1239 евро стигна средната заплата в Хърватия
Средната чиста месечна заплата в Хърватия през януари 2024 година е била 1239 евро, което съставлява нарастване с 13,3 % в номинално изражение и с 8,8 % в действително изражение спрямо януари 2023 година, заяви хърватския статистически институт, представено от Хина, предаде economynews.bg.
Разпределението на заплатите демонстрира, че към две трети от работещите са имали заплати под междинната, а чиновниците с най-ниски заплати - в размер на 728 евро или по-малко, съставляват 10 %.
В съпоставяне с декември 2023 година междинната чиста месечна заплата през януари 2024 година е повишена с 4 % в номинално изражение и с 4,4 % в действително изражение.
Най-високата чиста междинна заплата през януари 2024 година е плащана в областта на въздушния превоз (1878 евро), а най-ниската - в бранша на производството на облекло (843 евро).
Същевременно данни на Евростат сочат, че през последното тримесечие на предходната година Хърватия, дружно с Румъния и Унгария, е била измежду страните в Европейски Съюз с най-голямо нарастване на почасовите разноски за труд.
През четвъртото тримесечие на 2023 година почасовите разноски за труд са нарастнали с 4,0 % в Европейски Съюз и с 3,4 % в еврозоната в съпоставяне със същото тримесечие на предходната година. В Европейски Съюз разноските за заплати са се нараснали с 3,8 %, а разноските за осигуровки - с 4,2 %, а в еврозоната - надлежно с 3,1 % и 4,2 %.
Разходите за заплати и осигуровки са нарастнали най-вече в Румъния - с 16,9 % по отношение на същия интервал на 2022 година, следвана от Унгария - с 16,3 % нарастване, и Хърватия, където общите разноски за труд през четвъртото тримесечие на 2023 година са били с 16 % по-високи по отношение на същия интервал на 2022 г.
Разходите за заплати в Хърватия през четвъртото тримесечие на 2023 година са се нараснали с 16 % по отношение на същия интервал на 2022 година, а разноските за осигуровки - с 15,9 %, сочат данните.
Разпределението на заплатите демонстрира, че към две трети от работещите са имали заплати под междинната, а чиновниците с най-ниски заплати - в размер на 728 евро или по-малко, съставляват 10 %.
В съпоставяне с декември 2023 година междинната чиста месечна заплата през януари 2024 година е повишена с 4 % в номинално изражение и с 4,4 % в действително изражение.
Най-високата чиста междинна заплата през януари 2024 година е плащана в областта на въздушния превоз (1878 евро), а най-ниската - в бранша на производството на облекло (843 евро).
Същевременно данни на Евростат сочат, че през последното тримесечие на предходната година Хърватия, дружно с Румъния и Унгария, е била измежду страните в Европейски Съюз с най-голямо нарастване на почасовите разноски за труд.
През четвъртото тримесечие на 2023 година почасовите разноски за труд са нарастнали с 4,0 % в Европейски Съюз и с 3,4 % в еврозоната в съпоставяне със същото тримесечие на предходната година. В Европейски Съюз разноските за заплати са се нараснали с 3,8 %, а разноските за осигуровки - с 4,2 %, а в еврозоната - надлежно с 3,1 % и 4,2 %.
Разходите за заплати и осигуровки са нарастнали най-вече в Румъния - с 16,9 % по отношение на същия интервал на 2022 година, следвана от Унгария - с 16,3 % нарастване, и Хърватия, където общите разноски за труд през четвъртото тримесечие на 2023 година са били с 16 % по-високи по отношение на същия интервал на 2022 г.
Разходите за заплати в Хърватия през четвъртото тримесечие на 2023 година са се нараснали с 16 % по отношение на същия интервал на 2022 година, а разноските за осигуровки - с 15,9 %, сочат данните.
Източник: petel.bg
КОМЕНТАРИ