Интересна тенденция наблюдават наемащите нови служители. Младите им колеги са

Интересна наклонност следят наемащите нови чиновници. Младите им сътрудници са изрично срещу да работят изключително, даже и това да е обвързвано с избрани обезщетения. Каква е повода за това?   След пандемията новоназначените чиновници откриха, че могат да вземат решение сами по какъв брой часа да отделят на работата си, а не да са закотвени в офиса от 9 до 5. Новото обикновено е работата да е съобразена с персоналния живот, а не противоположното.   Повечето от мениджърите одобряват това за сполучлив вид и не постановат на чиновниците си задължението да правят съотвената работа от наложително от офисното пространство. Това обаче, значи, по-опитните сътрудници да се натоварят в допълнение, като отговорно разпределително звено.    Според изследване от юли 2022 година измежду 2000 служащи в Съединени американски щати и Англия, извършено от центъра за цифрова работа Qatalog и платформата за разработка на програмен продукт Gitlab, 74% от управителните фрагменти са в положение да работят по-усилено, в съпоставяне със единствено 24% от младшия личен състав.    Работата от вкъщи може и да е изключително привлекателна, само че от време на време това значи да работите доста повече от часовете, които работят хората в офиса. Затова и множеството от младите чиновници още на изявлението за работа слагат граница на времето, прекарано зад компютъра.   Добрите водачи осъзнават, че продуктивността не е директно обвързвана с прекарването на време във компанията. Един добре проведен чиновник може за 2 часа хоум офис да създаде в пъти повече, в сравнение с човек, който просто чака с скука работният ден да завърши.   Разликата сред старши и младши чиновници е в желанието за компромис. Все по-често, под давление на житейския опит, чиновниците с дълъг трудов стаж са по-склонни да отстъпват и да се натоварват с повече работа, с цел да не настройват против себе си шефския яд. При новоназначените хора няма такава наклонност, защото те знаят цената и уменията си и бързо могат да намерят ново работно място.