По-малко срещи, повече бележки: бъдещето на асинхронната работа
„ Тази среща можеше да е имейл “ е постоянно срещано недоволство на работното място. За някои компании това към този момент е водещ принцип.
Тъй като пандемията прекъсна връзките с офиса, повече хора работят, когато и където им е най-подходящо, вместо общоприетите девет до пет. Този „ несинхронизиран “ метод значи, че сътрудниците се припокриват по-малко и би трябвало да споделят по разнообразни способи, с цел да правят работата си дейно.
Това значи по-малко срещи – без значение дали персонални, хибридни или виртуални – и по-подробни бележки, видеоклипове с указания и взаимни документи, защото сътрудниците записват работата си в споделени онлайн работни пространства, които са налични 24 часа в денонощието, 7 дни в седмицата.
„ Става дума единствено за това да подсигурявам, че когато седна да работя, имам нужната информация, с цел да стартира “, споделя Кайл Дейгъл, основен действен шеф на GitHub, платформа за разработчици, благосъстоятелност на Microsoft. Много от почти 3000 чиновници на компанията ра...
Прочетете целия текст »
