Българско AI приложение улеснява търсенето на работа
nPloy преодолява проблемите на пазара, споделят разработчиците
Приложението nPloy е напълно пригодено към навиците на „ смарт телефон ” поколението (източник: CC0 Public Domain)
Мобилно приложение, основано от български бизнесмени, вкарва софтуерна иновация в процеса за търсене на работа на нашия пазар. Приложението пести време и свързва работодателите с претендентите на база взаимни ползи, опит и умения, а не по отношение на публикация или позиция.
Приложението nPloy е напълно пригодено към навиците на „ смарт телефон ” поколението. С плана бизнесмените целят да разрешат най-често срещаните проблеми при търсенето на работа – остарели и неефективни канали и платформи за разгласи, разглеждане на стотици несъответствуващи разгласи с примамливо заглавие и липса на бистрота по отношение на заплащането.
Един от главните проблеми на пазара сега е ниската успеваемост на услугите и за двете страни – за търсещите работа и за работодателите, споделят разработчиците. Съществуват десетки интернет портали, които съставляват големи бази данни с разгласи или необновени такива със остарели претенденти. Процесът и за фирмите, и за търсещите е муден и изисква доста време.
Много от обявите са с подвеждащи и неразбираеми заглавия и изложение за позициите, а в същото време и заплащането не е посочено, което води до противоречие сред упованията и препоръчаната служба. Проблемът стои и пред работодателите – те би трябвало да организират изявленията с претенденти, които не са добре осведомени за позицията, означават разработчиците.
Концепцията на nPloy е да преодолее проблемите на пазара и да направи намирането на работа бързо и комфортно преживяване и за двете страни. След като попълнят профила си, което лишава до няколко минути, претендентите виждат авансово подредени по отношение на заложените от тях критерии карти с позиции („ job cards ”).
Както в известните приложения за запознанства, потребителите избират с превъртане дали харесват, или не, съответната работна позиция. По същия метод работодателите преглеждат претендентите, които са харесали тяхната публикация, и избират дали да ги одобрят.
Концепцията на nPloy е да направи намирането на работа бързо и комфортно преживяване и за двете страни (източник: nPloy)
Когато „ харесването ” на двата профила съвпадне, и претендентът, и работодателят се уведомяват с нотификация, след което попадат в чат стая, с цел да могат да се срещнат и да поговорят преди да влагат скъпо време, път и подготовка за изявление онлайн.
Изкуственият разсъдък зад платформата се самообучава при ревизиране на повече картички с позиции от претендента – системата стартира да демонстрира по-точни и съответстващи резултати с всяко последващо търсене.
А в случай че в платформата се появи нова позиция, извънредно подобаваща за съответния претендент, системата ще му изпрати автоматизирана нотификация от приложението на смарт телефона, с цел да може да я прегледа, без да се постанова да прави нищо авансово.
Една от основните функционалности, на които разчита nPloy, е филтър с обсег на заплащането, който е наложителен и за двете страни. Работодател не може да разгласява свободна позиция без да зададе обсег на възнаграждение. Респективно, претендентът също би трябвало да сложи упования въз основата, на които системата да филтрира предложенията.
Приложението е гратис и налично за евакуиране и тестване на мобилни устройства под ръководство на Android и iOS.
Даунлоуд: nPloy за Android; nPloy за iOS
Приложението nPloy е напълно пригодено към навиците на „ смарт телефон ” поколението (източник: CC0 Public Domain)
Мобилно приложение, основано от български бизнесмени, вкарва софтуерна иновация в процеса за търсене на работа на нашия пазар. Приложението пести време и свързва работодателите с претендентите на база взаимни ползи, опит и умения, а не по отношение на публикация или позиция.
Приложението nPloy е напълно пригодено към навиците на „ смарт телефон ” поколението. С плана бизнесмените целят да разрешат най-често срещаните проблеми при търсенето на работа – остарели и неефективни канали и платформи за разгласи, разглеждане на стотици несъответствуващи разгласи с примамливо заглавие и липса на бистрота по отношение на заплащането.
Един от главните проблеми на пазара сега е ниската успеваемост на услугите и за двете страни – за търсещите работа и за работодателите, споделят разработчиците. Съществуват десетки интернет портали, които съставляват големи бази данни с разгласи или необновени такива със остарели претенденти. Процесът и за фирмите, и за търсещите е муден и изисква доста време.
Много от обявите са с подвеждащи и неразбираеми заглавия и изложение за позициите, а в същото време и заплащането не е посочено, което води до противоречие сред упованията и препоръчаната служба. Проблемът стои и пред работодателите – те би трябвало да организират изявленията с претенденти, които не са добре осведомени за позицията, означават разработчиците.
Концепцията на nPloy е да преодолее проблемите на пазара и да направи намирането на работа бързо и комфортно преживяване и за двете страни. След като попълнят профила си, което лишава до няколко минути, претендентите виждат авансово подредени по отношение на заложените от тях критерии карти с позиции („ job cards ”).
Както в известните приложения за запознанства, потребителите избират с превъртане дали харесват, или не, съответната работна позиция. По същия метод работодателите преглеждат претендентите, които са харесали тяхната публикация, и избират дали да ги одобрят.
Концепцията на nPloy е да направи намирането на работа бързо и комфортно преживяване и за двете страни (източник: nPloy)
Когато „ харесването ” на двата профила съвпадне, и претендентът, и работодателят се уведомяват с нотификация, след което попадат в чат стая, с цел да могат да се срещнат и да поговорят преди да влагат скъпо време, път и подготовка за изявление онлайн.
Изкуственият разсъдък зад платформата се самообучава при ревизиране на повече картички с позиции от претендента – системата стартира да демонстрира по-точни и съответстващи резултати с всяко последващо търсене.
А в случай че в платформата се появи нова позиция, извънредно подобаваща за съответния претендент, системата ще му изпрати автоматизирана нотификация от приложението на смарт телефона, с цел да може да я прегледа, без да се постанова да прави нищо авансово.
Една от основните функционалности, на които разчита nPloy, е филтър с обсег на заплащането, който е наложителен и за двете страни. Работодател не може да разгласява свободна позиция без да зададе обсег на възнаграждение. Респективно, претендентът също би трябвало да сложи упования въз основата, на които системата да филтрира предложенията.
Приложението е гратис и налично за евакуиране и тестване на мобилни устройства под ръководство на Android и iOS.
Даунлоуд: nPloy за Android; nPloy за iOS
Източник: technews.bg
КОМЕНТАРИ