Когато обявят свободна позиция, мениджърите получават десетки, понякога стотици, автобиографии.

Когато разгласят свободна позиция, мениджърите получават десетки, от време на време стотици, автобиографии. Те обаче нямат времето да прегледат всяка от тях в детайли и съгласно някои изследвания взимат решение дали да се обадят на някой претендент след тъкмо 6 секунди. Затова е изключително значимо CV-то ви да прави положително усещане. Иначе даже да сте съвършения вид за позицията, нямате късмет. От Business Insider поучават като за начало да премахнете от автобиографията си тези няколко несъответствуващи неща.

1. Предишен, временен опит без никаква връзка с работата, за която кандидатствате. Никой не се вълнува от това, че на 16 година сте работили като сервитьор за един месец през лятото.

2. Прекалено персонална информация, като религиозни и политически възгледи или пък дали сте обвързани.

3. Хобитата ви, в случай че по някакъв метод не са свързани с активността, за която кандидатствате.

4. Твърде доста текст и тиради. Никой няма да си направи труда да ги чете.

5. Периодът, който сте прекарали без работа, в случай че има подобен.

6. Непрофесионално звучащ имейл адрес, който сте основали на 12 година, да вземем за пример [email protected].

7. Жаргонни думи и изрази.

8. Профилите ви в обществените мрежи, в случай че не са свързани с работата.

9. Информация за предходната ви работа и заплата.

10. Неподходящи шрифтове. Не ползвайте скучния Times New Roman или някакъв прекомерно чудноват, заложете на Arial.

11. Клишета от сорта на " работя добре в екип ".

12. Оценки от дипломата ви, в случай че не са поискани категорично.

13. Ваши отзиви по дадени въпроси, вместо обстоятелства. Мястото им не е там. Ако ви поканят на изявление за работа и има комфортен миг, ще можете да ги споделите на място.

Редактор: Деница Райкова