Недостиг на персонал и по-високи заплати по морето
Пред прага на летния сезон туристическият отрасъл към момента изпитва дефицит на личен състав. Най-голямо търсене има на камериерки, готвачи, сервитьори и бармани. Дефицитните позиции допускат и по-атрактивно възнаграждение. На какво месечно заплащане са склонни работодателите?
Хотелиерството и ресторантьорството е измежду икономическите действия с най-голямо нарастване на работната заплата към края на 2021 година, сочат данните на Национален статистически институт. Статистиците означават растеж от 19 на 100. Основната причина е хроничният дефицит на фрагменти, който съпътства бранша от няколко години насам. С излизането от Коронавирус пандемията този апетит се обостря.
„ Тази година оповестяването на работните места в областта на туризма стартира по-рано. Още в края на февруари месец ние започнахме да получаваме поръчки от работодатели, които обявяваха свободни работни места за наемане, въпреки и през май месец – началото на май или началото на юни ”, изясни Северина Савова, шеф на Бюрото по труда в Добрич.
По Северното Черноморие най-търсен е почистващият и обслужващ личен състав.
„ Тази година набираме камериерки, сервитьори, готвачи, бармани. Ще ги мотивираме с положително отношение, естествени заплати и работа в добър колектив. Примерно един помощник-готвач стартира да кажем от 1000 – 1100 и към този момент нагоре ”, добави Румен Михайлов, шеф на хотелската част в „ Бялата лагуна ”.
„ Имаше разгласи от порядъка на 1500, 1800 лева на база това, което имаме оповестено и въпреки всичко заявено от работодатели ”, сподели още Савова.
Заплатите на сервитьорите могат да доближат и до 2000 лева, прецизира Савова, като всичко е въпрос на договаряне. Работодателите в огромните комплекси се стремят да привлекат и камериерки с атрактивно възнаграждение.
„ Тази година. заплатата е 1350 лева бруто, което мисля, че е една естествена заплата за България сега ”, сподели още Михайлов.
Възнаграждението от 1500 лв. чисто за камериерка не е фантазия, декларират от Албена.
„ Много е значимо хората да са осведомени с офертата в елементи, т.е. дали става въпрос за шестдневна работна седмица, за какъв брой часове и какво тъкмо се включва в работата, тъй че може да се получи такава заплата – естествено, тя би трябвало да се създаде ”, разяснява Велина Гюмова, старши управител продажби в КК „ Албена ”.
В по-малките обекти за настаняване обаче, не се чака такова атрактивно възнаграждение.
„ Ако някои сътрудници сега нямат благоприятни условия да намерят личен състав, може и да оферират такива заплати. Ние персонално не сме плащали такива. За мен персонално не е реалистично такава сума да си позволим, по простата причина, че няма по какъв начин да покрием такива разноски ”, счита Христо Желев, шеф на хотел в Балчик.
„ Нормалните заплати за камериерки са някъде към 800 лева чисто, като естествено може към това да има спомагателни бонуси, които да бъдат свързани с ваучери за храна ”, добавя шефът Пламен Козарев.
В множеството от обявите за сезонни служащи в туризма попадат ваучери за храна по 80 лева месечно, безвъзмезден превоз до работното място или настаняване в база на работодателя. В последните години неналичието на фрагменти у нас беше обезщетена с вносна работна ръка. Това лято бизнесът ще разчита на украинските бежанци.
„ Специално в моя хотел имам към 30 индивида, които имат предпочитание да стартират работа. Това са главно дами, само че просто срещаме усложнения с това, че децата би трябвало да бъдат на детски градини – първо това би трябвало да устроим, с цел да може те да бъдат свободни и да могат да работят, само че има огромно предпочитание да стартират работа ”, споделя още Козарев.
В Бургас се организира и първата Специализирана трудова борса за работа в туристическия бранш. На нея присъединяване взеха 16 работодатели, а оповестените свободни места са над 1200. Очаквано най-активни в търсенето на работа се оказаха украинските жители у нас.
„ Не по-малко от 50-60 украинци посетиха борсата, което е не дребна част от целия поток. Общо към 300 души посетиха събитието. Украинците се насочват към всички свободни позиции, като не е спънка това, че не знаят български език. Работодателите търсят подготовка, а те такава имат ”, изясни шефът на Бюрото по труда в Бургас Живко Янакиев. Повече вижте във видеото.
