Електронна трудова книжка ще защитава служителите
Трудовата брошура да стане електронен указател на заетостта.
Това плануват промени в Кодекса на труда, импортирани в Народното събрание.
Идеята е работещите да имат непрекъснат достъп до личните си данни, а работодателят да не може да вижда каква заплата е получавал служителя му на предходната си работа.
Един от вносителите на измененията - Божидар Божанов, съобщи, че сериозните въпроси от предходните планове за електронна трудова брошура към този момент са изчистени. И добави, че предлагането пази чиновниците, тъй като до този указател „ чиновници имат достъп до личните си данни, ограничаваме да виждат работодателите какво ти е било заплащането при предходни работодатели. Сега на хартиената брошура това се вижда и в действителност това лимитира опцията на чиновниците да договарят за заплата “.
Божанов изрази вяра измененията да минат през този парламент, само че не се ангажира с съответни периоди.
„ Една част от редица документи особено в трудово-правните връзки, в които има доста хартия, доста подписи, които просто са ненужни, ние желаеме да се махнат “, завяи по тематиката заместник-председателят на Стопанската камара Мария Минчева пред БНР.
Агенцията по заетостта би трябвало да построи електронния указател в съдействие с Министерството на електронното ръководство до септември 2024 година
След това работодателите ще разполагат с още 2 години, през които би трябвало да сканират и изпратят в регистъра трудовите книжки. Агенция по заетостта ще провежда въвеждането им в структуриран тип. Първоначалното попълване на регистъра на заетостта ще се случва от базите данни на Национален осигурителен институт.
Това плануват промени в Кодекса на труда, импортирани в Народното събрание.
Идеята е работещите да имат непрекъснат достъп до личните си данни, а работодателят да не може да вижда каква заплата е получавал служителя му на предходната си работа.
Един от вносителите на измененията - Божидар Божанов, съобщи, че сериозните въпроси от предходните планове за електронна трудова брошура към този момент са изчистени. И добави, че предлагането пази чиновниците, тъй като до този указател „ чиновници имат достъп до личните си данни, ограничаваме да виждат работодателите какво ти е било заплащането при предходни работодатели. Сега на хартиената брошура това се вижда и в действителност това лимитира опцията на чиновниците да договарят за заплата “.
Божанов изрази вяра измененията да минат през този парламент, само че не се ангажира с съответни периоди.
„ Една част от редица документи особено в трудово-правните връзки, в които има доста хартия, доста подписи, които просто са ненужни, ние желаеме да се махнат “, завяи по тематиката заместник-председателят на Стопанската камара Мария Минчева пред БНР.
Агенцията по заетостта би трябвало да построи електронния указател в съдействие с Министерството на електронното ръководство до септември 2024 година
След това работодателите ще разполагат с още 2 години, през които би трябвало да сканират и изпратят в регистъра трудовите книжки. Агенция по заетостта ще провежда въвеждането им в структуриран тип. Първоначалното попълване на регистъра на заетостта ще се случва от базите данни на Национален осигурителен институт.
Източник: boulevardbulgaria.bg
КОМЕНТАРИ