Минималната работна заплата се увеличава със 153 лева
Минималната работна заплата се усилва със 153 лева Решение за това ще вземе кабинетът на днешното държавно съвещание, разгласи министър председателят Николай Денков преди началото му.
Така от 780 лева за 2023 година, тя ще стане 933 лева от 1 януари 2024-та. Той дефинира решението като едно от най-важните по отношение на подготовката на бюджета за следващата година.
От Министерство на финансите поучават във връзка с разноските за личен състав в бюджетната сфера за интервала 2024-2026 година плановете да се изготвят на база равнището на утвърдените за 2023 година, без делегираните бюджети, с отразените резултати от допусканията за установяване на планиран размер на минималната работна заплата в сходство с механизма по член 244 от Кодекса на труда, както следва:
За 2024 година - 933 лева.За 2025 година – 1 033 лева.За 2026 година – 1 140 лева
Това значи, че за идващите години се планува приблизително нарастване на минималната заплата с по 100 лв. на година. Досега тя растеше с 50-60 лв., само че след признати промени в Кодекса на труда беше изменен механизмът за нейното нарастване.Той предвиждаминималната заплата за страната за идната календарна година да се дефинира до 1 септември на настоящата година в размер на 50 на 100 от междинната брутна работна заплата за интервал от 12 месеца, който включва последните две тримесечия на миналата година и първите две тримесечия на настоящата година, и не може да е по-ниска от избраната за миналата година.
Така за идната година ще има рекордно покачване на минималната заплата със 153 лв.. Ръст е заложен и при минималната часова ставка, която става 5,58 лева при естествена дълготрайност на работното време 8 часа и при 5-дневна работна седмица, написа в постановлението на Министерски съвет, качено за публично разискване.
Вдигането на минималната заплата касае близо половин милион българи. По данни на Национален статистически институт наетите на минимална работна заплата към първо тримесечие на 2023 година са към 430888 работещи, а към второто - 442 403 души, като понижават с 5% на годишна база.
По данни на КНСБ над 40% от всички наети у нас получават заплата до 1000 лв.. Според синдикатите растежът на минималната заплата от следващата година е малко под 20%, а нарастването в Европейски Съюз на 10 страни членки е над 20%. Три от тях пък имат над 30% растеж на минималната заплата, показват от КНСБ.
Въпреки това минималната заплата у нас изостава съществено от тази в други европейски страни.
От 1 април вГърцияминималната заплата стана 780 евро на месец, което е нарастване от 9,4 %. Минималната дневна отплата също се увеличи, достигайки 34,84 евро, което съставлява нарастване с 5,80 евро по отношение на предходния ѝ размер от февруари 2019 година Според калкулации на Министерството на труда и обществените въпроси, служащите на минимална работна заплата ще вземат 667 евро на месец след налози и осигуровки. В страната към 585 000 служащи в частния бранш получават минимална заплата.
ВПолшасъщо усилват минималната заплата с съвсем 18% от следващата година. След повдигането й тя става 4242 злоти (915 евро) на месец. Ако проектите на държавното управление бъдат осъществени, то това ще докара до 146-процентов растеж на минималната заплата в Полша, откогато държавното управление на партия " Право и правдивост " пристигна на власт през 2015 година
Румъниясъщо подвига минималната си заплата, и то още от 1 октомври. Увеличението е с 300 леи (120 лева.). Още едно, ново нарастване, ще има евентуално от 1 януари следващата година. Брутната минимална работна заплата в Румъния беше увеличена на 3000 леи (1194.40 лева) от началото на тази година.
ВГерманиявървят разногласия по отношение на покачването на минималните ставки. Предложенията са Германия да увеличи минималната си заплата до 12,41 евро на час от 1 януари 2024 година Съгласно рекомендациите на немската комисия за минималната заплата, в която вземат участие представители на работодателите и чиновниците, идващото повишение на минималната заплата в Германия ще бъде въведено година по-късно – през 2025 година, когато почасовата ставка би трябвало да доближи 12,82 евро на час.
От 1 октомври 2022 година немските управляващи подвигнаха минималното възнаграждение от 10,45 евро на 12 евро на час. Всеки четвърти работещ в Германия получава по-малко от 14 евро на час, сочат данни на Федералната статистическа работа. Те демонстрират още, че през октомври 2022 година 9,3 милиона души, или 23,35 на 100 от към 39,8 милиона работещи, са получавали под 14 евро на час.
Италия е измежду последните пет страни в Европейски Съюз, наред с Финландия, Швеция, Дания и Австрия, в които няма минимална заплата, а приходите се договарят само посредством групово договаряне сред работодателските организации и синдикати. Според данни на Организацията за икономическо съдействие и развиване (ОИСР) Италия е единствената страна, в която действителните заплати (като не се регистрира инфлацията), са намалели сред 1990 и 2020 година (-2,9 на сто). Средната годишна брутна заплата е 28 781 евро и е под междинната за Европейски Съюз.
Препоръката на Европейска комисия страните да вкарат обективни минимални хонорари към този момент не се ползва всеобщо, само че, несъмнено, в част от страните в Европейски Съюз минималната заплата от дълго време стига за порядъчен стандарт на живот.
