20 неща, по които ще познаете истинските лидери
Можете ли да се сетите за най-хубавия началник, който сте имали до момента? А може би това не е бил един човек, а са били повече.
Във всеки един случай положителните ръководители са преди всичко положителни водачи за своите подчинени. И имат най-малко 20 характерности, по които си наподобяват. Ето и кои са нещата, по които те си наподобяват, съгласно Business Insider:
1. Те споделят своята визия за развиване и бъдещите цели с екипа си.
2. Трупат опит и го споделят с подчинените си.
3. Уважават времето на хората и не се впускат в дълги монолози по време на работни срещи.
4. Точно и ясно показват целите на екипа си.
5. Те споделят информация с сътрудниците си и не се тормозят, че някой би я употребявал, с цел да ги измести.
6. Вземат значими решения и не се опасяват да поемат отговорността за тях.
7. Не пестят похвалите си, когато някой се е справил добре с работата си.
8. Емпати са и се интересуват от възприятията на подчинените си.
9. Показват почитание и споделят " Благодаря ", когато има защо.
10. Умеят да сплотяват хората.
11. Задават умни и насочващи въпроси, тъй че да получат нужната информация, без да тормозят чиновниците си.
12. Уважават персоналния живот на хората от екипа си.
13. Внимават доста и обмислят добре обстановката, когато наемат нови хора.
14. Приемат рецензия, когато не са се справили добре с някоя задача.
15. Имат възприятие за комизъм.
16. Умеят да споделят с всеки.
17. Знаят по какъв начин да честват дребните победи в работата.
18. Задават модел на етично държание сред сътрудниците.
19. Те се стремят към отлични достижения и изискват такива от подчинените си.
20. Самите те основават водачи.
Във всеки един случай положителните ръководители са преди всичко положителни водачи за своите подчинени. И имат най-малко 20 характерности, по които си наподобяват. Ето и кои са нещата, по които те си наподобяват, съгласно Business Insider:
1. Те споделят своята визия за развиване и бъдещите цели с екипа си.
2. Трупат опит и го споделят с подчинените си.
3. Уважават времето на хората и не се впускат в дълги монолози по време на работни срещи.
4. Точно и ясно показват целите на екипа си.
5. Те споделят информация с сътрудниците си и не се тормозят, че някой би я употребявал, с цел да ги измести.
6. Вземат значими решения и не се опасяват да поемат отговорността за тях.
7. Не пестят похвалите си, когато някой се е справил добре с работата си.
8. Емпати са и се интересуват от възприятията на подчинените си.
9. Показват почитание и споделят " Благодаря ", когато има защо.
10. Умеят да сплотяват хората.
11. Задават умни и насочващи въпроси, тъй че да получат нужната информация, без да тормозят чиновниците си.
12. Уважават персоналния живот на хората от екипа си.
13. Внимават доста и обмислят добре обстановката, когато наемат нови хора.
14. Приемат рецензия, когато не са се справили добре с някоя задача.
15. Имат възприятие за комизъм.
16. Умеят да споделят с всеки.
17. Знаят по какъв начин да честват дребните победи в работата.
18. Задават модел на етично държание сред сътрудниците.
19. Те се стремят към отлични достижения и изискват такива от подчинените си.
20. Самите те основават водачи.
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