Лидия Шулева
Госпожо Шулева, какво би трябвало да се промени, с цел да имаме повече млади дами, които порастват като сполучливи мениджъри и бизнесмени?
- Необходимо е да се трансформират стандартите за ролята на дамите, освен на обществото като цяло, само че и на самите дами в частност. Необходима е поддръжка за младите дами в прочувствен и психически аспект в интервала на взимане на решения за основаване на семейство и деца и развиване на кариерата. Медийната среда е огромен дебитор във връзка с позитивните образци, които биха могли да вдъхновят младите дами и да им вдъхнат по-голяма убеденост.
- Според вас България положително място ли е за кариера на една жена управител?
- За мен България постоянно е била прелестно място за живеене, за работа, за кариера. Смятам, че българските дами са доста инициативни и борбени, извънредно работоспособни и издръжливи. Това, което им пречи, е, че са прекомерно самокритични и като цяло не съумяват добре да защитят ползите си.
shuleva.png
- Необходимо е да се трансформират стандартите за ролята на дамите, освен на обществото като цяло, само че и на самите дами в частност. Необходима е поддръжка за младите дами в прочувствен и психически аспект в интервала на взимане на решения за основаване на семейство и деца и развиване на кариерата. Медийната среда е огромен дебитор във връзка с позитивните образци, които биха могли да вдъхновят младите дами и да им вдъхнат по-голяма убеденост.
- Според вас България положително място ли е за кариера на една жена управител?
- За мен България постоянно е била прелестно място за живеене, за работа, за кариера. Смятам, че българските дами са доста инициативни и борбени, извънредно работоспособни и издръжливи. Това, което им пречи, е, че са прекомерно самокритични и като цяло не съумяват добре да защитят ползите си.
shuleva.png
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