![[Freepik.com] Още по темата Защо и как многообразието работи за](https://www.capital.bg/shimg/zx620y323c_3200856.jpg)
Топ обявите за работа на Karieri.bg
[Freepik.com] Още по тематиката
Защо и по какъв начин многообразието работи за бизнеса
Служителите в многообразните екипи и отворените към разликите компании са по-успешни, по-продуктивни и по-лоялни
14 юни 2018
" Аксенчър България " уголемява двойно екипа си до 300 души
През идващите 12 месеца софтуерната компания възнамерява да наеме сред 150 и 200 души в София и Пловдив
14 юни 2018
Георги Мутафчиев: Докато човек не е дал същински старт на своя бизнес, не може да твърди, че има пълномощия в неговата сфера
Носителят на премията " Най-добър стартъп " на младежкия конгрес " Изгряващи звезди ", проведен от " Джуниър ачийвмънт " споделя от кое място идва вдъхновението за неговия план Knnect.Me
12 юни 2018
Помощ и ентусиазъм за младежите
Програмата " Дай старт на триумфа " на " Джуниър ачийвмънт " и " Кока-Кола ХБК " влиза в учебно заведение, с цел да помогне на младитe да намерят нужната мотивация за развиване
11 юни 2018
Kaкво би трябвало да знаем за програмата " Еразъм за млади бизнесмени "
Определението " млад бизнесмен " не се отнася към възрастта на участниците, а към равнището им на начинаещи в развиването на личен бизнес
7 юни 2018 Работите отдавна в дадена компания, уверени сте в своите дейности и вършите дилемите си в период и съвършено. Оставали сте след работа, с цел да подпомогнете осъществяването на месечните цели на отдела. Отговаряте за повече неща, в сравнение с би трябвало. В същото време обаче вашият началник като че ли не вижда всички тези старания, а заплатата остава все същата.
Ако се разпознавате в горното изложение, то несъмнено е нужна премия за положените старания, а вие би трябвало да си я поискате. Най-честият метод вашият шеф да даде позитивна оценка за дейностите на своите чиновници е нарастване на заплатата.
Да, диалогът за покачване е много сложен, а някои чиновници споделят, че ги е позор да изискат по-висока заплата. Е, вие не би трябвало да бъдете от този вид, тъй като въпреки всичко продавате труда си, който би трябвало да бъде заплатен съответно.
Като за начало не чакайте вашият началник да се сети за вас, бъдете дейната страна и вземете самодейността в свои ръце. Изберете подобаващ миг за диалога – примерно края на огромен план, приключен от вас, или при отчитането на постигнатите резултати в края на годината.
" На какво се дължи желаното нарастване? " – това е един от въпросите, които може да чуете по време срещата. Подгответе се добре с обстоятелства и доказателства за постигнатите от вас триумфи и достижения. Анализирайте активността си през последната половин или една година и ясно покажете, че се справяте повече от добре с работата си. Когато желаете покачване, е добре да заявите и задачите си в бъдеще.
Упражнявайте се преди диалога. Не увъртайте, а бъдете директни, ясни и точни. Започнете с най-важното и не се впускайте в трогателни истории за работливостта ви.
Бъдете подготвени и на отговора " не ". Ако обяснението е основателно, запазете положителния и връзки. Ако пък смятате, че вашите старания са недооценени и заслужавате повече, не се опасявайте да обмислите по-внимателно дали не е по-удачно да потърсите шеф, който ще вижда и обръща внимание на вашите триумфи на работното място. Разгледайте и настоящите топ разгласи на Karieri.bg.
" Икономедиа " търси Мениджър " Ключови клиенти "
Cargill търси:
Procure-to-Pay Supervisor
Advanced Accountant Analyst
Procure-to-Pay Vendor Invoice Processing Specialist with English and French
KPMG търси:
In-house Lawyer
Advisor, Internal Audit
HILL International Bulgaria търси:
Finance Controller & Business Analyst
Sales Administrator
Product and Market Development Manager – Bulgaria (seeds)
Product Manager – Food, Cosmetics & Pharma
Банка ДСК търси:
Юрисконсулт
Специалист (Секретар на комитет)
Експерт " Проблемни заеми "
Главен специалист в дирекция " Кредитна политика и ръководство на портфейл "
Amexis афишира Software Development Internship
" Пътища Пловдив " търси Строителен инженер, отдел " Оферти " (офис в София)
Sarantis Bulgaria търси Shopper Marketing Manager
US Embassy in Sofia търси Building Engineer
Dimitrov, Petrov & Co. търси:
Marketing Coordinator
Marketing and Business Development Manager
Pitch & Proposal Executive
Още разгласи за работа можете да намерите на Karieri.bg.
