Ето какви заплати взимат чужденците в родните хотели по морето
В пика на сезона огромна част от хотелите по морето се изпълниха, само че се оказа, че липсват задоволително хора, които да обслужат туристите. Това обявиха пред “Труд” от сектора.
Проблемът с дефицита на личен състав в туризма е настоящ през последните години, поради неналичието на задоволително готови фрагменти и ниските заплати в сектора.
Поради сложния старт на летния сезон и неналичието на туристи хотелиери и ресторантьори не наеха задоволително служащи при започване на лятото.
През август обаче местата за настаняване на първа линия до плажа се запълниха, а останалите са заети на 70-80%. Сега обаче няма кой да обслужи туристите.
Гости на едни от най-големите ни курорти се оплакаха, че при идване ги настаняват в непочистени от предните посетители стаи, а кърпите в банята се сменят единствено един път през едноседмичния им престой.
Най-търсени са миячи и камериерки, защото за останалите длъжности в туризма има претенденти младежи, които желаят да съчетаят работата с морски ваучър. За най-тежките специалности обаче претенденти няма.
Затова и притежателите на хотелите са принудени да вдигнат заплащането за тези длъжности, с цел да си намерят чиновници.
В началото на сезона в курорта Албена търсеха миячи без спомагателни знания или подготовка с по-високи заплати от рецепционистите, от които се изискваше притежаване на най-малко един непознат език.
Два пъти повече са служащите, които са пристигнали от Украйна, Беларус, Русия, Киргизстан и Узбекистан през това лято, по отношение на предходното, сподели Гешо Любенов. Той е представител на една от най-големите компании, които оказват помощ на родните хотелиери да наемат чиновници от чужбина.
„ И сега имаме поръчки за нови служащи “, съобщи той. Като добави, че измежду аргументите за търсенето е освен пикът на сезона, а и фактът, че част от пристигналите на работа у нас сервитьори, бармани и пикола към този момент са с изтекли тримесечни работни визи.
„ Средната заплата, която получават чиновниците от страните отвън Европейски Съюз в хотелите у нас е към 300-350 евро “, сподели Любенов.
Но разноските на работодателите за тях са двойни. Още близо 350 евро заплащат притежателите на хотели за настаняване и изхранване на тези чиновници, за превоз и за застраховка, изясни Любенов.
„ Повечето младежи, които идват у нас от чужбина, с цел да работят през лятото са удовлетворени от изискванията. Затова и повече от половината от тях се връщат и през идната година “, изясни Гешо Любенов.
Въпреки непознатите служащи, огромна част от заведенията и хотелите не престават да търсят чиновници онлайн.
В разгласи в обществените мрежи има предложения за спасители край басейни, асистент готвачи, камериерки и миячи, като претендентите би трябвало да са подготвени да стартират незабавно.
Друг е въпросът по какъв начин се пресяват чиновниците, тъй че да се подсигурява качество.
Защото, в случай че през това лято настанят хора в непочистени стаи или пък туристите чакат с часове за омлет, то следващата година на родния туризъм в действителност ще му е належащо знамение.
Проблемът с дефицита на личен състав в туризма е настоящ през последните години, поради неналичието на задоволително готови фрагменти и ниските заплати в сектора.
Поради сложния старт на летния сезон и неналичието на туристи хотелиери и ресторантьори не наеха задоволително служащи при започване на лятото.
През август обаче местата за настаняване на първа линия до плажа се запълниха, а останалите са заети на 70-80%. Сега обаче няма кой да обслужи туристите.
Гости на едни от най-големите ни курорти се оплакаха, че при идване ги настаняват в непочистени от предните посетители стаи, а кърпите в банята се сменят единствено един път през едноседмичния им престой.
Най-търсени са миячи и камериерки, защото за останалите длъжности в туризма има претенденти младежи, които желаят да съчетаят работата с морски ваучър. За най-тежките специалности обаче претенденти няма.
Затова и притежателите на хотелите са принудени да вдигнат заплащането за тези длъжности, с цел да си намерят чиновници.
В началото на сезона в курорта Албена търсеха миячи без спомагателни знания или подготовка с по-високи заплати от рецепционистите, от които се изискваше притежаване на най-малко един непознат език.
Два пъти повече са служащите, които са пристигнали от Украйна, Беларус, Русия, Киргизстан и Узбекистан през това лято, по отношение на предходното, сподели Гешо Любенов. Той е представител на една от най-големите компании, които оказват помощ на родните хотелиери да наемат чиновници от чужбина.
„ И сега имаме поръчки за нови служащи “, съобщи той. Като добави, че измежду аргументите за търсенето е освен пикът на сезона, а и фактът, че част от пристигналите на работа у нас сервитьори, бармани и пикола към този момент са с изтекли тримесечни работни визи.
„ Средната заплата, която получават чиновниците от страните отвън Европейски Съюз в хотелите у нас е към 300-350 евро “, сподели Любенов.
Но разноските на работодателите за тях са двойни. Още близо 350 евро заплащат притежателите на хотели за настаняване и изхранване на тези чиновници, за превоз и за застраховка, изясни Любенов.
„ Повечето младежи, които идват у нас от чужбина, с цел да работят през лятото са удовлетворени от изискванията. Затова и повече от половината от тях се връщат и през идната година “, изясни Гешо Любенов.
Въпреки непознатите служащи, огромна част от заведенията и хотелите не престават да търсят чиновници онлайн.
В разгласи в обществените мрежи има предложения за спасители край басейни, асистент готвачи, камериерки и миячи, като претендентите би трябвало да са подготвени да стартират незабавно.
Друг е въпросът по какъв начин се пресяват чиновниците, тъй че да се подсигурява качество.
Защото, в случай че през това лято настанят хора в непочистени стаи или пък туристите чакат с часове за омлет, то следващата година на родния туризъм в действителност ще му е належащо знамение.
Източник: blitz.bg
КОМЕНТАРИ