Брюксел планира обща европейска минимална заплата
Европейската комисия ще се опита да убеди скептично настроените северни страни в Съюза да поддържат самодейността за въвеждане на обща европейска минимална работна заплата. Това разгласи Николас Шмит, еврокомисарят, отговарящ за работните места и обществените права.
Той сподели, че са почнали съвещания по отношение на проекта на Комисията за битка с употребата на евтина работна ръка в Европейския съюз и обстоятелството, че в доста страни в съюза служащите получават доста по-ниски заплати за избрани специалности, в сравнение с в други страни.
Ако задоволително страни от Европейски Съюз поддържат самодейността, това може да докара до въвеждане на нов закон.
Шмит обаче съобщи, че Брюксел е чул рецензии от северните страни, опасяващи се, че сходна самодейност може да подкопае техните системи за групово договаряне, посредством които служащите и работодателите в тези страни дефинират заплатите.
“Имахме доста полемики с шведските, както и с датските профсъюзи, с работодателите и държавните управления в тези страни ”, сподели Шмит.
„ Така че е ясно, че в бъдещия юридически текст ние ще подсигуряваме, че има разпореждания, които дават изясненост, че системата на груповото договаряне, като да вземем за пример в Швеция, Дания и евентуално в други страни, е предпазена “, добави той.
Дания, Швеция и Финландия нямат минимална заплата. Вместо това заплатите се договарят непосредствено сред синдикатите и работодателите – по този начин наречената система за групово договаряне – и нормално са по-високи, в сравнение с в множеството други страни от Европейски Съюз. /БГНЕС
Той сподели, че са почнали съвещания по отношение на проекта на Комисията за битка с употребата на евтина работна ръка в Европейския съюз и обстоятелството, че в доста страни в съюза служащите получават доста по-ниски заплати за избрани специалности, в сравнение с в други страни.
Ако задоволително страни от Европейски Съюз поддържат самодейността, това може да докара до въвеждане на нов закон.
Шмит обаче съобщи, че Брюксел е чул рецензии от северните страни, опасяващи се, че сходна самодейност може да подкопае техните системи за групово договаряне, посредством които служащите и работодателите в тези страни дефинират заплатите.
“Имахме доста полемики с шведските, както и с датските профсъюзи, с работодателите и държавните управления в тези страни ”, сподели Шмит.
„ Така че е ясно, че в бъдещия юридически текст ние ще подсигуряваме, че има разпореждания, които дават изясненост, че системата на груповото договаряне, като да вземем за пример в Швеция, Дания и евентуално в други страни, е предпазена “, добави той.
Дания, Швеция и Финландия нямат минимална заплата. Вместо това заплатите се договарят непосредствено сред синдикатите и работодателите – по този начин наречената система за групово договаряне – и нормално са по-високи, в сравнение с в множеството други страни от Европейски Съюз. /БГНЕС
Източник: dnesplus.bg
КОМЕНТАРИ