Хотелиерството и ресторантьорството е измежду икономическите действия с най-голямо нарастване на работната заплата към края на 2021 година, сочат данните на Национален статистически институт. Статистиците означават растеж от 19 на 100. Основната причина е хроничният дефицит на фрагменти, който съпътства бранша от няколко години насам. С излизането от Коронавирус пандемията този апетит се обостря.
„ Тази година оповестяването на работните места в областта на туризма стартира по-рано. Още в края на февруари месец ние започнахме да получаваме поръчки от работодатели, които обявяваха свободни работни места за наемане, въпреки и през май месец – началото на май или началото на юни ”, изясни Северина Савова, шеф на Бюрото по труда в Добрич.
По Северното Черноморие най-търсен е почистващият и обслужващ личен състав.
„ Тази година набираме камериерки, сервитьори, готвачи, бармани. Ще ги мотивираме с положително отношение, естествени заплати и работа в добър колектив. Примерно един помощник-готвач стартира да кажем от 1000 – 1100 и към този момент нагоре ”, добави Румен Михайлов, шеф на хотелската част в „ Бялата лагуна ”.
„ Имаше разгласи от порядъка на 1500, 1800 лева на база това, което имаме оповестено и въпреки всичко заявено от работодатели ”, сподели още Савова.
Заплатите на сервитьорите могат да доближат и до 2000 лева, прецизира Савова, като всичко е въпрос на договаряне. Работодателите в огромните комплекси се стремят да привлекат и камериерки с атрактивно възнаграждение.
„ Тази година. заплатата е 1350 лева бруто, което мисля, че е една естествена заплата за България сега ”, сподели още Михайлов.
Възнаграждението от 1500 лв. чисто за камериерка не е фантазия, декларират от Албена.
„ Много е значимо хората да са осведомени с офертата в елементи, т.е. дали става въпрос за шестдневна работна седмица, за какъв брой часове и какво тъкмо се включва в работата, тъй че може да се получи такава заплата – естествено, тя би трябвало да се създаде ”, разяснява Велина Гюмова, старши управител продажби в КК „ Албена ”.
В по-малките обекти за настаняване обаче, не се чака такова атрактивно възнаграждение.
„ Ако някои сътрудници сега нямат благоприятни условия да намерят личен състав, може и да оферират такива заплати. Ние персонално не сме плащали такива. За мен персонално не е реалистично такава сума да си позволим, по простата причина, че няма по какъв начин да покрием такива разноски ”, счита Христо Желев, шеф на хотел в Балчик.
„ Нормалните заплати за камериерки са някъде към 800 лева чисто, като естествено може към това да има спомагателни бонуси, които да бъдат свързани с ваучери за храна ”, добавя шефът Пламен Козарев.
В множеството от обявите за сезонни служащи в туризма попадат ваучери за храна по 80 лева месечно, безвъзмезден превоз до работното място или настаняване в база на работодателя. В последните години неналичието на фрагменти у нас беше обезщетена с вносна работна ръка. Това лято бизнесът ще разчита на украинските бежанци.
„ Специално в моя хотел имам към 30 индивида, които имат предпочитание да стартират работа. Това са главно дами, само че просто срещаме усложнения с това, че децата би трябвало да бъдат на детски градини – първо това би трябвало да устроим, с цел да може те да бъдат свободни и да могат да работят, само че има огромно предпочитание да стартират работа ”, споделя още Козарев.
В Бургас се организира и първата Специализирана трудова борса за работа в туристическия бранш. На нея присъединяване взеха 16 работодатели, а оповестените свободни места са над 1200. Очаквано най-активни в търсенето на работа се оказаха украинските жители у нас.
„ Не по-малко от 50-60 украинци посетиха борсата, което е не дребна част от целия поток. Общо към 300 души посетиха събитието. Украинците се насочват към всички свободни позиции, като не е спънка това, че не знаят български език. Работодателите търсят подготовка, а те такава имат ”, изясни шефът на Бюрото по труда в Бургас Живко Янакиев. Повече вижте във видеото.
Източник: novinite.bg
КОМЕНТАРИ