Шеф на Adidas подаде оставка заради расизъм
Глобалният шеф „ Човешки запаси “ на Adidas, Карън Паркин, подаде оставка от поста си, откакто месец по-рано чиновници приканиха марката за спортни артикули да стартира следствие против нея за расова дискриминация, съобщи CNN.
„ Стана ми ясно, че с цел да обединим тази организация, е по-добре да подам оставка и да проправя път за смяната “, споделя Паркин в публично документално изказване по тематиката. С това свое решение тя приключи 23-годишния си стаж в компанията. Нейната служба краткотрайно ще заеме основният изпълнителен шеф Каспър Рорстед.
Недоволство против нея се зароди още предходната година, откакто „ Уолстрийт Джърнъл “ заяви, че по време на среща със чиновници тя е определила тематиката за расизма като „ звук “, който се дискутира само в Съединени американски щати. Малко по-късно следствие на „ Ню Йорк Таймс “ разкри, че по-малко от 5% от чиновниците на Adidas в Северна Америка са тъмнокожи. Те споделиха, че се усещат маргинализирани от работодателя си, който постоянно употребява тъмнокожи дизайнери и бранд посланици като музикалните реализатори Бионес и Канйе Уест.
Производителят на спортно облекло предприе редица начинания, свързани с битката за неравноправие в Щатите, а една от тях е попълването на най-малко 30% от работните позиции от тъмнокожи.
„ Стана ми ясно, че с цел да обединим тази организация, е по-добре да подам оставка и да проправя път за смяната “, споделя Паркин в публично документално изказване по тематиката. С това свое решение тя приключи 23-годишния си стаж в компанията. Нейната служба краткотрайно ще заеме основният изпълнителен шеф Каспър Рорстед.
Недоволство против нея се зароди още предходната година, откакто „ Уолстрийт Джърнъл “ заяви, че по време на среща със чиновници тя е определила тематиката за расизма като „ звук “, който се дискутира само в Съединени американски щати. Малко по-късно следствие на „ Ню Йорк Таймс “ разкри, че по-малко от 5% от чиновниците на Adidas в Северна Америка са тъмнокожи. Те споделиха, че се усещат маргинализирани от работодателя си, който постоянно употребява тъмнокожи дизайнери и бранд посланици като музикалните реализатори Бионес и Канйе Уест.
Производителят на спортно облекло предприе редица начинания, свързани с битката за неравноправие в Щатите, а една от тях е попълването на най-малко 30% от работните позиции от тъмнокожи.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