Илона Станева: Българската жена предприемач е достойна за уважение, не само у нас, но и по света
София. Приключи третата, последна част от практическата среща „ Ключовете за триумф на дамите в бизнеса ” – на ден Business Lady Live събитие със шерване на на практика опит. Срещата е част от седмото издание на Годишните награди „ Business Lady 2017 ”, инициирани от сп. Business Lady и Business Lady Club, оповестиха уредниците от списание " Business Lady " .
В третия панел бяха прегледани тематиките:
Как го вършат сполучливите бизнес дами: обществените функции на дамите в 21 век и техники за приоритизиране, женската сила и предприемачеството – по какъв начин да се настроим ментално за сполучлив бизнес, както и ролеви игри.
Участие взеха: Илона Станева - Директор „ Маркетинг и реклама ”, Първа капиталова банка, Илияна Захариева - Директор „ Корпоративни връзки ”, А1 (Мтел), Стойне Василев - Предприемач и създател на SmartMoney.bg, Жана Иванова - Собственик на Издателска къща „ Жануа`98 ", Яна Данаилова - Нутриционист и експерт по хранене, сертифициран учител по йога, доктор Наталия Футекова - Предприемач, създател ERP Academy, Мила Захариева - Основател на Корект Консулт Партнерс, Илияна Захариева – шеф Корпоративни връзки, А1 (Mtel)
Яна Данаилова съобщи: „ Жената е началото, тя дава силата. С нашата женска мъдрост можем да превърнем всяка компания в сполучлив бизнес. Ние раждаме живота – както в персонален проект, по този начин и в бизнеса. Така че, би трябвало да даряваме обич и положително. За да бъдем сполучливи, би трябвало да използваме женските си качества ”.
Жана Иванова сподели следното: „ Разликата сред женската и мъжката сила. Задачата на дамата е да повдигне първо себе си, след това и мъжа. Тя принуждава мъжа да мисли, като внася мир и успокоение в душата му. Един от нашите създатели, Норбеков споделя: „ Жената е ангел, тя е сред индивида и Бога. След като даваме живот, това значи, че можем да вдъхнем живот на безусловно всичко ". Петър Дънов: „ Жените могат да спасят и ще спасят света ”.
Мила Захариева разяснява: „ Жените би трябвало да бъдем обгрижвани и да усещаме сигурността на мъжа до нас. Успешната жена може да се познае, когато е щастлива и удовлетворена от своя персонален и професионален живот. Аз се усещам добре тогава, когато оказвам помощ, т.е. когато давам ”.
Вероника Боева съобщи: „ Ролята на дамата е да основава пространство от обич. В днешно време обаче, персонално аз считам, че дамите сме повече мъже, в сравнение с дами – поемаме голямо количество отговорности, командваме и други ”.
Стойне Василев сподели: „ Опитвам се да прибавям стойност в живота на хората. Този, който има повече сила и работи повече за реализирането на своите хрумвания, съумява в по-голяма степен. Разликата при мъжете и дамите е в доверието. Мъжете взимат бързи решения, до момента в който дамите са по-силни в връзките и общуването. Ако приказваме за вложения, дамите се задълбочават във всички елементи и взимат премерени решения ”.
Илияна Захариева уточни: „ Дамите от корпоративния свят и персонално мен ме въодушевява. На работното място би трябвало да бъдем оценени съгласно потенциала и уменията си, както и по професионалните ни качества. Шерил Самбърг приказва доста добре за салдото сред персоналния и професионалния живот. Един от главните проблеми, които тя визира е в неналичието на задоволително самочувствие – да застанем на масата с мъжете, да заявим себе си и опциите си. Това е моят ролеви модел. Също имам вяра в женските общности и поддръжката ни една към друга, съгласно ползите ”.
Лилия Кръстева означи следното: „ Ние живеем и работим в един към момента мъжки свят. В България имаме голям % дами на мениджърски позиции. Аз си оставам дама, без значение каква среща организирам. Виждам, че се опитваме да намерим себе си като дами в професионалния живот – това е персонален избор. Дали ще се държи мъжки на бизнес среща с мъже, или ще решим да резервира женското си държание е въпрос на персонален избор. Дали ще се нагърбим с мъжките задания или ще ги оставим за тях – всичко това е въпрос на персонален избор ”.
