За последно работодателите подават заявления по мярката 60/40
Крайният период, в който работодателите могат да аплайват за средства по мярката 60/40, е 10 юни, оповестиха от пресцентъра на Агенцията по заетостта.
В този интервал ще се одобряват документи по едно и също време за месеците май и юни 2022 година Работодателите, които желаят да получат финансова поддръжка за опазване на заетостта на наетия личен състав за тези два месеца, би трябвало да дават отговор на изискванията на разпореждане на Министерския съвет № 151/03.07.2020 година (изм. и доп. с Постановление на Министерски съвет 40 от 31.03.2022 г.), в това число за регистриран спад на приходите от продажби през месец май - не по-малко от 30% по отношение на средномесечните доходи за 2019 година или 2020 година, според от датата на основаване.
От Агенцията обръщат внимание, че работодателите би трябвало да спазят избрания краен период за кандидатстване, защото подадените документи по-късно няма да подлежат на инспекция и оценка от комисиите в бюрата по труда.
Постановлението на Министерския съвет 40/2022 година регламентира използването на мярката 60/40 до месец юни 2022 година в това число, като срокът за кандидатстване 10 юни 2022 година е избран в §4 от Преходните и заключителни разпореждания към Постановлението, а в §5 се регламентира опцията в същия представен период да се подадат документи и за месец юни 2022 година
istock
Сроковете за кандидатстване и прилагане на поддръжката по мярката 60/40 са съгласно Временната рамка на Европейската комисия за ограничения за държавна помощ в поддръжка на стопанската система в изискванията на епидемиологичен гърмеж от COVID-19, чието деяние завършва на 30 юни 2022 година
Актуална информация по отношение на кандидатстването на работодателите за приемане на средства за месец май и месец юни, е оповестена на формалната интернет страница на Агенцията по заетостта, в рубриката „ Финансови тласъци за опазване на заетостта ” на адрес: https://www.az.government.bg/pages/pms-151-2020-izm-s-pms-40-2022/.
В този интервал ще се одобряват документи по едно и също време за месеците май и юни 2022 година Работодателите, които желаят да получат финансова поддръжка за опазване на заетостта на наетия личен състав за тези два месеца, би трябвало да дават отговор на изискванията на разпореждане на Министерския съвет № 151/03.07.2020 година (изм. и доп. с Постановление на Министерски съвет 40 от 31.03.2022 г.), в това число за регистриран спад на приходите от продажби през месец май - не по-малко от 30% по отношение на средномесечните доходи за 2019 година или 2020 година, според от датата на основаване.
От Агенцията обръщат внимание, че работодателите би трябвало да спазят избрания краен период за кандидатстване, защото подадените документи по-късно няма да подлежат на инспекция и оценка от комисиите в бюрата по труда.
Постановлението на Министерския съвет 40/2022 година регламентира използването на мярката 60/40 до месец юни 2022 година в това число, като срокът за кандидатстване 10 юни 2022 година е избран в §4 от Преходните и заключителни разпореждания към Постановлението, а в §5 се регламентира опцията в същия представен период да се подадат документи и за месец юни 2022 година
istock Сроковете за кандидатстване и прилагане на поддръжката по мярката 60/40 са съгласно Временната рамка на Европейската комисия за ограничения за държавна помощ в поддръжка на стопанската система в изискванията на епидемиологичен гърмеж от COVID-19, чието деяние завършва на 30 юни 2022 година
Актуална информация по отношение на кандидатстването на работодателите за приемане на средства за месец май и месец юни, е оповестена на формалната интернет страница на Агенцията по заетостта, в рубриката „ Финансови тласъци за опазване на заетостта ” на адрес: https://www.az.government.bg/pages/pms-151-2020-izm-s-pms-40-2022/.
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