компанията чака растеж и през идната година, който обаче мъчно ще бъде на настоящето равнище.
Данните демонстрират, че " ДейтаАрт " се разраства освен като доходи и облага – надлежно 8.8 и 2 млн. лева за 2018 година - само че и като брой чиновници. През 2017 година те са 15, към края на 2018 година - 23, а в този момент Юхно споделя, че компанията има 40 души по контракт за към края на 2020 година те да бъдат двойно повече.
DataArt създава разнообразни видове решения - от цялостна разработка на артикули, през киберсигурност и миграция към облачни услуги до цифрова промяна и поддръжка. Сред клиентите на компанията са Nasdaq, Skyscanner, Travelport, Ocado, Betfair и Meetup, а промишленостите, в които компанията работи, варират от финансовия бранш до търговия на дребно.
Кой оформя петицата
На второ място в тазгодишната ранглиста се подрежда " Ендава ", българският клон на основаната във Англия едноименна Endava. Компанията се занимава с даването на услуги и изпълняването на външни планове, като има необятно портфолио: от правенето на тактики, през основаването на програмен продукт до автоматизация и тестване. Тя съществува от 2000 година, а в България има наличие от 2010 година насам.
Приходите на компанията порастват със 157% на годишна база, от 4.4 до 11.4 млн. лева С съвсем същия ритъм пораства и броят на чиновниците на компанията – от 65 в края на 2017 до 153 в края на 2018 година Според профила на компанията в уеб страницата Dev.bg сега в софийския клон работят над 180 души.
На трето място се подрежда " ЕГТ интерактив ", компания, която създава игри за казино, като Great 27, Volcano Hot, Virtual Roulette, Imperial Dice и други. Според уеб страницата на компанията нейният програмен продукт се употребява от казино оператори вътре и отвън България. Приходите на компанията се усилват също със 156%, единствено с един процентен пункт по-малко, в сравнение с в тази ситуация на " Ендава " - от 20.2 до 52 млн. лева Служителите се усилват от 79 до 128 в края на 2018 година, а с изключение на всичко друго при данните за " ЕГТ интерактив " си заслужава да се означи и голямата облага на компанията - 34.6 млн. лева
" Дантек ", компания, която се занимава с онлайн маркетинг, уеб планове и дизайн, заема четвърта позиция. През предходната година тя е отбелязала 151% растеж на приходите си – от 2.2 до 5.6 млн. лева Печалбата е 1.4 млн. лева, а броят на чиновниците се усилва от 223 до 250.
Петицата се затваря от " Кайуер ", която работи в областта на финансовия програмен продукт за разплащания. Компанията съществува от 2011 година, а насоката към финтех промишлеността е от 2012 година Данните от Търговския указател демонстрират, че към края на 2018 година компанията е имала 36 чиновници, а съгласно уеб страницата на " Кайуер " сега те са над 50. Освен в София компанията има и офис и във Варна. Приходите на " Кайуер " порастват от 2.2 млн. лева до 5 млн. лева при 1.2 млн. лева облага.
Извън петицата
Извън първите пет картинката наподобява по-разнообразно. Докато всички компании от първите пет са от София, трите отличаващи се в класацията са отвън първите места: " Казуалино " и " Разузнавателна служба на Великобритания технология " от Варна дружно с " Суера.ком " от Бургас.
