Над 62% от работодателите считат аналитичното мислене и умението за

Над 62% от работодателите смятат аналитичното мислене и умеенето за мислене в вероятност за основно преимущество, за триумф на пазара на труда. Над 50% означават, че е значимо да се развива умеенето за увещание, а 47% считат че би трябвало да се подобрят връзките в екипа. За това свидетелстват резултатите от взаимно проучване, извършено от компанията за асортимент на чиновници Hays, компанията Skyeng, просветителния портал GeekBrains и други " За работодателите най-важно се оказват уменията за екипна работа - 78%, за стратегическо мислене - 70%, както и прочувствена просветеност - 70%, а и способността за установяване на целите в 66% от случаите " - демонстрират резултатите от анкетата. Изследването сочи, че 80% от компаниите имат построени системи, които да оказват помощ на новите чиновници да се приспособяват. Голям % компании - 74%, организират вътрешни образования в сферите на лидерските умения и езиковата подготвеност. За участвалите в проучването, образованията се явяват метод за поддържане на конкурентноспособността. Работодателите са уверени, че за положителното на работата, чиновниците би трябвало да бъдат стимулирани да покачват непрекъснато своите умения. Въпреки отчитането на смисъла на образованията, работодателите не са подготвени да отделят съответстващ % от бюджета си. Едва 44 на 100 от компаниите са подготвени да отделят 10% от бюджета на отделите си за асортимент на личен състав. Проучването е извършено през интернет, в интервала май-юни 2020г. и обгръща 286 работодатели, както и близо пет хиляди експерти по света.