Компаниите и работниците се опитват да прехвърлят въздействието на инфлацията

Компаниите и служащите се пробват да трансферират въздействието на инфлацията едни върху други - и това рискува непрекъсната инфлация, съгласно Хю Пил, основен икономист на Bank of England, представен от CNBC. „ Това, пред което сме изправени в този момент, е нежеланието да приемем, че да, всички сме в по-зле, всички би трябвало да вземем своя дял. Да се опитаме да прехвърлим тези разноски на някой от нашите сънародници и да кажем, ние ще се оправим, само че те ще би трябвало да поемат нашия дял – това да трансферира играта на имота е нещо, което генерира инфлация “, сподели Пил.Той обсъждаше „ поредицата от инфлационни шокове “, които подхранваха инфлацията през последните 18 месеца, от спиране на доставките заради пандемия и държавни стратегии за подкрепяне на семействата, стимулиращи търсенето, до съветската инвазия в Украйна и произлизащия скок в цените на силата в Европа. Това беше последвано от неприятно време и огнище на птичи грип, което докара до повишение на цените на храните.Но Пил сподели, че това не е цялата история и че е „ естествено “ държанието на определящите цените и заплатите в стопанските системи, в това число Обединеното кралство и Съединени американски щати, да се промени, когато разноските за живот, като да вземем за пример сметките за сила, се покачат, като служащите желаят по-високи заплати и предприятия, повишаващи цените.„ Разбира се, този развой в последна сметка е саморазрушителен “, сподели Пил. Той добави, че Обединеното кралство, което е чист вносител на природен газ, е изправено пред обстановка, в която стоките, които купува от останалия свят, са се повишили доста спрямо това, което продава на останалия свят, най-вече услуги. Обединеното кралство внася съвсем половината от храната си.„ Ако това, което купувате, се е повишило доста по отношение на това, което продавате, ще бъдете още по-зле “, сподели Пил. „ Така че по някакъв метод в Обединеното кралство някой би трябвало да одобри, че е в по-зле и да спре да се пробва да поддържа действителната си покупателна дарба, като наддава за по-високи цени, без значение дали става дума за по-високи заплати или прекачване на разноските за сила към клиентите и така нататък “Коментарите на Пил са необятно оповестени в медиите в Обединеното кралство. През февруари 2022 година шефът на централната банка на Англия Андрю Бейли беше обект на внимание, когато сподели, че договарянето на заплатите може да сътвори вътрешен инфлационен напън и прикани служащите и работодателите да демонстрират „ въздържаност “ в полемиките за заплащането. Коментарите на Бейли бяха подложени на критика от синдикатите за това, че се концентрират върху това по какъв начин заплатите, а не корпоративните облаги, могат да подхранват инфлацията.