Тези 4 качества показват кои са добрите лидери
Какво прави един човек в действителност добър водач? Различните хора евентуално биха дали разнообразни отговори, само че въпреки всичко има някои универсални характерности, които важат за всички страхотни началници, написа Inc.com. Ето кои са те:
1. Добрият водач не стопира да учи.
Той/тя развива своята подготвеност, като непрестанно усвоява нови познания, умения и опит в разнообразни области. Също по този начин построява „ просвета на учене “ в организацията, която демонстрира на чиновниците, че тяхното развиване е приоритет за компанията.
2. Добрият водач е подготвен да подложи на подозрение личните си разбирания.
Той/тя се обкръжава с разнообразни гледни точки, предизвиква изразяването им, взима ги под внимание и прави оценка приноса на чиновниците си.
3. Добрият водач е оптимално открит.
Той/тя основава просвета на почитание, почтеност и безпристрастност, която отблъсква нормалните токсични корпоративни връзки като клюкарството, интригантството и измяната.
4. Добрият водач с подготвеност оказва помощ на другите.
Той/тя не е деспот, а наставник. Иска да извлече най-хубавото от чиновниците си и да им помогне да разкрият капацитета си и да реализират задачите си.
Източник: expert.bg
1. Добрият водач не стопира да учи.
Той/тя развива своята подготвеност, като непрестанно усвоява нови познания, умения и опит в разнообразни области. Също по този начин построява „ просвета на учене “ в организацията, която демонстрира на чиновниците, че тяхното развиване е приоритет за компанията.
2. Добрият водач е подготвен да подложи на подозрение личните си разбирания.
Той/тя се обкръжава с разнообразни гледни точки, предизвиква изразяването им, взима ги под внимание и прави оценка приноса на чиновниците си.
3. Добрият водач е оптимално открит.
Той/тя основава просвета на почитание, почтеност и безпристрастност, която отблъсква нормалните токсични корпоративни връзки като клюкарството, интригантството и измяната.
4. Добрият водач с подготвеност оказва помощ на другите.
Той/тя не е деспот, а наставник. Иска да извлече най-хубавото от чиновниците си и да им помогне да разкрият капацитета си и да реализират задачите си.
Източник: expert.bg
Източник: blitz.bg
КОМЕНТАРИ