Бизнесът към Асен Василев: Най-некадърен работодател е държавата
Работодателските организации разгласиха, с което желаят извенение от вицепремиера и финансов министър Асен Василев за хипотетично негово изявление по време на вчерашното съвещание на Националния съвет за тристранно съдействие.
Коментарът на Василев, изработен на съвещанието, което е закрито за медиите, първо бе публикуван от представители на синдикатите.
" От пазара би трябвало да се извадят некомпетентни и некадърни работодатели, които не могат да заплащат по този начин, че да няма работещи небогати. Защото не могат да основат организация и не могат да употребяват уменията на служащите. Тук служащият не можел да изкара 710 лева, в Гърция умерено изкарват по 1000 евро ", е представен да споделя финансовият министър, който участваше отдалечено в съвещанието на тристранката, тъй като е с позитивен тест на COVID-19.
Досега не е публикувана позиция на Министерството на финансите с опровергаване.
В отговор от АИКБ, БСК, БТПП, КРИБ и ССИ споделят, че " като икономист и като финансов министър, господин Василев би следвало да е наясно, че в България половината от заетите на минимална заплата са в бюджетната сфера. Така по неговата логичност, най-некадърен шеф е точно страната ".
Те акцентират също, че на минимална заплата в частния бранш се назначават хора с ниска или напълно изчезнала подготовка и опит. В дребните обитаеми места и в общините с преобладаващо ромско население работодателите поемат обществената функционалност на страната като образоват и квалифицират изцяло необразовани и без никаква подготовка хора, и им заплащат колкото изкарват.
" Вместо да получат признателност, работодателите в такива общини в този момент ще бъдат обявявани за некадърни. Да, в чужбина такива хора получават повече, само че за такава работа и резултати, такова е и заплащането. В чужбина и министрите получават повече. Непремереният растеж на минималната работна заплата за някои стопански действия и региони на страната води до равнене на всички хонорари на равнището на МРЗ и демотивиране на работещите да се квалифицират и поставят по-производителен труд. Т.е. казусът не е в равнището на възнаграждение единствено на наетите на минимална заплата, а е систематичен проблем, обвързван с цялостното равнище на възнаграждение на труда. Минималната заплата е резултатна големина и се дефинира от количеството и качеството на положения труд, а не е обществена помощ ", се споделя още в позицията на работодателските организации.
Отбелязва се още, че по индикатор " работещи небогати " България е в средата на класацията в Европейски Съюз, а по индикатор " популизъм на политиците ", който съставлява съответствие на МРЗ към Брутният вътрешен продукт на глава от популацията, сме номер едно
" Напомняме на господин Василев, че „ некадърният “ български шеф, за разлика от европейските си сътрудници: е заставен да заплаща непостижими сметки за ел.енергия, поради продължаващото към този момент години „ кадърно “ ръководство на енергийният бранш в България; с изключителни старания намира служащи с обучение, умения и пълномощия на обичайно, само че незадоволително високо равнище, поради извънредно „ ефикасното “ ръководство на просветителният бранш с наливане на средства без слагане на условия за възстановяване на качеството на завършващите; заставен е да губи време и запас за превъзмогване на голям брой бюрократични пречки, поради „ целенасоченото “ консумиране на милиони за електронно ръководство в страната с съвсем нулев резултат и ширеща се корупция (в битката с която към момента няма действителни резултати). През последните две години няма обикновена сигурност по отношение на ковид-пандемията, поради извънредно „ способеното “ въвеждане на безсмислени ограничения, което продължава и понастоящем ", допълват от бизнес асоциациите.
Те квалифицират изявленията на финансовия министър като " нападки и обидни квалификации, неотговарящи на обективната реалност ".
" Нека ръководещите да не не помнят, че българският бизнес се оправи с колосалните провокации след началото на прехода, откакто десетилетия беше лишен от опцията да придобива предприемачески умения, и сме сигурни, че ще се оправи и в този момент. Настояваме вицепремиерът да се извини на българските работодатели, с помощта на чиито старания и денонощна ангажираност се крепи действието на публичните системи ", приключват работодателските организации.
