Германия даде на компаниите година да увеличат броя на жените в ръководствата си
Германската министърка на фамилията Катарина Барли подлага на критика нощес водещите компании в страната, че не са назначили задоволително дами на управителни постове, и заплаши да вкара наложителна квота, в случай че компаниите не поправят държанието си до идната година, съобщи " Франс прес ".
Давам на бизнеса още една година да се погрижи самичък за този въпрос, уточни Барли пред медийната група " Редакционснецверк Дойчланд ". Ако нищо не бъде направено до тогава, ще вземем законодателни ограничения, добави тя. Барли, която е от Германската социалдемократическа партия (ГСДП), се бори за обществено по-справедлива Германия преди парламентарните избори през септември. Тя се оплака от обстоятелството, че дамите заемат едвам шест % от местата в управителните препоръки. По думите й апелите от десетилетия фирмите да назначават повече дами на управителни постове не са постигнали доста.
Германия предходната година вкара " женска квота ", с която се изисква към 100 листвани компании да запълнят минимум 30 % от местата в надзорни препоръки без изпълнителни пълномощия с дами.
Участието на дамите в управителните препоръки, най-близкия кръг до основния изпълнителен шеф, остава едва.
Германският институт за стопански проучвания Де И Ве (DIW) пресметна, че дамите заемат едвам 6.5 % от управителните длъжности в 106-те най-големи немски компании. /БТА
Давам на бизнеса още една година да се погрижи самичък за този въпрос, уточни Барли пред медийната група " Редакционснецверк Дойчланд ". Ако нищо не бъде направено до тогава, ще вземем законодателни ограничения, добави тя. Барли, която е от Германската социалдемократическа партия (ГСДП), се бори за обществено по-справедлива Германия преди парламентарните избори през септември. Тя се оплака от обстоятелството, че дамите заемат едвам шест % от местата в управителните препоръки. По думите й апелите от десетилетия фирмите да назначават повече дами на управителни постове не са постигнали доста.
Германия предходната година вкара " женска квота ", с която се изисква към 100 листвани компании да запълнят минимум 30 % от местата в надзорни препоръки без изпълнителни пълномощия с дами.
Участието на дамите в управителните препоръки, най-близкия кръг до основния изпълнителен шеф, остава едва.
Германският институт за стопански проучвания Де И Ве (DIW) пресметна, че дамите заемат едвам 6.5 % от управителните длъжности в 106-те най-големи немски компании. /БТА
Източник: dnevnik.bg
КОМЕНТАРИ