Така от 780 лева за 2023 година, тя ще стане 933 лева от 1 януари 2024-та. Той дефинира решението като едно от най-важните по отношение на подготовката на бюджета за следващата година.
От Министерство на финансите поучават във връзка с разноските за личен състав в бюджетната сфера за интервала 2024-2026 година плановете да се изготвят на база равнището на утвърдените за 2023 година, без делегираните бюджети, с отразените резултати от допусканията за установяване на планиран размер на минималната работна заплата в сходство с механизма по член 244 от Кодекса на труда, както следва:
За 2024 година - 933 лева.За 2025 година – 1 033 лева.За 2026 година – 1 140 лева
Това значи, че за идващите години се планува приблизително нарастване на минималната заплата с по 100 лв. на година. Досега тя растеше с 50-60 лв., само че след признати промени в Кодекса на труда беше изменен механизмът за нейното нарастване.Той предвиждаминималната заплата за страната за идната календарна година да се дефинира до 1 септември на настоящата година в размер на 50 на 100 от междинната брутна работна заплата за интервал от 12 месеца, който включва последните две тримесечия на миналата година и първите две тримесечия на настоящата година, и не може да е по-ниска от избраната за миналата година.
Така за идната година ще има рекордно покачване на минималната заплата със 153 лв.. Ръст е заложен и при минималната часова ставка, която става 5,58 лева при естествена дълготрайност на работното време 8 часа и при 5-дневна работна седмица, написа в постановлението на Министерски съвет, качено за публично разискване.
Вдигането на минималната заплата касае близо половин милион българи. По данни на Национален статистически институт наетите на минимална работна заплата към първо тримесечие на 2023 година са към 430888 работещи, а към второто - 442 403 души, като понижават с 5% на годишна база.
По данни на КНСБ над 40% от всички наети у нас получават заплата до 1000 лв.. Според синдикатите растежът на минималната заплата от следващата година е малко под 20%, а нарастването в Европейски Съюз на 10 страни членки е над 20%. Три от тях пък имат над 30% растеж на минималната заплата, показват от КНСБ.
Въпреки това минималната заплата у нас изостава съществено от тази в други европейски страни.
От 1 април вГърцияминималната заплата стана 780 евро на месец, което е нарастване от 9,4 %. Минималната дневна отплата също се увеличи, достигайки 34,84 евро, което съставлява нарастване с 5,80 евро по отношение на предходния ѝ размер от февруари 2019 година Според калкулации на Министерството на труда и обществените въпроси, служащите на минимална работна заплата ще вземат 667 евро на месец след налози и осигуровки. В страната към 585 000 служащи в частния бранш получават минимална заплата.
ВПолшасъщо усилват минималната заплата с съвсем 18% от следващата година. След повдигането й тя става 4242 злоти (915 евро) на месец. Ако проектите на държавното управление бъдат осъществени, то това ще докара до 146-процентов растеж на минималната заплата в Полша, откогато държавното управление на партия " Право и правдивост " пристигна на власт през 2015 година
Румъниясъщо подвига минималната си заплата, и то още от 1 октомври. Увеличението е с 300 леи (120 лева.). Още едно, ново нарастване, ще има евентуално от 1 януари следващата година. Брутната минимална работна заплата в Румъния беше увеличена на 3000 леи (1194.40 лева) от началото на тази година.
ВГерманиявървят разногласия по отношение на покачването на минималните ставки. Предложенията са Германия да увеличи минималната си заплата до 12,41 евро на час от 1 януари 2024 година Съгласно рекомендациите на немската комисия за минималната заплата, в която вземат участие представители на работодателите и чиновниците, идващото повишение на минималната заплата в Германия ще бъде въведено година по-късно – през 2025 година, когато почасовата ставка би трябвало да доближи 12,82 евро на час.
От 1 октомври 2022 година немските управляващи подвигнаха минималното възнаграждение от 10,45 евро на 12 евро на час. Всеки четвърти работещ в Германия получава по-малко от 14 евро на час, сочат данни на Федералната статистическа работа. Те демонстрират още, че през октомври 2022 година 9,3 милиона души, или 23,35 на 100 от към 39,8 милиона работещи, са получавали под 14 евро на час.
Италия е измежду последните пет страни в Европейски Съюз, наред с Финландия, Швеция, Дания и Австрия, в които няма минимална заплата, а приходите се договарят само посредством групово договаряне сред работодателските организации и синдикати. Според данни на Организацията за икономическо съдействие и развиване (ОИСР) Италия е единствената страна, в която действителните заплати (като не се регистрира инфлацията), са намалели сред 1990 и 2020 година (-2,9 на сто). Средната годишна брутна заплата е 28 781 евро и е под междинната за Европейски Съюз.
Препоръката на Европейска комисия страните да вкарат обективни минимални хонорари към този момент не се ползва всеобщо, само че, несъмнено, в част от страните в Европейски Съюз минималната заплата от дълго време стига за порядъчен стандарт на живот.
Източник: darik.bg
КОМЕНТАРИ