Екипът на A1 дари дари 137 хил. лева в полза на социални каузи
Екипът на А1 събира рекордна сума по програмата за дарителство на работното място през 2023 година - тя възлиза на 86 995 лв.. Впоследствие компанията прибавя още 50 хиляди лв. към даренията на чиновниците.
Така собщата сума от 136 955 лв. A1 ще поддържа 11 обществени дела и организации. Програмата се реализира в партньорство с фондация BCause.
Редовните дарения на работното място в телекома се случват от 2003 година насам. Програмата е семпла и комфортна - всеки чиновник може да избере сума по желание от месечната си заплата в интерес на една или повече обществени дела.
Сферите, които екипът на А1 поддържа, са детското здраве, по-доброто обучение, уязвими възрастни хора, екология и отбрана за животните.
„ Фонд за лекуване и рехабилитация на деца " е най-предпочитана идея от чиновниците на телекома, 35% от даренията отиват към нея. Целта ѝ е подкрепяне на родителите на малолетни деца с хронични болести за финансиране на лекуване и постоянни медицински процедури.
Компанията взема поради противоположната връзка от своите чиновници и по този начин след последното допитване в екипа през миналата година в програмата са добавени две нови организации с екологична устременост, като с това вероятните дела към този момент са 11 на брой.
„ Дарителството на работното място е една от най-дългосрочните начинания на компанията. Всяка година щедростта на нашите чиновници ме изненадва прелестно и ме кара да се усещам горда, че съм част от този екип. Все повече чиновници желаят да работят за компании, чиито полезности съответстват с техните. Осигуряването на лесна за потребление платформа за подаяние на работното място ни оказва помощ да създадем същинска просвета на предоставяне и правене на положително. “, споделя Илияна Захариева, шеф „ Корпоративни връзки “ на А1 България.
През 2023 година в програмата са се присъединили рекорден брой донори от А1 – над 400, като техният брой за последните 2 години е повишен с над 25%. Увеличило се е и междинното месечно подаяние, като за предходната година то е на стойност 28 лв., а върхът за ежемесечно подаяние от един чиновник е 200 лв..
„ Щастливи сме, че към този момент 20 години сме дружно с А1 и хората в компанията в пътя им на донори по ведомост. Компанията означи нов триумф през миналата 2023 година, плод на последователността на сърцатия екип, който поздравяваме. Резултатите са освен в рекордното нарастване на броя донори и финанси, само че и в устойчивостта, която това носи на организациите-получатели - с цел да се грижат по-добре за заболели деца и за такива в риск, за възрастни, за природа и за обучение. “, показа Елица Баракова, изпълнителен шеф на фондация BCause.
Освен позитивната противоположна връзка от екипа, доказателство за триумфа на програмата е „ златният “ знак за дарителство и доброволчество, най-високото отличие на премиите Годишен знак „ Отговорна компания – виновни чиновници “, проведени от bCause, БАУХ, БДВО и БАКСОС.
В допълнение на дарителството по ведомост А1 годишно провежда многочислени начинания в интерес на обществени дела за своите чиновници. Примери за такива са „ Ден на положителното “, включващ и благотворителен базар, както и общо 1600 доброволчески часа, вложени от екипа за разнообразни акции в интерес на обществото.
·
Така собщата сума от 136 955 лв. A1 ще поддържа 11 обществени дела и организации. Програмата се реализира в партньорство с фондация BCause.
Редовните дарения на работното място в телекома се случват от 2003 година насам. Програмата е семпла и комфортна - всеки чиновник може да избере сума по желание от месечната си заплата в интерес на една или повече обществени дела.
Сферите, които екипът на А1 поддържа, са детското здраве, по-доброто обучение, уязвими възрастни хора, екология и отбрана за животните.
„ Фонд за лекуване и рехабилитация на деца " е най-предпочитана идея от чиновниците на телекома, 35% от даренията отиват към нея. Целта ѝ е подкрепяне на родителите на малолетни деца с хронични болести за финансиране на лекуване и постоянни медицински процедури.
Компанията взема поради противоположната връзка от своите чиновници и по този начин след последното допитване в екипа през миналата година в програмата са добавени две нови организации с екологична устременост, като с това вероятните дела към този момент са 11 на брой.
„ Дарителството на работното място е една от най-дългосрочните начинания на компанията. Всяка година щедростта на нашите чиновници ме изненадва прелестно и ме кара да се усещам горда, че съм част от този екип. Все повече чиновници желаят да работят за компании, чиито полезности съответстват с техните. Осигуряването на лесна за потребление платформа за подаяние на работното място ни оказва помощ да създадем същинска просвета на предоставяне и правене на положително. “, споделя Илияна Захариева, шеф „ Корпоративни връзки “ на А1 България.
През 2023 година в програмата са се присъединили рекорден брой донори от А1 – над 400, като техният брой за последните 2 години е повишен с над 25%. Увеличило се е и междинното месечно подаяние, като за предходната година то е на стойност 28 лв., а върхът за ежемесечно подаяние от един чиновник е 200 лв..
„ Щастливи сме, че към този момент 20 години сме дружно с А1 и хората в компанията в пътя им на донори по ведомост. Компанията означи нов триумф през миналата 2023 година, плод на последователността на сърцатия екип, който поздравяваме. Резултатите са освен в рекордното нарастване на броя донори и финанси, само че и в устойчивостта, която това носи на организациите-получатели - с цел да се грижат по-добре за заболели деца и за такива в риск, за възрастни, за природа и за обучение. “, показа Елица Баракова, изпълнителен шеф на фондация BCause.
Освен позитивната противоположна връзка от екипа, доказателство за триумфа на програмата е „ златният “ знак за дарителство и доброволчество, най-високото отличие на премиите Годишен знак „ Отговорна компания – виновни чиновници “, проведени от bCause, БАУХ, БДВО и БАКСОС.
В допълнение на дарителството по ведомост А1 годишно провежда многочислени начинания в интерес на обществени дела за своите чиновници. Примери за такива са „ Ден на положителното “, включващ и благотворителен базар, както и общо 1600 доброволчески часа, вложени от екипа за разнообразни акции в интерес на обществото.
·
Източник: boulevardbulgaria.bg
КОМЕНТАРИ