Защо и по какъв начин многообразието работи за бизнеса
Служителите в многообразните екипи и отворените към разликите компании са по-успешни, по-продуктивни и по-лоялни
14 юни 2018
" Аксенчър България " уголемява двойно екипа си до 300 души
През идващите 12 месеца софтуерната компания възнамерява да наеме сред 150 и 200 души в София и Пловдив
14 юни 2018
Георги Мутафчиев: Докато човек не е дал същински старт на своя бизнес, не може да твърди, че има пълномощия в неговата сфера
Носителят на премията " Най-добър стартъп " на младежкия конгрес " Изгряващи звезди ", проведен от " Джуниър ачийвмънт " споделя от кое място идва вдъхновението за неговия план Knnect.Me
12 юни 2018
Помощ и ентусиазъм за младежите
Програмата " Дай старт на триумфа " на " Джуниър ачийвмънт " и " Кока-Кола ХБК " влиза в учебно заведение, с цел да помогне на младитe да намерят нужната мотивация за развиване
11 юни 2018
Kaкво би трябвало да знаем за програмата " Еразъм за млади бизнесмени "
Определението " млад бизнесмен " не се отнася към възрастта на участниците, а към равнището им на начинаещи в развиването на личен бизнес
7 юни 2018 Работите отдавна в дадена компания, уверени сте в своите дейности и вършите дилемите си в период и съвършено. Оставали сте след работа, с цел да подпомогнете осъществяването на месечните цели на отдела. Отговаряте за повече неща, в сравнение с би трябвало. В същото време обаче вашият началник като че ли не вижда всички тези старания, а заплатата остава все същата.
Ако се разпознавате в горното изложение, то несъмнено е нужна премия за положените старания, а вие би трябвало да си я поискате. Най-честият метод вашият шеф да даде позитивна оценка за дейностите на своите чиновници е нарастване на заплатата.
Да, диалогът за покачване е много сложен, а някои чиновници споделят, че ги е позор да изискат по-висока заплата. Е, вие не би трябвало да бъдете от този вид, тъй като въпреки всичко продавате труда си, който би трябвало да бъде заплатен съответно.
Като за начало не чакайте вашият началник да се сети за вас, бъдете дейната страна и вземете самодейността в свои ръце. Изберете подобаващ миг за диалога – примерно края на огромен план, приключен от вас, или при отчитането на постигнатите резултати в края на годината.
" На какво се дължи желаното нарастване? " – това е един от въпросите, които може да чуете по време срещата. Подгответе се добре с обстоятелства и доказателства за постигнатите от вас триумфи и достижения. Анализирайте активността си през последната половин или една година и ясно покажете, че се справяте повече от добре с работата си. Когато желаете покачване, е добре да заявите и задачите си в бъдеще.
Упражнявайте се преди диалога. Не увъртайте, а бъдете директни, ясни и точни. Започнете с най-важното и не се впускайте в трогателни истории за работливостта ви.
Бъдете подготвени и на отговора " не ". Ако обяснението е основателно, запазете положителния и връзки. Ако пък смятате, че вашите старания са недооценени и заслужавате повече, не се опасявайте да обмислите по-внимателно дали не е по-удачно да потърсите шеф, който ще вижда и обръща внимание на вашите триумфи на работното място. Разгледайте и настоящите топ разгласи на Karieri.bg.
" Икономедиа " търси Мениджър " Ключови клиенти "
Cargill търси:
Procure-to-Pay Supervisor
Advanced Accountant Analyst
Procure-to-Pay Vendor Invoice Processing Specialist with English and French
KPMG търси:
In-house Lawyer
Advisor, Internal Audit
HILL International Bulgaria търси:
Finance Controller & Business Analyst
Sales Administrator
Product and Market Development Manager – Bulgaria (seeds)
Product Manager – Food, Cosmetics & Pharma
Банка ДСК търси:
Юрисконсулт
Специалист (Секретар на комитет)
Експерт " Проблемни заеми "
Главен специалист в дирекция " Кредитна политика и ръководство на портфейл "
Amexis афишира Software Development Internship
" Пътища Пловдив " търси Строителен инженер, отдел " Оферти " (офис в София)
Sarantis Bulgaria търси Shopper Marketing Manager
US Embassy in Sofia търси Building Engineer
Dimitrov, Petrov & Co. търси:
Marketing Coordinator
Marketing and Business Development Manager
Pitch & Proposal Executive
Още разгласи за работа можете да намерите на Karieri.bg.
Източник: capital.bg
КОМЕНТАРИ