Четирима ученици в света на възрастните -
Началото на идващите четири истории си наподобява посвоему. Мая, Георги, Иван и Антония са още възпитаници, когато попадат в света на възрастните – включват се в лятната процедура на Lidl, а последвалите развръзки са коя от коя по-вдъхновяващи.
Това лято програмата още веднъж търси възпитаници от цялата страна над 18 години, които да създадат първите си професионални крачки в магазините на веригата. Трябва единствено да са подготвени за едно друго лято – от 1 юли до 31 август, в което да научат нови неща, да завоюват първите си пари и да срещнат нови другари. А преди този момент – да аплайват на до 31 май.
Именно практикантската стратегия води Мая Савеска до търговията. Миналото лято тя прекарва 2 месеца в магазина във Враца като практикант.
„ Това е отлично начало за хора, които желаят да бъдат независими. Научих се да поддържам връзка по-добре, да бъда виновна към работата си и да извършвам поставените задания, което е добър урок за младеж без предходен опит “, споделя тя.
След края на практиката кандидатства за непрекъсната работа и през днешния ден към този момент е касиер-продавач. Отговорностите са повече, само че също и научените уроци и удовлетворението от добре свършената работа. Харесва й, че може да бъде потребна, а сътрудниците й могат да разчитат на нея.
„ Гордея се с това, че откогато започнах в практикантската стратегия се развих доста и съм по-уверена в това, което върша. И другите го виждат “, прибавя тя.
Това дава практикантската стратегия и на Антония Миронова от същия град. Когато през 2018 година приключва програмата, нейният началник я кани да стартира непрекъсната работа като касиер-продавач. Поканата е призната, а през днешния ден Антония сполучливо съчетава дилемите си в Lidl със студентския живот. „ Днес поддържам връзка с клиентите доста по-уверено. Станах и по-отговорна – към екипа, работата и изключително, при боравенето с пари на каса “, споделя младото момиче. Гордее се, че е съумяла да се потвърди в очите на своите сътрудници и ръководители. „ За мен Lidl е второто ми семейство. Екипът ме одобри доста добре и сътрудниците знаят, че постоянно могат да разчитат на мен, както и аз на тях “, добавя тя. Това е и другата причина да обича работата си – приятелите, които открива на работното си място.
С развиването си справедливо може да се гордее и Георги Георгиев. Мястото още веднъж е Враца, където взе участие в две следващи издания на програмата. „ Най-впечатляващото за мен беше, че се научих да работя в екип, тъй като до този миг нямах тази опция “, споделя той. Минава и през разнообразни образования, благодарение на които сполучливо навлиза в работата. „ Това беше огромна крачка за мен. Да ме одобряват в екипа, да ме похвалят, че се оправям добре – беше доста огромен плюс “. С трудолюбието си и с това, че се учи от грешките, съумява да завоюва доверието на своите ръководители. Затова напълно естествено го канят да продължи развиването си в компанията на непрекъсната работа. Днес Георги е младши зам.-мениджър филиал и признава, че даже не е мечтал за сходно нещо. Продължава да учи доста нови неща, към този момент като управителен кадър и с още по-голяма мотивация. Зад себе си има страхотни сътрудници и обединен екип, на които да разчита. Сред тях среща и любовта – актуалната му другарка, която също като него взе участие в практикантската стратегия.
Иван Димитров
Още по-голяма крачка в развиването си прави Иван Димитров. След като работи като практикант в Lidl, продължава като студент във Варна. Вижда обаче какъв брой негови сътрудници съумяват да се осъществят в компанията. Решава да последва техния образец и да кандидатства за работа. Тук насъбраният опит като практикант оказва значима роля – „ Благодарение на лятната процедура имах добра основа. Много по-лесно се приспособих към разпоредбите и метода на работа. Успях бързо да се впиша в екипа, да поддържам връзка с сътрудниците и да упълномощавам задания, което доста ми оказва помощ “. Когато се причислява към Лидл, работи в градовете Варна, Бургас и Пловдив. Започва и образованието си за районен управител продажби. Като подобен ще дава отговор за положителното показване на най-малко няколко магазина. Ще пътува и ще се среща с сътрудници от други магазини в страната. Това е и което най-вече му харесва.
„ Регионите, които навестявам са разнородни, с друга атмосфера и хора, от които узнавам доста. Срещам дългогодишни чиновници, които към момента работят със същия хъс и сила “, споделя усещанията си той.
Гордее се, че се оправя по-уверено и взима решения, без да се тормози, а най-любимо му е да похвали сътрудник, когато се е справил добре. Пожелава си все по този начин решително да върви напред и както до момента, да потвърждава на себе си, че на процедура може всичко.