Илона Станева сподели: „ Българската жена - бизнесмен е почтена за почитание. Ще поддържа това с малко статистика. Разработвайки продукта Smart Lady за дамите – бизнесмени, искахме да проверим дали се намираме на точното място в точното време. Знаете ли, че по статистика на Национален статистически институт от 2007 до 2017 година българките, стартирали и развили собствен личен бизнес са нараснали с повече от 50%. У нас 85% от дамите бизнесмени имат висше обучение. 37% от тях са с второ висше, а 10% са с спомагателна подготовка в трета сфера. Българската жена – бизнесмен е задоволително дейна, взима решение за старт на бизнес в една по-осъзната възраст, с обмислен риск и разполагаем опит, знае какво желае и не взима решения на прима виста, всичко се премисля. Мъжете са по-хазартни в капиталово отношение. Жените са по-обрани в чисто финансов аспект – те не рискуват. От тази позиция, това ги прави мечтан сътрудник за всяка финансова институция. Независимо от сферата, българката – бизнесмен се грижи изключително доста за нейния екип, тя го приема като свое семейство. Програмата дава една сигурност и поддръжка, която разрешава на дамите да бъдат по-уверени и сполучливи при ръководството на бизнеса им. Повече от 70% от дамите са стартирали своя бизнес със лични и фамилни средства ”.
Според Лилия Кръстева мерилото за триумфа е персонално чувство къде искаш да стигнеш и метода, по който си вършиш работа.
Жана Иванова добави, че триумфът за една жена е сложен – ние сме майки, съпруги, вършим бизнес и имаме и персонални ползи. „ За нас е значимо какво градим, по какъв начин възпитаваме, дали сме съумели да станем майки и какъв образец им даваме ”, сподели още тя.
Според Вероника Боева мерилото за триумф и персоналната ѝ мотивация е да може да изкарва толкоз, че да може да подарява.
Събитието е проведено в две елементи:
Тази вечер следва публична гала, по време на която сп. Business Lady ще връчи своите годишни награди за 7-ма поредна година. По този мотив уредниците са подготвили прелестна шоу стратегия. Водещи на събитието ще бъдат актьорите Явор Ралинов и Илия Георгиев. Участие ще вземат още квартет Белканто (финалисти в Х-Фактор), младите цигуларки от Нов симфоничен оркестър, надарените деца – музиканти и лауреати от фондация „ Консонас ” и първенците на България за експерти в спортните танци от клуб по спортни танци „ Проданс ”. Тази година уредниците ще отличат дами в категории като: Икономика и мениджмънт, Здравеопазване, Строителство, Финансов бранш, Фармация, ИТ бранш, Човешки запаси, Земеделие, Бързо разрастваща се компания, Личност - подстрекател и други.
Наградите се връчват за максимален принос на българската делова жена в разнообразни категории. Целят да се даде публичност на сполучливите управнически модели, ефикасните бизнес практики и съответно развиване на човешкия капитал, като по този метод се насърчи женското предприемачеството измежду българската общност.
В третия панел бяха прегледани тематиките:
Как го вършат сполучливите бизнес дами: обществените функции на дамите в 21 век и техники за приоритизиране, женската сила и предприемачеството – по какъв начин да се настроим ментално за сполучлив бизнес, както и ролеви игри.
Участие взеха: Илона Станева - Директор „ Маркетинг и реклама ”, Първа капиталова банка, Илияна Захариева - Директор „ Корпоративни връзки ”, А1 (Мтел), Стойне Василев - Предприемач и създател на SmartMoney.bg, Жана Иванова - Собственик на Издателска къща „ Жануа`98 ", Яна Данаилова - Нутриционист и експерт по хранене, сертифициран учител по йога, доктор Наталия Футекова - Предприемач, създател ERP Academy, Мила Захариева - Основател на Корект Консулт Партнерс, Илияна Захариева – шеф Корпоративни връзки, А1 (Mtel)
Яна Данаилова съобщи: „ Жената е началото, тя дава силата. С нашата женска мъдрост можем да превърнем всяка компания в сполучлив бизнес. Ние раждаме живота – както в персонален проект, по този начин и в бизнеса. Така че, би трябвало да даряваме обич и положително. За да бъдем сполучливи, би трябвало да използваме женските си качества ”.
Жана Иванова сподели следното: „ Разликата сред женската и мъжката сила. Задачата на дамата е да повдигне първо себе си, след това и мъжа. Тя принуждава мъжа да мисли, като внася мир и успокоение в душата му. Един от нашите създатели, Норбеков споделя: „ Жената е ангел, тя е сред индивида и Бога. След като даваме живот, това значи, че можем да вдъхнем живот на безусловно всичко ". Петър Дънов: „ Жените могат да спасят и ще спасят света ”.
Мила Захариева разяснява: „ Жените би трябвало да бъдем обгрижвани и да усещаме сигурността на мъжа до нас. Успешната жена може да се познае, когато е щастлива и удовлетворена от своя персонален и професионален живот. Аз се усещам добре тогава, когато оказвам помощ, т.е. когато давам ”.
