Индивидуалният подход и равният старт са най-важни за ангажирането на

Индивидуалният метод и равният старт са най-важни за ангажирането на чиновниците. До това умозаключение стигнаха участниците на втория панел „ Reinventing engagement “ - Анна Габровска, началник „ Култура и човешки капитал “, Филип Морис България, Надя Василева, ръководител на Българска конфедерация по заетостта, и Христо Борисов, съосновател на ARS България. В ролята на модератор бе Мария Стоева, шеф " Продажби и бизнес развиване “ в " ManpowerGroup " България.

***

Oсновни сътрудници:,,,.

 С поддръжката на: ,,