Луфтханза се стреми да намери споразумение със синдикатите за съкращаване на 22 000 работни места
Немският авиопревозвач "Луфтханза " (Deutsche Lufthansa) съобщи, че се стреми да реализира съглашения с представителите на синдикатите до 22 юни за редуциране на 22 000 работни места на цялостен работен ден, защото пандемията от COVID-19 провокира фрапантен спад на въздушния превоз, съобщи БНР.
Компанията уточни, че възнамерява половината от съкращенията да бъдат в границите на Германия.
"Луфтханза " редуцира 22 хиляди работни места поради COVID-19
"Искаме да подсигурим над 100 000 работни места в Lufthansa Group в дълготраен проект, макар всичките сегашни провокации. За да се реализираме това са неизбежни мъчителните ограничения за преструктуриране ", съобщи Михаел Нигеман, член на Изпълнителния съвет по човешки запаси и правни въпроси.
В полетните интервенции на самолетната компания "Луфтханза " ще бъдат наранени 5000 работни места, 600 от които ще бъдат на водачи, 2600 на стюардеси и 1500 наземен личен състав. Освен това ще бъдат наранени 1400 работни места в централата и в администрацията на други компании от Lufthansa Group.
Компанията, която неотдавна одобри избавителния пакет от немското държавно управление на стойност 9 милиарда евро, добави, че нейното отделение Lufthansa Technik има остатък в международен мащаб на към 4500 работни места, като 2500 от тях са в Германия.
В бизнеса с кетъринг на LSG Group ще бъдат наранени 8300 работни места по света, като 1500 от тях в Германия.
Lufthansa Group, която също по този начин има Swiss International Airlines, Austrian Airlines и Brussels Airlines, съобщи, че нискотарифната ѝ самолетна компания Germanwings няма да възобнови полетните си интервенции, до момента в който другата ѝ нискотарифна самолетна компания Eurowings ще понижи административния си потенциал с 30 % и ще редуцира 300 работни места.
Поделението Austrian Airlines има остатък от личен състав в размер на 1100 работни места заради понижаване на нейния автопарка, Brussels Airlines ще понижи потенциала си с 1000 работни места, а Lufthansa Cargo с 500.
Според компанията, свръхкапацитетът на сегашния личен състав може да бъде отчасти обезщетен с претовареност на ненапълно работно време, групови трудови контракти за понижаване на седмичното работно време или други ограничения за понижаване на разноските.
Компанията уточни, че възнамерява половината от съкращенията да бъдат в границите на Германия.
"Искаме да подсигурим над 100 000 работни места в Lufthansa Group в дълготраен проект, макар всичките сегашни провокации. За да се реализираме това са неизбежни мъчителните ограничения за преструктуриране ", съобщи Михаел Нигеман, член на Изпълнителния съвет по човешки запаси и правни въпроси.
В полетните интервенции на самолетната компания "Луфтханза " ще бъдат наранени 5000 работни места, 600 от които ще бъдат на водачи, 2600 на стюардеси и 1500 наземен личен състав. Освен това ще бъдат наранени 1400 работни места в централата и в администрацията на други компании от Lufthansa Group.
Компанията, която неотдавна одобри избавителния пакет от немското държавно управление на стойност 9 милиарда евро, добави, че нейното отделение Lufthansa Technik има остатък в международен мащаб на към 4500 работни места, като 2500 от тях са в Германия.
В бизнеса с кетъринг на LSG Group ще бъдат наранени 8300 работни места по света, като 1500 от тях в Германия.
Lufthansa Group, която също по този начин има Swiss International Airlines, Austrian Airlines и Brussels Airlines, съобщи, че нискотарифната ѝ самолетна компания Germanwings няма да възобнови полетните си интервенции, до момента в който другата ѝ нискотарифна самолетна компания Eurowings ще понижи административния си потенциал с 30 % и ще редуцира 300 работни места.
Поделението Austrian Airlines има остатък от личен състав в размер на 1100 работни места заради понижаване на нейния автопарка, Brussels Airlines ще понижи потенциала си с 1000 работни места, а Lufthansa Cargo с 500.
Според компанията, свръхкапацитетът на сегашния личен състав може да бъде отчасти обезщетен с претовареност на ненапълно работно време, групови трудови контракти за понижаване на седмичното работно време или други ограничения за понижаване на разноските.
Източник: novini.bg
КОМЕНТАРИ