Коментарът на Василев, изработен на съвещанието, което е закрито за медиите, първо бе публикуван от представители на синдикатите.
" От пазара би трябвало да се извадят некомпетентни и некадърни работодатели, които не могат да заплащат по този начин, че да няма работещи небогати. Защото не могат да основат организация и не могат да употребяват уменията на служащите. Тук служащият не можел да изкара 710 лева, в Гърция умерено изкарват по 1000 евро ", е представен да споделя финансовият министър, който участваше отдалечено в съвещанието на тристранката, тъй като е с позитивен тест на COVID-19.
Досега не е публикувана позиция на Министерството на финансите с опровергаване.
В отговор от АИКБ, БСК, БТПП, КРИБ и ССИ споделят, че " като икономист и като финансов министър, господин Василев би следвало да е наясно, че в България половината от заетите на минимална заплата са в бюджетната сфера. Така по неговата логичност, най-некадърен шеф е точно страната ".
Те акцентират също, че на минимална заплата в частния бранш се назначават хора с ниска или напълно изчезнала подготовка и опит. В дребните обитаеми места и в общините с преобладаващо ромско население работодателите поемат обществената функционалност на страната като образоват и квалифицират изцяло необразовани и без никаква подготовка хора, и им заплащат колкото изкарват.
" Вместо да получат признателност, работодателите в такива общини в този момент ще бъдат обявявани за некадърни. Да, в чужбина такива хора получават повече, само че за такава работа и резултати, такова е и заплащането. В чужбина и министрите получават повече. Непремереният растеж на минималната работна заплата за някои стопански действия и региони на страната води до равнене на всички хонорари на равнището на МРЗ и демотивиране на работещите да се квалифицират и поставят по-производителен труд. Т.е. казусът не е в равнището на възнаграждение единствено на наетите на минимална заплата, а е систематичен проблем, обвързван с цялостното равнище на възнаграждение на труда. Минималната заплата е резултатна големина и се дефинира от количеството и качеството на положения труд, а не е обществена помощ ", се споделя още в позицията на работодателските организации.
Отбелязва се още, че по индикатор " работещи небогати " България е в средата на класацията в Европейски Съюз, а по индикатор " популизъм на политиците ", който съставлява съответствие на МРЗ към Брутният вътрешен продукт на глава от популацията, сме номер едно
" Напомняме на господин Василев, че „ некадърният “ български шеф, за разлика от европейските си сътрудници: е заставен да заплаща непостижими сметки за ел.енергия, поради продължаващото към този момент години „ кадърно “ ръководство на енергийният бранш в България; с изключителни старания намира служащи с обучение, умения и пълномощия на обичайно, само че незадоволително високо равнище, поради извънредно „ ефикасното “ ръководство на просветителният бранш с наливане на средства без слагане на условия за възстановяване на качеството на завършващите; заставен е да губи време и запас за превъзмогване на голям брой бюрократични пречки, поради „ целенасоченото “ консумиране на милиони за електронно ръководство в страната с съвсем нулев резултат и ширеща се корупция (в битката с която към момента няма действителни резултати). През последните две години няма обикновена сигурност по отношение на ковид-пандемията, поради извънредно „ способеното “ въвеждане на безсмислени ограничения, което продължава и понастоящем ", допълват от бизнес асоциациите.
Те квалифицират изявленията на финансовия министър като " нападки и обидни квалификации, неотговарящи на обективната реалност ".
" Нека ръководещите да не не помнят, че българският бизнес се оправи с колосалните провокации след началото на прехода, откакто десетилетия беше лишен от опцията да придобива предприемачески умения, и сме сигурни, че ще се оправи и в този момент. Настояваме вицепремиерът да се извини на българските работодатели, с помощта на чиито старания и денонощна ангажираност се крепи действието на публичните системи ", приключват работодателските организации.
Източник: banker.bg
КОМЕНТАРИ