КС отряза Мая Манолова за частичното изплащане на заплати
Конституционният съд отхвърли настояването на омбудсмана на Република България за определяне на противоконституционност на член 245, алинея 1 от Кодекса на труда в частта „ в размер на 60 на 100 от брутното му трудово заплащане, само че не по-малко от минималната работна заплата “, заради липса на нужното конституционно болшинство от 7 гласа за образуването на общи претекстове, оповестиха от Конституционен съд.
Съдиите Цанка Цанкова, Румен Ненков, Кети Маркова, Анастас Анастасов, Филип Димитров и Таня Райковска гласоподаваха за отменяне на настояването като безпричинно.
Съдиите Борис Велчев, Стефка Стоева, Мариана Карагьозова-Финкова и Константин Пенчев гласоподаваха за уважаване на настояването.
Съдиите Гроздан Илиев и Георги Ангелов смятат настояването за неприемливо, само че на разнообразни учредения.
Мотивите на решението ще бъдат оповестени в допълнение.
Мая Манолова сезира Конституционен съд през април м.г. за член 245, алинея 1 от Кодекса на труда, съгласно който работодателите при финансови усложнения изплащат на своите служащи до 60% от дължимите хонорари. Разпоредбата съдържа вътрешно несъгласие, тъй като служащият бива ощетен от своя шеф, защото си извършва отговорностите, а му се подсигуряват едвам 60% от неговата заплата, счита омбудсманът.
Според Манолова член 48 алинея 5 от Конституцията е пределно явен – за всеки положен труд се изплаща цялостно трудово заплащане. Въпросният текст от КТ, също така опонира и на правилата на правовата и обществена страна, съгласно наредбите и Преамбюла на българската Конституция.
сезира Конституционния съд с искане за определяне на противоконституционност на член 245, алинея 1 от Кодекса на труда /КТ/, който задължава работодателите при финансови усложнения да изплащат на своите служащи до 60% от дължимите хонорари. Разпоредбата съдържа вътрешно несъгласие, тъй като служащият бива ощетен от своя шеф, защото си извършва отговорностите, а му се подсигуряват едвам 60% от неговата заплата.
Според Манолова член 48 алинея 5 от Конституцията е пределно явен – за всеки положен труд се изплаща цялостно трудово заплащане. Въпросният текст от КТ, също така опонира и на правилата на правовата и обществена страна, съгласно наредбите и Преамбюла на българската Конституция.
Оспорената наредба от Кодекса на труда:
Чл. 245. (Изм. – Дъждовни води, бр. 100 от 1992 година, изм. – Дъждовни води, бр. 52 от 2004 година, в действие от 01.08.2004 г.) (1) При добросъвестно осъществяване на трудовите отговорности на служащия или служителя се подсигурява изплащането на трудово заплащане в размер 60 на 100 от брутното му трудово заплащане, само че не по-малко от минималната работна заплата за страната.
(2) Разликата до цялостния размер на трудовото заплащане остава изискуема и се изплаща в допълнение дружно със законната рента.
Съдиите Цанка Цанкова, Румен Ненков, Кети Маркова, Анастас Анастасов, Филип Димитров и Таня Райковска гласоподаваха за отменяне на настояването като безпричинно.
Съдиите Борис Велчев, Стефка Стоева, Мариана Карагьозова-Финкова и Константин Пенчев гласоподаваха за уважаване на настояването.
Съдиите Гроздан Илиев и Георги Ангелов смятат настояването за неприемливо, само че на разнообразни учредения.
Мотивите на решението ще бъдат оповестени в допълнение.
Мая Манолова сезира Конституционен съд през април м.г. за член 245, алинея 1 от Кодекса на труда, съгласно който работодателите при финансови усложнения изплащат на своите служащи до 60% от дължимите хонорари. Разпоредбата съдържа вътрешно несъгласие, тъй като служащият бива ощетен от своя шеф, защото си извършва отговорностите, а му се подсигуряват едвам 60% от неговата заплата, счита омбудсманът.
Според Манолова член 48 алинея 5 от Конституцията е пределно явен – за всеки положен труд се изплаща цялостно трудово заплащане. Въпросният текст от КТ, също така опонира и на правилата на правовата и обществена страна, съгласно наредбите и Преамбюла на българската Конституция.
сезира Конституционния съд с искане за определяне на противоконституционност на член 245, алинея 1 от Кодекса на труда /КТ/, който задължава работодателите при финансови усложнения да изплащат на своите служащи до 60% от дължимите хонорари. Разпоредбата съдържа вътрешно несъгласие, тъй като служащият бива ощетен от своя шеф, защото си извършва отговорностите, а му се подсигуряват едвам 60% от неговата заплата.
Според Манолова член 48 алинея 5 от Конституцията е пределно явен – за всеки положен труд се изплаща цялостно трудово заплащане. Въпросният текст от КТ, също така опонира и на правилата на правовата и обществена страна, съгласно наредбите и Преамбюла на българската Конституция.
Оспорената наредба от Кодекса на труда:
Чл. 245. (Изм. – Дъждовни води, бр. 100 от 1992 година, изм. – Дъждовни води, бр. 52 от 2004 година, в действие от 01.08.2004 г.) (1) При добросъвестно осъществяване на трудовите отговорности на служащия или служителя се подсигурява изплащането на трудово заплащане в размер 60 на 100 от брутното му трудово заплащане, само че не по-малко от минималната работна заплата за страната.
(2) Разликата до цялостния размер на трудовото заплащане остава изискуема и се изплаща в допълнение дружно със законната рента.
Източник: trud.bg
КОМЕНТАРИ