Вероника Боева съобщи: „ Ролята на дамата е да основава пространство от обич. В днешно време обаче, персонално аз считам, че дамите сме повече мъже, в сравнение с дами – поемаме голямо количество отговорности, командваме и други ”.
Стойне Василев сподели: „ Опитвам се да прибавям стойност в живота на хората. Този, който има повече сила и работи повече за реализирането на своите хрумвания, съумява в по-голяма степен. Разликата при мъжете и дамите е в доверието. Мъжете взимат бързи решения, до момента в който дамите са по-силни в връзките и общуването. Ако приказваме за вложения, дамите се задълбочават във всички елементи и взимат премерени решения ”.
Илияна Захариева уточни: „ Дамите от корпоративния свят и персонално мен ме въодушевява. На работното място би трябвало да бъдем оценени съгласно потенциала и уменията си, както и по професионалните ни качества. Шерил Самбърг приказва доста добре за салдото сред персоналния и професионалния живот. Един от главните проблеми, които тя визира е в неналичието на задоволително самочувствие – да застанем на масата с мъжете, да заявим себе си и опциите си. Това е моят ролеви модел. Също имам вяра в женските общности и поддръжката ни една към друга, съгласно ползите ”.
Лилия Кръстева означи следното: „ Ние живеем и работим в един към момента мъжки свят. В България имаме голям % дами на мениджърски позиции. Аз си оставам дама, без значение каква среща организирам. Виждам, че се опитваме да намерим себе си като дами в професионалния живот – това е персонален избор. Дали ще се държи мъжки на бизнес среща с мъже, или ще решим да резервира женското си държание е въпрос на персонален избор. Дали ще се нагърбим с мъжките задания или ще ги оставим за тях – всичко това е въпрос на персонален избор ”.
Илона Станева сподели: „ Българската жена - бизнесмен е почтена за почитание. Ще поддържа това с малко статистика. Разработвайки продукта Smart Lady за дамите – бизнесмени, искахме да проверим дали се намираме на точното място в точното време. Знаете ли, че по статистика на Национален статистически институт от 2007 до 2017 година българките, стартирали и развили собствен личен бизнес са нараснали с повече от 50%. У нас 85% от дамите бизнесмени имат висше обучение. 37% от тях са с второ висше, а 10% са с спомагателна подготовка в трета сфера. Българската жена – бизнесмен е задоволително дейна, взима решение за старт на бизнес в една по-осъзната възраст, с обмислен риск и разполагаем опит, знае какво желае и не взима решения на прима виста, всичко се премисля. Мъжете са по-хазартни в капиталово отношение. Жените са по-обрани в чисто финансов аспект – те не рискуват. От тази позиция, това ги прави мечтан сътрудник за всяка финансова институция. Независимо от сферата, българката – бизнесмен се грижи изключително доста за нейния екип, тя го приема като свое семейство. Програмата дава една сигурност и поддръжка, която разрешава на дамите да бъдат по-уверени и сполучливи при ръководството на бизнеса им. Повече от 70% от дамите са стартирали своя бизнес със лични и фамилни средства ”.
Според Лилия Кръстева мерилото за триумфа е персонално чувство къде искаш да стигнеш и метода, по който си вършиш работа.
Жана Иванова добави, че триумфът за една жена е сложен – ние сме майки, съпруги, вършим бизнес и имаме и персонални ползи. „ За нас е значимо какво градим, по какъв начин възпитаваме, дали сме съумели да станем майки и какъв образец им даваме ”, сподели още тя.
Според Вероника Боева мерилото за триумф и персоналната ѝ мотивация е да може да изкарва толкоз, че да може да подарява.
Събитието е проведено в две елементи:
Тази вечер следва публична гала, по време на която сп. Business Lady ще връчи своите годишни награди за 7-ма поредна година. По този мотив уредниците са подготвили прелестна шоу стратегия. Водещи на събитието ще бъдат актьорите Явор Ралинов и Илия Георгиев. Участие ще вземат още квартет Белканто (финалисти в Х-Фактор), младите цигуларки от Нов симфоничен оркестър, надарените деца – музиканти и лауреати от фондация „ Консонас ” и първенците на България за експерти в спортните танци от клуб по спортни танци „ Проданс ”. Тази година уредниците ще отличат дами в категории като: Икономика и мениджмънт, Здравеопазване, Строителство, Финансов бранш, Фармация, ИТ бранш, Човешки запаси, Земеделие, Бързо разрастваща се компания, Личност - подстрекател и други.
Наградите се връчват за максимален принос на българската делова жена в разнообразни категории. Целят да се даде публичност на сполучливите управнически модели, ефикасните бизнес практики и съответно развиване на човешкия капитал, като по този метод се насърчи женското предприемачеството измежду българската общност.
Източник: focus-news.net
КОМЕНТАРИ