По повод националния празник 3 март от Главната инспекция по

По мотив националния празник 3 март от Главната ревизия по труда припомнят, че за работа на формален празник се поставя най-малко двойна отплата.

Каква отплата се поставя при работа по празници

" Ако трудът е ексклузивен, тогава се заплаща в допълнение 100% нарастване. Тъй като 3 март е неделя, почивката ни ще бъде удължена с един задочен ден, който в тази ситуация е 4 март. За този ден работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време, трудът им се заплаща със 75% нарастване, защото това е ексклузивен труд за тях ", изясни специалистът от ГИТ Ваня Джупанова пред БНР.

Тя уточни и какво възнаграждение ще получат хората, които са на работа по график на 3 и 4 март.
 
istock
" За работещите по график при сумирано пресмятане на работното време трудът, положен по време на публични празници, не е ексклузивен. Затова той се заплаща само с двойна отплата, когато приказваме съответно за 3 март, а за 4 март този труд, защото той е авансово заложен по график, той не им се заплаща. Единствено ще им се заплати надницата, която им се поставя за 4 март ", сподели специалистът.