Търсенето на работна ръка продължава да расте и през февруари.

Търсенето на работна ръка продължава да пораства и през февруари. След като през декември имаше спад в обявите за работа, след което наклонността се обърна и 2022 година стартира с огромен напредък в това отношение, вторият месец на годината завършва със опазване на растежа, въпреки и с малко по-бавни темпове. Броят на обявите за работа през февруари продължава да пораства, демонстрира ежемесечният разбор на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger. Предложенията са се нараснали с 9% по отношение на януари, само че в съпоставяне със същия месец на 2021 година растежът е 50 на 100. Тенденцията е позитивна в съвсем всички браншове на стопанската система, като се изключи строителството, където се следи най-малък спад в обявите за работа с 0.2%. Лидер по растеж на търсенето на нови служащи през предишния месец е секторът „ Хотелиерство и ресторантьорство “ с 60%. След него се подреждат „ Логистика и превоз “ (40%) и „ Счетоводство, одит, финанси “ (14%). В останалите сфери растежът на броя на обявите е по-малък. В „ Маркетинг и реклама “ търсенето на нова работна ръка се усилва с 5.6%, в „ Производство “ - с 5 на 100, в „ ИТ “ - с 4%, в „ Административни и обслужващи действия “ - с 2.4%, в „ Търговия и продажби “ - с 2 на 100, в „ Здравеопазване и фармация “ с 1%. По отношение на броя разгласи за работа в другите стопански браншове водещите позиции остават за „ Търговия и продажби “ и „ ИТ “. При тях са съсредоточени надлежно 19 и 15.7% от всички оповестени през предишния месец разгласи. След тях се подрежда водачът по растеж на търсенето на работна ръка за февруари - „ Хотелиерство и ресторантьорство “. Причината за това е точно огромното нарастване на обявите за работа, продължаващо втори месец подред, откакто през януари бе регистриран напредък от 72 на 100. Така с продължаващото настоящо нарастване делът на обявите в бранша към този момент доближават дял от 15.6% от всички, което го изкачва до трето място от предходното пето, а също така към този момент съвсем изравнява каузи на бранша „ ИТ “, означават от JobTiger. Следващите места по дял на обявите за работа се подреждат надлежно секторите: „ Производство “ (15%), „ Административни и обслужващи действия “ (10%), „ Логистика и превоз “ (8%), „ Счетоводство, одит, финанси “ (5%), „ Строителство “ (4,9%), „ Здравеопазване и фармация “ (3,9%), „ Маркетинг и реклама “ (3,5%) и „ Изкуство “ (1%). По отношение на оповестените през предишния месец свободни работни позиции по градове, столицата е единственият регионален град, който през февруари регистрира спад, който е в размер на 2 на 100. Всички останали огромни градове бележат растеж. Лидер е Варна с 22% растеж на обявите за работа, следва Бургас с 18 на 100. Причината тук още веднъж е в огромното нарастване на обявите за работа в бранш „ Хотелиерство и ресторантьорство “. След тях се подреждат Пловдив и Стара Загора с по 5% нарастване на обявите, а шестата позиция е за Русе, където той е 4 на 100. Като дялово систематизиране предложенията във водещите регионални градове заемат 79% от всички разгласи. Въпреки лекото понижение на броя на обявите за работа от София, столицата остава водач с 44-процентен дял. Втората позиция е за Пловдив с 10%, напълно покрай него е Варна с 9 на 100 дял, в Бургас са били 4% от оповестените свободни работни позиции, в Русе те са 3 на 100 от общия брой, а в Стара Загора – 2%. Останалите 29 на 100 от оповестените през предишния месец разгласи са за другите градове и села в страната. Лек спад се следи при предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа. Те понижават с 3% по отношение на януари или с близо 200 броя. Общият дял на тези разгласи е 13.2% от всички разгласи за работа или близо 6250 оферти. Спрямо секторите, които дават опция за подобен вид работа, максимален дял има „ ИТ “ (63%), следван от „ Административни и обслужващи действия “ (16%), аутсорсинг промишлеността (16%) и „ Търговия и продажби “ (5%). Предложенията, притежаващи условие за разполагаем зелен документ (удостоверяващ приключен цикъл на имунизация против COVID-19 или неговото преболедуване) също са намалели през февруари. Техният брой е близо 150 и се равнява на едвам 0.3% от всички разгласи, демонстрират наблюденията на JobTiger.