Тъмната страна на хърватската лятна приказка
Хърватия е на път да реализира нова рекордна година за туризма. Само през юли адриатическата страна е посетена от 4,6 млн. туристи, а до края на годината се чака да бъдат осъществени до 100 млн. нощувки. Но хърватската лятна приказка има и тъмна страна, разяснява Deutsche Welle в македонската си редакция.
Налице е съществени липса на квалифицирана работна ръка като готвачи, сервитьори, камериерки и аниматори, които да покриват потребностите на милионите посетители, посещаващи слънчевите курорти по Адриатическото крайбрежие.
Сериозен недостиг има и в региона на строителството и опазването на здравето, където голям брой работни места остават незаети.
Основната причина след присъединението на Хърватия към Европейския съюз през 2013 година e, че доста нейни жители са се преместили в други страни от Общността. Благодарение на свободата на придвижване в Европейски Съюз, Хърватия напущат освен учени и управителни фрагменти, само че и строителни служащи, готвачи и гледачки.
Това " приключване на мозъци " е действителен проблем, с който страната би трябвало да се бори, освен това в изискванията на абсурд: от една страна, в Хърватия има мощно търсене на работна ръка в браншове като туризма, само че от друга - безработицата възлиза на към 11% и към момента равнищата й са над междинните за Европейски Съюз. Незаетите на пазара на труда обаче не могат да оказват помощ на крайбрежието, тъй като им липсва нужната подготовка. src= " ac?out=nonrich&nwid=363&siteid=53265&pgname=native&fmtid=33673&visit=m&tmstp=1504499566 " border= " 0 " alt= " " />
Хърватската стопанска камара вижда просто решение на казуса: би трябвало да се облекчат съществуващите правила за импорт на работна мощ.
Освен това членовете й оферират да се даде опция на малолетните деца и пенсионерите да бъдат наемани за най-малко по няколко часа на ден в пика на туристическия сезон.
Експертите реагират резервирано на сходни оферти и сигнализират за заплахата от употреба на младежите, които така и така са зле платени.
Налице е съществени липса на квалифицирана работна ръка като готвачи, сервитьори, камериерки и аниматори, които да покриват потребностите на милионите посетители, посещаващи слънчевите курорти по Адриатическото крайбрежие.
Сериозен недостиг има и в региона на строителството и опазването на здравето, където голям брой работни места остават незаети.
Основната причина след присъединението на Хърватия към Европейския съюз през 2013 година e, че доста нейни жители са се преместили в други страни от Общността. Благодарение на свободата на придвижване в Европейски Съюз, Хърватия напущат освен учени и управителни фрагменти, само че и строителни служащи, готвачи и гледачки.
Това " приключване на мозъци " е действителен проблем, с който страната би трябвало да се бори, освен това в изискванията на абсурд: от една страна, в Хърватия има мощно търсене на работна ръка в браншове като туризма, само че от друга - безработицата възлиза на към 11% и към момента равнищата й са над междинните за Европейски Съюз. Незаетите на пазара на труда обаче не могат да оказват помощ на крайбрежието, тъй като им липсва нужната подготовка. src= " ac?out=nonrich&nwid=363&siteid=53265&pgname=native&fmtid=33673&visit=m&tmstp=1504499566 " border= " 0 " alt= " " />
Хърватската стопанска камара вижда просто решение на казуса: би трябвало да се облекчат съществуващите правила за импорт на работна мощ.
Освен това членовете й оферират да се даде опция на малолетните деца и пенсионерите да бъдат наемани за най-малко по няколко часа на ден в пика на туристическия сезон.
Експертите реагират резервирано на сходни оферти и сигнализират за заплахата от употреба на младежите, които така и така са зле платени.
Източник: dariknews.bg
КОМЕНТАРИ