Работодателите настръхнаха срещу увеличението на заплатите
Работодателите за следващ път скочиха против административното нарастване на минималната работна заплата, срещу са и заложеното нарастване на заплатите в бюджетната сфера.
При разглеждането на плановете на бюджети на страната, на ДОО и на НЗОК, бизнесът посочи, че кардинално приема плана на бюджет на страната, само че посочи, че са нужни промени.
Бюджетът има повече плюсове, а минусите са резултат на неизвършени промени, сподели изпълнителният ръководител на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев.
Според него обществото към този момент е узряло за тях, и те могат да се осъществят през 2020 година, когато няма да има избори.
Работодателите поддържат, че образованието още веднъж е приоритет, а науката и културата също стартират да бъдат такива, въпреки и страхливо.
От АИКБ поддържат запазването на минималното и оптималното компенсацията при безработица, защото съгласно бизнеса безработица няма, а единствено хора, които не желаят да се преквалифицират, с цел да получат работата, която се предлага на пазара на труда. Да се предизвиква стоенето у дома при дефицит на запаси е неефективно, съобщи Велев, представен от pariteni.bg.
За запазването на оптималния застрахователен приход, Велев сподели, че съотношението му по отношение на междинния при нас е три към едно, а приблизително за Европейски Съюз това съответствие е две към едно. Затова от бизнеса са срещу всякакво нарастване преди постигането на рационално съответствие.
Бизнесът е изрично срещу административното нарастване на минималната работна заплата.
От години работодателите оферират то да се договаря сред работодатели и синдикати по стопански действия, като регистрираха, че въпреки всичко има прочут прогрес в разговора и се надяват идната година да се договорят такива заплати.
Всички работодателски организации още веднъж желаеха и отпадане на Минималните осигурителни приходи.
По отношение на нарастването на минималния осигурителни приход за земеделските стопани и тютюнопроизводителите от 400 на 610 лв., Велев счита, че на две стъпки е по-разумно да се направи, като за 2020 година би могъл да стане 525 лв.. Според него при тази обстановка на бранша заложеното е доста внезапен скок.
По отношение на болничните, бизнесът счита, че към момента могат да се създадат промени защото, съгласно Велев, още веднъж има заложен растеж на разноските, а постоянно това са разноски за здрави хора.
За растежа на приходите в администрацията Велев разяснява, че популацията на България понижава с 50 хиляди души годишно, а в това време заетите на бюджетна прехрана не понижават.
Той счита, че растеж на възнагражденията на администрацията може да се реализира посредством усъвършенстване на личния състав, а не с 900 милиона лв. растеж на разноските за личен състав в бюджетната сфера.
Цветан Симеонов от БТПП уточни, че е недопустимо нарастването от 10 %, като съгласно него по този начин е подложен под напън частният бранш, изтегля се запас от него, а той е главен генератор на богатства.
От бизнеса показаха, че в бюджета няма заложени политики за демографско развиване.
АИКБ предлага да се усилят финансовите разноски в образованието. Нужни са повече средства за кабинети в природоматематическите гимназии, за общежития в професионалните гимназии, както и за стипендии за възпитаници по специалности с очакване дефицит на пазара на труда, сподели още Велев.
При разглеждането на плановете на бюджети на страната, на ДОО и на НЗОК, бизнесът посочи, че кардинално приема плана на бюджет на страната, само че посочи, че са нужни промени.
Бюджетът има повече плюсове, а минусите са резултат на неизвършени промени, сподели изпълнителният ръководител на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев.
Според него обществото към този момент е узряло за тях, и те могат да се осъществят през 2020 година, когато няма да има избори.
Работодателите поддържат, че образованието още веднъж е приоритет, а науката и културата също стартират да бъдат такива, въпреки и страхливо.
От АИКБ поддържат запазването на минималното и оптималното компенсацията при безработица, защото съгласно бизнеса безработица няма, а единствено хора, които не желаят да се преквалифицират, с цел да получат работата, която се предлага на пазара на труда. Да се предизвиква стоенето у дома при дефицит на запаси е неефективно, съобщи Велев, представен от pariteni.bg.
За запазването на оптималния застрахователен приход, Велев сподели, че съотношението му по отношение на междинния при нас е три към едно, а приблизително за Европейски Съюз това съответствие е две към едно. Затова от бизнеса са срещу всякакво нарастване преди постигането на рационално съответствие.
Бизнесът е изрично срещу административното нарастване на минималната работна заплата.
От години работодателите оферират то да се договаря сред работодатели и синдикати по стопански действия, като регистрираха, че въпреки всичко има прочут прогрес в разговора и се надяват идната година да се договорят такива заплати.
Всички работодателски организации още веднъж желаеха и отпадане на Минималните осигурителни приходи.
По отношение на нарастването на минималния осигурителни приход за земеделските стопани и тютюнопроизводителите от 400 на 610 лв., Велев счита, че на две стъпки е по-разумно да се направи, като за 2020 година би могъл да стане 525 лв.. Според него при тази обстановка на бранша заложеното е доста внезапен скок.
По отношение на болничните, бизнесът счита, че към момента могат да се създадат промени защото, съгласно Велев, още веднъж има заложен растеж на разноските, а постоянно това са разноски за здрави хора.
За растежа на приходите в администрацията Велев разяснява, че популацията на България понижава с 50 хиляди души годишно, а в това време заетите на бюджетна прехрана не понижават.
Той счита, че растеж на възнагражденията на администрацията може да се реализира посредством усъвършенстване на личния състав, а не с 900 милиона лв. растеж на разноските за личен състав в бюджетната сфера.
Цветан Симеонов от БТПП уточни, че е недопустимо нарастването от 10 %, като съгласно него по този начин е подложен под напън частният бранш, изтегля се запас от него, а той е главен генератор на богатства.
От бизнеса показаха, че в бюджета няма заложени политики за демографско развиване.
АИКБ предлага да се усилят финансовите разноски в образованието. Нужни са повече средства за кабинети в природоматематическите гимназии, за общежития в професионалните гимназии, както и за стипендии за възпитаници по специалности с очакване дефицит на пазара на труда, сподели още Велев.
Източник: novinite.bg
КОМЕНТАРИ