Най-голямо увеличение на персонала до края на годината се очаква във Варна
Резултатите от най-новото проучване на ManpowerGroup за заетостта в България демонстрират, че 11% от 621 интервюирани работодатели възнамеряват да усилят личния състав си през идващите три месеца, 5% плануват понижение, а 4% не са сигурни за проектите си за наемане. По-голямата част обаче - 80%, не обмислят да нито да наемат, нито да редуцират чиновници.
Данните от проучването сочат още, че за второ следващо тримесечие
във Варна се чака най-силен растеж на заетостта -
от 12% в интервала октомври-декември. За съпоставяне приблизително за страната се чака заетостта през последните три месеца на годината да нарасне със 7%. През третото тримесечие на годината прогнозата за заетостта във Варна също е била за нарастване от 12%, а през последните три месеца на миналата година е била даже 16%.
Данните на Национален статистически институт от 2003 година насам демонстрират неуверен растеж на заетостта в града с отчетливи пикове през 2008 и 2015 година От 2016 година има слаб, само че въпреки всичко растеж. Средната работна заплата се приближава до междинната за страната. През последните години в града бяха разкрити работни места за ИТ експерти, каквито по традиция се концентрират в София, а в края на юни " Кока кола " отвори своя център за финансови услуги точно във Варна.
Между октомври и декември се планува
нарастване на личния състав във всички пет района, демонстрират данните от проучването .
Работодателите в Пловдив и София възнамеряват доста нарастване на работните места с прогноза от +8%, а прогнозата за Бургас е +5%. За разлика от предходното тримесечие търсещите работа в Русе могат да чакат удобен климат на наемане, поради че прогнозата на работодателите записва най-голямото нарастване на тримесечна база и стига +4%. Намеренията за наемане остават без смяна спрямо предходното тримесечие и понижават с един процентен пункт на годишна база.
" Работодателите в България споделят внимателен оптимизъм във връзка с пазара на труда през четвъртото тримесечие на 2019 година Скромните им планове за наемане на чиновници отразяват забавения стопански напредък, както и многоочакваните резултати от идните избори, " разяснява Александър Хангимана, ръководещ шеф на ManpowerGroup Балкани, представен от самата компания.
" От друга страна, 11% от работодателите в страната възнамеряват да усилят работната си мощ през идващите три месеца и тази позитивна наклонност се отнася за всички пет района и за съвсем всеки промишлен бранш. Въпреки това търсенето и на висококвалифицирани, и на нискоквалифицирани чиновници надвишава предлагането и виждаме по какъв начин битката за характерни гении се усилва всеки ден в редица браншове ", добавя той.
Последните данни също разкриват, че работодателите в осем от десетте индустриални бранша плануват да усилят заетостта до края на годината. За второ следващо тримесечие
бранш " Финанси, обезпечаване, недвижими парцели и бизнес услуги " чака най-силното движение
на наемане на чиновници с прогноза от +14%. Както бранш " Производство ", по този начин и бранш " Транспорт, хранилища и връзки " регистрират прогноза от +10%. В същото време прогнозата в три бранша – " Електричество, газ и вода ", " Публичен и обществен бранш " и " Търговия на едро и дребно ", е +8%, до момента в който секторите " Минно дело " и " Хотелиерство и ресторантьорство " чакат застинал пазар на труда.
В съпоставяне с предходното тримесечие упованията за заетостта доста се усилват в секторите " Земеделие, горско стопанство, лов и лов на риба " и " Строителство " със надлежно 7 и 6 процентни пункта. Сектор " Производство " регистрира растеж от три процентни пункта на тримесечна база, до момента в който проектите за наемане в бранш " Търговия на едро и дребно " се усъвършенстват с 4 процентни пункта. В съпоставяне с четвъртото тримесечие на 2018 година вероятностите за наемане се усилват в шест от десетте индустриални бранша.
В интервала октомври-декември се чака равнищата на заетостта да се усилят във всички четири съгласно размера си организации. За второ следващо тримесечие работодателите от огромните предприятия (250+ служители) регистрират най-активния пазар на труда с прогноза от +20%.
Намеренията за наемане на работодателите от дребните предприятия (10-49 служители) се усъвършенстват с един процентен пункт спрямо предходното тримесечие и прогноза от +7%, а работодателите от приблизително огромните предприятия (50-249 служители) регистрират прогноза от +6%.На тримесечна база работодателите от микропредприятията (по-малко от 10 служители) регистрират най-значителното усъвършенстване от пет процентни пункта и прогноза от +6%.
