Работници, които са в неплатен отпуск поради спиране или свиване

Работници, които са в неплатен отпуск заради прекъсване или стесняване на активността на техните предприятия поради въведеното изключително състояние, могат да бъдат наети на втори контракт от други работодатели, чиято активност не е потърпевша.

От Главната ревизия по труда (ГИТ) осведомят, че за наема...

Прочетете целия текст »