Продуктивността расте при четиридневна работна седмица
Добри резултати бяха регистрирани от въвеждането на четиридневна работна седмица за работещите в компания в Сърбия в границите на пилотен план, сподели генералният шеф на Менпауъргруп (ManpowerGroup) за Югоизточна Европа Александър Хангимана, представен от уеб страницата на телевизия N1.
Отчетена е по-висока работливост на работещите, по-добър баланс сред персоналния и професионалния живот, а също по този начин се отвори вратата към това практиката на по-малкото работни дни да се одобри и в други компании, сподели Александър Хангимана.
По време на пилотния план е направено изследване, което е дало опция въз основа на данни, които могат да се измерят, да се вземе решение за дълготрайно въвеждане на четиридневна работна седмица в компанията.
По думите на Хангимана от октомври, откогато е почнал този метод на работа в компанията, се регистрира по-голяма мотивация на работещите, по-голяма еластичност, само че и повишаване на отговорността и качеството на услугата, съобщи Българска телеграфна агенция.
Отчетена е по-висока работливост на работещите, по-добър баланс сред персоналния и професионалния живот, а също по този начин се отвори вратата към това практиката на по-малкото работни дни да се одобри и в други компании, сподели Александър Хангимана.
По време на пилотния план е направено изследване, което е дало опция въз основа на данни, които могат да се измерят, да се вземе решение за дълготрайно въвеждане на четиридневна работна седмица в компанията.
По думите на Хангимана от октомври, откогато е почнал този метод на работа в компанията, се регистрира по-голяма мотивация на работещите, по-голяма еластичност, само че и повишаване на отговорността и качеството на услугата, съобщи Българска телеграфна агенция.
Източник: novini.bg
КОМЕНТАРИ