Шестата позиция е за " Сървис центрикс ", която работи главно в сферите на осведомителната сигурност, образования и автоматизация на IT процесите. Приходите на компанията скачат от 2 млн. лева до 4.3 млн. лева " Тази година обръщаме взор към външните пазари ", разяснява пред " Капитал " Владимир Кънчев, шеф на компанията. " Тясната специализация и партньорството с компании, които специализират в области като машинно самообразование, изкуствен интелект и интернет на нещата, ни прави конкурентоспособни на Балканите и на пазарите отвън нашия район. "
Впечатление вършат и фирмите, които имат огромен скок в приходите си даже при към този момент развъртян мащаб на бизнеса: приходите на " Ен Ди Би " (15-о място) порастват от 13 до 22.8 млн. лева в границите на година. По-висок е растежът на " Тек експъртс ", на 10-о място, която съвсем удвоява оборота си - от 14.6 млн. лева до 28.8 млн. лева, което я прави една от най-големите софтуерни компании в страната. Така " Тек експъртс " тази година е част както от " Капитал К100 " - класацията на най-големите компании в обособените браншове, по този начин и от " Гепард ", която мери динамичността на фирмите.
" Инвестираме от ден на ден в кариерното развиване на хората и се опитваме да дадем път за реализация на към този момент готовите за това експерти. Темпото постоянно ще е бързо в актуалния цифров свят ", разяснява пред " Капитал " Лъчезар Лозанов, управител на " Тек експъртс " в България. През 2020 година компанията ще стартира построяването на академия за развиване на експерти и управнически фрагменти, като Лозанов предвижда броят на хората в България през идната година да надвиши 1000 души.
" Сайънт " (13 място), разработчик на програмен продукт в областта на автомобилната промишленост, финтех, превоза и туризма, разчита на забавна тактика за задържане на растежа и развиването на бизнеса си: съосноваване на стартъп компании през звеното си Sciant Labs. " Тези вложения ще понижат растежа ни до към 60% през 2019 година, само че за сметка на това през 2021-2022 година чакаме голяма възвръщаемост от нашите вложения в стартъпи ", разяснява пред " Капитал " Евлоги Георгиев, ръководещ шеф в компанията.
И безконечният проблем
Разбира се, има и проблеми, по-точно един съответен, който наподобява като константа за българската IT промишленост - незадоволителния брой експерти, които да заситят глада на компаниите. " Става все по-трудно да се открият фрагменти с подобаваща подготовка, само че поради че гръбнакът на компанията са специалисти и тренери с дълготраен опит точно в образования и сертификации, все по-често " произвеждаме " сами експертите, от които се нуждаем ", споделя Владимир Кънчев от " Сървис центрикс ".
Евлоги Георгиев е на съвсем същото мнение. " Индустрията се развива доста бързо и има непрекъснат дефицит на инженери. Опитахме да притеглим такива от чужбина, само че процесът с работни визи към момента не работи добре ", споделя той. Добавя, че хората, които въпреки всичко са пристигнали от чужбина, имат огромни проблеми със здравно обезпечаване и с пътешестване в чужбина. " Те не могат да отидат до Гърция да вземем за пример без още една виза. Тези проблеми ще доведат до това, че повече и повече ИТ компании ще откриват офиси в чужбина. Следователно, вместо в България да работят високоплатени ИТ експерти и да заплащат налози, те ще си останат в чужбина и ще заплащат налози там. "
Лъчезар Лозанов от " Тек експъртс ", който постоянно звучи оптимистично във връзка с развиването и на компанията в страната, и на целия бранш, съумява да вкара проблемите на промишлеността в едно изречение, когато стане дума за " спирачките " на развиване: " Спирачката е непрестанният дефицит на фрагменти, който всеки бранш в България изпитва. "
Към този миг обаче би трябвало да се огледа и от другата страна - броят на експертите може да е непълен, само че въпреки всичко пораства. Всички компании от тазгодишния " Гепард ", от междинни до огромни като размер, усилват броя на чиновниците си. Изключението е единствено едно – българският клон на компанията за разплащания SumUp, който се свива от 77 до 71 души към края на 2018 година Почти същата е картината и измежду най-големите компании, където и приходите, и броят на чиновниците непрекъснато порастват. Така че даже дефицитът на експерти към този момент наподобява като относително малко леке на фона на най-оптимистичния остров на българската стопанска система.
Източник: capital.bg
КОМЕНТАРИ