Проучване: Лицемерието е най-дразнещото качество в работна среда
Лицемерието е най-дразнещото качество измежду сътрудници в офиса, сочи изследване. То е извършено през юли тази година измежду повече от 4200 консуматори на услуга за намиране на работа в Русия.
Респондентите са избирали не повече от три разновидността за отговор.
„ Първо място в антирейтинга на най-лошите качества на сътрудник беше лицемерието – то е посочено от 40% от интервюираните. Склонността към злословия и интриги зае второто място – 34% от интервюираните означиха този отговор “, се споделя в изследването, представено от „ РИА Новости”.
Хоум офис: 8 от 10 души желаят да работят от у дома най-малко един път седмично след рецесията Това демонстрират данни на ново интернационално изследване в 25 страни, измежду които и България
На трето място съгласно 33% от интервюираните е неуважителното отношение към работата на други хора. В допълнение, 32% от интервюираните са определили като провокиращ непрофесионализма, а безотговорността затваря първата петица – 23% от интервюираните са го показали.
По-малко дразнещи за респондентите са такива „ качества” на сътрудниците като конфликтност (20%), мързел (15%), тесногръдство (13%), еснафщина (9%), неприятни обноски (7%) и неприятни привички (5%). При опцията „ други “ 3% от интервюираните са декларирали, че работят в отличен екип.
По материали на БГНЕС
Респондентите са избирали не повече от три разновидността за отговор.
„ Първо място в антирейтинга на най-лошите качества на сътрудник беше лицемерието – то е посочено от 40% от интервюираните. Склонността към злословия и интриги зае второто място – 34% от интервюираните означиха този отговор “, се споделя в изследването, представено от „ РИА Новости”.
Хоум офис: 8 от 10 души желаят да работят от у дома най-малко един път седмично след рецесията Това демонстрират данни на ново интернационално изследване в 25 страни, измежду които и България
На трето място съгласно 33% от интервюираните е неуважителното отношение към работата на други хора. В допълнение, 32% от интервюираните са определили като провокиращ непрофесионализма, а безотговорността затваря първата петица – 23% от интервюираните са го показали.
По-малко дразнещи за респондентите са такива „ качества” на сътрудниците като конфликтност (20%), мързел (15%), тесногръдство (13%), еснафщина (9%), неприятни обноски (7%) и неприятни привички (5%). При опцията „ други “ 3% от интервюираните са декларирали, че работят в отличен екип.
По материали на БГНЕС
Източник: btvnovinite.bg
КОМЕНТАРИ