Може ли да има обща европейска заплата, когато в Люксембург тя е 2090 евро
Еврокомисията стартира съвещания за обща европейска минимална заплата. Ако задоволително страни членки поддържат концепцията, това може да докара до нов общностен правилник. Данните на Евростат демонстрира големи разлики в размера на минималната заплата.
В България, Латвия, Румъния и Унгария заплатата е под 500 евро. Най-ниска е в България - 312 евро, а в Будапеща служащият взема 484 евро.
10 са страните, където заплатата се движи от 500 до хиляда евро. Хърватия, която последна се причисли, има 545 евро минимална заплата, а в Словения тя към този момент доближава 887 евро.
Заплата над хиляда евро вземат от Испания - 1050 евро, до Люксембург - където минималната месечна ставка на служащия е 2090 евро.
В Европа не може да има идентична минимална работна заплата, разликата в равнището на надн иците е в пъти. Идеята на Европейска комисия е сътвори механизъм за пресмятане на най-ниското заплащане като се взимат поради огромните разлики в равнището на живот.
Възможно е минималната заплата да се пресмята по отношение на междинната. Пример – у нас тя е под 50% от междинната, в доста страни от Съюза тя е над 60%.
„ Смятаме, че въвеждането на такава рамка ще е потребно за доста страни, в които има минимална работна заплата, само че която, съгласно нас, въобще не подсигурява заслужен метод на живот “, счита Никола Шмит, комисар по заетостта и обществените права.
Според Петър Витанов, от Прогресивния алианс на социалисти и демократи, от ден на ден се усилва броят на хората, които получават ниски работни заплати, той е 1/6 от европейските служащи.
„ В България е същото. Ние имаме категория „ работещи небогати “, която за 2 години се е нараснала до 11%. Минималната работа заплата може да се бори тъкмо с този феномен “, разяснява той.
В никакъв случай не се цели въвеждането на единна минимална работна заплата в Европейски Съюз. Европейска комисия доста ясно сподели, че това е нереалистична цел. Много мъчно би се предотвратила трудовата миграция с минималните работни заплати, уточни и Емил Радев, от Европейската национална партия.
Според евродепутатът Илхан Кючук там, където българската стопанска система и стопанската система от Източна Европа е конкурентно способна, се намира метод и принадлежности от страна на европейските институции и на водещите страни, това конкурентно преимущество да бъде отстранено.
Предстоят 6 седмици на съвещания със синдикати и работодатели. В най-хубавия случай, след тях Европейска комисия ще оформи текст, който да предложи за гласоподаване в европарламента. Но крайният резултат остава повече от нерешителен. Идеята за минимална работна заплата в Европа съществува от 1992 година И до момента постоянно се е проваляла.
В България, Латвия, Румъния и Унгария заплатата е под 500 евро. Най-ниска е в България - 312 евро, а в Будапеща служащият взема 484 евро.
10 са страните, където заплатата се движи от 500 до хиляда евро. Хърватия, която последна се причисли, има 545 евро минимална заплата, а в Словения тя към този момент доближава 887 евро.
Заплата над хиляда евро вземат от Испания - 1050 евро, до Люксембург - където минималната месечна ставка на служащия е 2090 евро.
В Европа не може да има идентична минимална работна заплата, разликата в равнището на надн иците е в пъти. Идеята на Европейска комисия е сътвори механизъм за пресмятане на най-ниското заплащане като се взимат поради огромните разлики в равнището на живот.
Възможно е минималната заплата да се пресмята по отношение на междинната. Пример – у нас тя е под 50% от междинната, в доста страни от Съюза тя е над 60%.
„ Смятаме, че въвеждането на такава рамка ще е потребно за доста страни, в които има минимална работна заплата, само че която, съгласно нас, въобще не подсигурява заслужен метод на живот “, счита Никола Шмит, комисар по заетостта и обществените права.
Според Петър Витанов, от Прогресивния алианс на социалисти и демократи, от ден на ден се усилва броят на хората, които получават ниски работни заплати, той е 1/6 от европейските служащи.
„ В България е същото. Ние имаме категория „ работещи небогати “, която за 2 години се е нараснала до 11%. Минималната работа заплата може да се бори тъкмо с този феномен “, разяснява той.
В никакъв случай не се цели въвеждането на единна минимална работна заплата в Европейски Съюз. Европейска комисия доста ясно сподели, че това е нереалистична цел. Много мъчно би се предотвратила трудовата миграция с минималните работни заплати, уточни и Емил Радев, от Европейската национална партия.
Според евродепутатът Илхан Кючук там, където българската стопанска система и стопанската система от Източна Европа е конкурентно способна, се намира метод и принадлежности от страна на европейските институции и на водещите страни, това конкурентно преимущество да бъде отстранено.
Предстоят 6 седмици на съвещания със синдикати и работодатели. В най-хубавия случай, след тях Европейска комисия ще оформи текст, който да предложи за гласоподаване в европарламента. Но крайният резултат остава повече от нерешителен. Идеята за минимална работна заплата в Европа съществува от 1992 година И до момента постоянно се е проваляла.
Източник: blitz.bg
КОМЕНТАРИ