Данните от проучването сочат още, че за второ следващо тримесечие
във Варна се чака най-силен растеж на заетостта -
от 12% в интервала октомври-декември. За съпоставяне приблизително за страната се чака заетостта през последните три месеца на годината да нарасне със 7%. През третото тримесечие на годината прогнозата за заетостта във Варна също е била за нарастване от 12%, а през последните три месеца на миналата година е била даже 16%.
Данните на Национален статистически институт от 2003 година насам демонстрират неуверен растеж на заетостта в града с отчетливи пикове през 2008 и 2015 година От 2016 година има слаб, само че въпреки всичко растеж. Средната работна заплата се приближава до междинната за страната. През последните години в града бяха разкрити работни места за ИТ експерти, каквито по традиция се концентрират в София, а в края на юни " Кока кола " отвори своя център за финансови услуги точно във Варна.
Между октомври и декември се планува
нарастване на личния състав във всички пет района, демонстрират данните от проучването .
Работодателите в Пловдив и София възнамеряват доста нарастване на работните места с прогноза от +8%, а прогнозата за Бургас е +5%. За разлика от предходното тримесечие търсещите работа в Русе могат да чакат удобен климат на наемане, поради че прогнозата на работодателите записва най-голямото нарастване на тримесечна база и стига +4%. Намеренията за наемане остават без смяна спрямо предходното тримесечие и понижават с един процентен пункт на годишна база.
" Работодателите в България споделят внимателен оптимизъм във връзка с пазара на труда през четвъртото тримесечие на 2019 година Скромните им планове за наемане на чиновници отразяват забавения стопански напредък, както и многоочакваните резултати от идните избори, " разяснява Александър Хангимана, ръководещ шеф на ManpowerGroup Балкани, представен от самата компания.
" От друга страна, 11% от работодателите в страната възнамеряват да усилят работната си мощ през идващите три месеца и тази позитивна наклонност се отнася за всички пет района и за съвсем всеки промишлен бранш. Въпреки това търсенето и на висококвалифицирани, и на нискоквалифицирани чиновници надвишава предлагането и виждаме по какъв начин битката за характерни гении се усилва всеки ден в редица браншове ", добавя той.
Последните данни също разкриват, че работодателите в осем от десетте индустриални бранша плануват да усилят заетостта до края на годината. За второ следващо тримесечие
бранш " Финанси, обезпечаване, недвижими парцели и бизнес услуги " чака най-силното движение
на наемане на чиновници с прогноза от +14%. Както бранш " Производство ", по този начин и бранш " Транспорт, хранилища и връзки " регистрират прогноза от +10%. В същото време прогнозата в три бранша – " Електричество, газ и вода ", " Публичен и обществен бранш " и " Търговия на едро и дребно ", е +8%, до момента в който секторите " Минно дело " и " Хотелиерство и ресторантьорство " чакат застинал пазар на труда.
В съпоставяне с предходното тримесечие упованията за заетостта доста се усилват в секторите " Земеделие, горско стопанство, лов и лов на риба " и " Строителство " със надлежно 7 и 6 процентни пункта. Сектор " Производство " регистрира растеж от три процентни пункта на тримесечна база, до момента в който проектите за наемане в бранш " Търговия на едро и дребно " се усъвършенстват с 4 процентни пункта. В съпоставяне с четвъртото тримесечие на 2018 година вероятностите за наемане се усилват в шест от десетте индустриални бранша.
В интервала октомври-декември се чака равнищата на заетостта да се усилят във всички четири съгласно размера си организации. За второ следващо тримесечие работодателите от огромните предприятия (250+ служители) регистрират най-активния пазар на труда с прогноза от +20%.
Намеренията за наемане на работодателите от дребните предприятия (10-49 служители) се усъвършенстват с един процентен пункт спрямо предходното тримесечие и прогноза от +7%, а работодателите от приблизително огромните предприятия (50-249 служители) регистрират прогноза от +6%.На тримесечна база работодателите от микропредприятията (по-малко от 10 служители) регистрират най-значителното усъвършенстване от пет процентни пункта и прогноза от +6%.
Източник: dnevnik.bg
КОМЕНТАРИ