КНСБ: Над 1000 лв. средна заплата, но за 30% от хората
Средната работна заплата за третото тримесечие минава растежа по отношение на съответното тримесечие на предходната година с 10%.
Това разяснява пред БНР президентът на КНСБ Пламен Димитров, като се базира на данни от националната статистика.
Той обаче направи конкретизиране, че има места, на които заплатите са увеличени с 20%, има места с нарастване от 2%. Според водача на КНСБ в частния бранш заплатите догонват тези в публичния.
Дълги години имаше сериозна разлика. Като цяло имаме междинна заплата малко над 1000 лв.. За страдание две трети от българските служащи не получават тази заплата или получават сума под тази. Само към 30% действително получават тази заплата и те са съсредоточени в огромните градове, сподели Димитров.
Той напомни, че КНСБ към този момент втора година води акция " Искам 100 лв. към заплатата си “, която е със алегоричен темперамент, само че въпреки всичко има съответна готовност.
На доста места настояванията са тъкмо такива - за по 100 лв. в допълнение. Там, където има групово договаряне, където има синдикални организации, се дават сред 15 и 20 % по-високи приходи. Затова нашият зов към всички работещи българи е да се сдружават, да вършат своите синдикални организации и по този метод да съумяват да извоюват настояванията си, сподели водачът на КНСБ.
Според него Бюджет 2018 година в действителност дава най-голямото нарастване на работните заплати за последните 10-15 години.
Над 600 милиона повече се дават за работни заплати, само че поради ниските бази, поради това, че на доста места хората бяха оставени на минимални работни заплати, няма да има кой знае какво огромно благополучие в джобовете на работещите, сподели Димитров.
Това разяснява пред БНР президентът на КНСБ Пламен Димитров, като се базира на данни от националната статистика.
Той обаче направи конкретизиране, че има места, на които заплатите са увеличени с 20%, има места с нарастване от 2%. Според водача на КНСБ в частния бранш заплатите догонват тези в публичния.
Дълги години имаше сериозна разлика. Като цяло имаме междинна заплата малко над 1000 лв.. За страдание две трети от българските служащи не получават тази заплата или получават сума под тази. Само към 30% действително получават тази заплата и те са съсредоточени в огромните градове, сподели Димитров.
Той напомни, че КНСБ към този момент втора година води акция " Искам 100 лв. към заплатата си “, която е със алегоричен темперамент, само че въпреки всичко има съответна готовност.
На доста места настояванията са тъкмо такива - за по 100 лв. в допълнение. Там, където има групово договаряне, където има синдикални организации, се дават сред 15 и 20 % по-високи приходи. Затова нашият зов към всички работещи българи е да се сдружават, да вършат своите синдикални организации и по този метод да съумяват да извоюват настояванията си, сподели водачът на КНСБ.
Според него Бюджет 2018 година в действителност дава най-голямото нарастване на работните заплати за последните 10-15 години.
Над 600 милиона повече се дават за работни заплати, само че поради ниските бази, поради това, че на доста места хората бяха оставени на минимални работни заплати, няма да има кой знае какво огромно благополучие в джобовете на работещите, сподели Димитров.
Източник: econ.bg
КОМЕНТАРИ