- Госпожо Райчева, кой е световният лидер, в чийто екип

- Госпожо Райчева, кой е международният водач, в чийто екип бихте желали да работите?

- Лидерите, които биха ме спечелили за своя екип, имат избрани качества. Те са динамични, целеустремени и вземат решения със размах. Такива са водачите на новостартиращи, динамични и изменящи статуквото компании. Пример за подобен водач виждам в Илон Мъск и на драго сърце бих съдействала със своите умения и познания по план за него. Истината е, че точно такива хора повдигат летвата за останалите огромни и открити компании и ги принуждават да не изостават, да трансформират мисленето си, в случай че желаят да оцелеят. Почитател съм на книгата " Кой споделя, че слоновете не могат да танцуват? " от Луис В. Герстнер-младши - в нея открих познания за правилата на водачеството и смисъла на това да си отличен началник. Тези правила откривам приложени във Visa в целия свят и съм извънредно удовлетворена от обстоятелството, че работя в компания, където тази просвета е на респект.

По отношение на плановете аз съм от вида хора, които биха се заели с нововъведения, с развиването на хрумвания, способни да трансформират средата и изпълнени с добавена стойност. Visa е компания, в която имам щастието да върша тъкмо това, и то за планове, които трансформират страната и имат резултат върху целия пазар. В предишното такива планове бяха стартирането на услугата cash back в България, картата V PAY. В момента във Visa работя по начинания, свързани с многочислените благоприятни условия, основани на приложно-програмен интерфейс Visa Developer Platform, който обезпечава банален достъп до доста от най-търсените артикули и услуги на Visa. Всичко това за да отговорим на условията на потребителите и търговците, които от ден на ден разчитат на свързани устройства, с цел да пазарят, заплащат и да получават заплащания. Наистина е вълнуващо да си част от смяната на света, а тя занапред стартира.
raycheva.png