Глад за кадри! Община Враца си търси четирима експерти
Община Враца уголемява екипа си, научи организация BulNews. Oбявени са състезания за четирима специалисти в администрацията. Свободните позиции са за отделите по стратегии и планове, човешки запаси и дирекция „ Общинска благосъстоятелност “.
В отдел „ Програми и планове “ се търси основен специалист, който да взе участие в създаването на експертни разбори и оценки. Бъдещият чиновник би трябвало да изготвя мнения и да взе участие в създаването на планове на нормативни актове, както и да създава методологии, методики и механизми. Експертът също по този начин приготвя планови оферти по интернационалните, национални, оперативни и европейски стратегии.
Главен специалист се търси и в отдел „ Човешки запаси “ на общината. Той би трябвало да подкрепя реализирането и организирането на активността по ръководството на човешките запаси и кадровото обслужване на администрацията. Избраният претендент би трябвало да взе участие в създаването на вътрешни правила и процедури, касаещи ръководството на човешките запаси.
Двама чиновници се търсят да запълнят щата в дирекция „ Общинска благосъстоятелност “. Позициите са за старши специалисти. Единият от тях би трябвало да провежда и реализира дейностите по осъществяване политиката на община Враца в региона на земеделието и работата със земеделските производители. Бъдещият служител ще провежда и реализира активността по пускане и осъществяване на процедури по отдаване чартърен на аграрни земи. Той ще актуализира и води регистъра с парцелите общинска благосъстоятелност – аграрни земи.
Другият специалист пък ще прави изследвания, разбори и ще дефинира трендове по отношение на рационалното стопанисване на общинската благосъстоятелност. Той би трябвало да управлява подготовката и осъществяването на договорите за ръководство и стопанисване на общинско имущество, както и да провежда провеждането на търговете за отдаване на общинска благосъстоятелност чартърен. Старши специалистът също по този начин дава отговор за своевременното погашение на наемите за употребеното общинско имущество и парцели.
Мераклиите да стартират работа в общината би трябвало да имат висше обучение в степен бакалавър, както и професионален опит 1 или 2 години, според от мечтаната позиция. Пълната длъжностната характерност за всички постове е разполагаем на претендентите в постройката на община Враца.
Минималният размер на главната заплата за основните специалисти е 720 лв., а за старши специалистите – 710. Възнаграждението се дефинира, като се регистрира равнището на длъжността, квалификацията и самостоятелния професионален опит на претендента.
Подборът при всички състезания се реализира на два стадия – тест и изявление. Желаещите да се пробват могат да подават документите си до 9 май.
В отдел „ Програми и планове “ се търси основен специалист, който да взе участие в създаването на експертни разбори и оценки. Бъдещият чиновник би трябвало да изготвя мнения и да взе участие в създаването на планове на нормативни актове, както и да създава методологии, методики и механизми. Експертът също по този начин приготвя планови оферти по интернационалните, национални, оперативни и европейски стратегии.
Главен специалист се търси и в отдел „ Човешки запаси “ на общината. Той би трябвало да подкрепя реализирането и организирането на активността по ръководството на човешките запаси и кадровото обслужване на администрацията. Избраният претендент би трябвало да взе участие в създаването на вътрешни правила и процедури, касаещи ръководството на човешките запаси.
Двама чиновници се търсят да запълнят щата в дирекция „ Общинска благосъстоятелност “. Позициите са за старши специалисти. Единият от тях би трябвало да провежда и реализира дейностите по осъществяване политиката на община Враца в региона на земеделието и работата със земеделските производители. Бъдещият служител ще провежда и реализира активността по пускане и осъществяване на процедури по отдаване чартърен на аграрни земи. Той ще актуализира и води регистъра с парцелите общинска благосъстоятелност – аграрни земи.
Другият специалист пък ще прави изследвания, разбори и ще дефинира трендове по отношение на рационалното стопанисване на общинската благосъстоятелност. Той би трябвало да управлява подготовката и осъществяването на договорите за ръководство и стопанисване на общинско имущество, както и да провежда провеждането на търговете за отдаване на общинска благосъстоятелност чартърен. Старши специалистът също по този начин дава отговор за своевременното погашение на наемите за употребеното общинско имущество и парцели.
Мераклиите да стартират работа в общината би трябвало да имат висше обучение в степен бакалавър, както и професионален опит 1 или 2 години, според от мечтаната позиция. Пълната длъжностната характерност за всички постове е разполагаем на претендентите в постройката на община Враца.
Минималният размер на главната заплата за основните специалисти е 720 лв., а за старши специалистите – 710. Възнаграждението се дефинира, като се регистрира равнището на длъжността, квалификацията и самостоятелния професионален опит на претендента.
Подборът при всички състезания се реализира на два стадия – тест и изявление. Желаещите да се пробват могат да подават документите си до 9 май.
Източник: bulnews.bg
КОМЕНТАРИ