Повече за практикантската стратегия на Lidl може да научите
Това лято програмата още веднъж търси възпитаници от цялата страна над 18 години, които да създадат първите си професионални крачки в магазините на веригата. Трябва единствено да са подготвени за едно друго лято – от 1 юли до 31 август, в което да научат нови неща, да завоюват първите си пари и да срещнат нови другари. А преди този момент – да аплайват на до 31 май.
Именно практикантската стратегия води Мая Савеска до търговията. Миналото лято тя прекарва 2 месеца в магазина във Враца като практикант.
„ Това е отлично начало за хора, които желаят да бъдат независими. Научих се да поддържам връзка по-добре, да бъда виновна към работата си и да извършвам поставените задания, което е добър урок за младеж без предходен опит “, споделя тя.
След края на практиката кандидатства за непрекъсната работа и през днешния ден към този момент е касиер-продавач. Отговорностите са повече, само че също и научените уроци и удовлетворението от добре свършената работа. Харесва й, че може да бъде потребна, а сътрудниците й могат да разчитат на нея.
„ Гордея се с това, че откогато започнах в практикантската стратегия се развих доста и съм по-уверена в това, което върша. И другите го виждат “, прибавя тя.
Това дава практикантската стратегия и на Антония Миронова от същия град. Когато през 2018 година приключва програмата, нейният началник я кани да стартира непрекъсната работа като касиер-продавач. Поканата е призната, а през днешния ден Антония сполучливо съчетава дилемите си в Lidl със студентския живот. „ Днес поддържам връзка с клиентите доста по-уверено. Станах и по-отговорна – към екипа, работата и изключително, при боравенето с пари на каса “, споделя младото момиче. Гордее се, че е съумяла да се потвърди в очите на своите сътрудници и ръководители. „ За мен Lidl е второто ми семейство. Екипът ме одобри доста добре и сътрудниците знаят, че постоянно могат да разчитат на мен, както и аз на тях “, добавя тя. Това е и другата причина да обича работата си – приятелите, които открива на работното си място.
С развиването си справедливо може да се гордее и Георги Георгиев. Мястото още веднъж е Враца, където взе участие в две следващи издания на програмата. „ Най-впечатляващото за мен беше, че се научих да работя в екип, тъй като до този миг нямах тази опция “, споделя той. Минава и през разнообразни образования, благодарение на които сполучливо навлиза в работата. „ Това беше огромна крачка за мен. Да ме одобряват в екипа, да ме похвалят, че се оправям добре – беше доста огромен плюс “. С трудолюбието си и с това, че се учи от грешките, съумява да завоюва доверието на своите ръководители. Затова напълно естествено го канят да продължи развиването си в компанията на непрекъсната работа. Днес Георги е младши зам.-мениджър филиал и признава, че даже не е мечтал за сходно нещо. Продължава да учи доста нови неща, към този момент като управителен кадър и с още по-голяма мотивация. Зад себе си има страхотни сътрудници и обединен екип, на които да разчита. Сред тях среща и любовта – актуалната му другарка, която също като него взе участие в практикантската стратегия.
Иван Димитров
Още по-голяма крачка в развиването си прави Иван Димитров. След като работи като практикант в Lidl, продължава като студент във Варна. Вижда обаче какъв брой негови сътрудници съумяват да се осъществят в компанията. Решава да последва техния образец и да кандидатства за работа. Тук насъбраният опит като практикант оказва значима роля – „ Благодарение на лятната процедура имах добра основа. Много по-лесно се приспособих към разпоредбите и метода на работа. Успях бързо да се впиша в екипа, да поддържам връзка с сътрудниците и да упълномощавам задания, което доста ми оказва помощ “. Когато се причислява към Лидл, работи в градовете Варна, Бургас и Пловдив. Започва и образованието си за районен управител продажби. Като подобен ще дава отговор за положителното показване на най-малко няколко магазина. Ще пътува и ще се среща с сътрудници от други магазини в страната. Това е и което най-вече му харесва.
„ Регионите, които навестявам са разнородни, с друга атмосфера и хора, от които узнавам доста. Срещам дългогодишни чиновници, които към момента работят със същия хъс и сила “, споделя усещанията си той.
Гордее се, че се оправя по-уверено и взима решения, без да се тормози, а най-любимо му е да похвали сътрудник, когато се е справил добре. Пожелава си все по този начин решително да върви напред и както до момента, да потвърждава на себе си, че на процедура може всичко.
Повече за практикантската стратегия на Lidl може да научите
Източник: offnews.bg
КОМЕНТАРИ