Д-р Господинов: Все повече млади лекари избират да остават в България
Да си млад доктор в България е предизвикателство и е въпрос на мощна воля. След смяната на Наредбата за специализациите от 2015 година все по-малко са сътрудниците, които отпътуват в чужбина. Така сподели пред БНР кардиологът доктор Диян Господинов, съосновател на Сдружението на младите лекари в Бургас.
По думите му главното, което младите лекари желаят са благоприятни условия за кариерно развиване и израстване. Това значи да работят в лечебни заведения, които са високотехнологични, с нова инсталация и можещи експерти, от които младите могат да се учат, тъй като „ медицината е поминък и е значимо да имаш положителни учители “.
„ Другото в действителност значимо нещо е опцията да специализираш. Следват заплащането и градската среда, в която работиш – детски градини, културен живот и така нататък “, сподели доктор Господинов.
Той акцентира, че има и фрапантна разлика в заплащането в частните и в държавните лечебни заведения. „ Защо има такава разлика е въпрос за един милион. Всяка болница има управител и той би трябвало да каже за какво заплатите при него са такива. Аз работя в частна болница. Преди години съм работил в държавна конструкция, а в този момент ми следва да стартира работа в общинска конструкция “, сподели доктор Господинов.
Пациентът би трябвало да получава качествена и налична здравна грижа, има вяра младият доктор.
Д-р Господинов изрази вяра, че строителството на бургаската детска болница да изпревари построяването на националната. „ Тази болница сътвори възторг в младите сътрудници. Виждам предпочитание у огромна част от тях да работят в нея. Има поръчки както от сътрудници от страната, по този начин и от чужбина, които се интересуват от работа в бъдещото лечебно заведение. Заявката, която дава бъдещата болница, е голяма “, безапелационен беше той.
Кардиологът обаче беше безапелационен, че дефицитът на педиатри идва от несправедливите разлики в заплащането в избрани специалности. Така се оказва, че даже да работиш доста, ще получаваш ниска заплата. Така избрани специалности остават нежелани. Освен Педиатрията, Патоанатомията също продължава да е нежелана компетентност. В България липсват над 600 психиатри. Липсват и общопрактикуващите лекари. Вече няколко хиляди са неналичията на общопрактикуващи лекари “, сподели кардиологът.
" Различните цени в клиничните пътеки не са обективни. Не е заслужено да има чак такава огромна разлика ", добавя доктор Господинов.
Той обаче посочи, че е мит изказванието, че общият брой на лекарите у нас е непълен. „ В България има близо 30 000 лекари и по отношение на броя на популацията това е по-добро съответствие от европейското. Проблемът е при медицинските сестри. Стандартът на СЗО показва, че на един доктор би трябвало да има три сестри, в Европа е възприето да са две, а у нас на един доктор има по-малко от една сестра. Проблемът ще се задълбочи, в случай че не се вземат ограничения, а сестрите са доста значима част от целия развой. Ние без тях не можем. “, безапелационен беше доктор Господинов.
По думите му главното, което младите лекари желаят са благоприятни условия за кариерно развиване и израстване. Това значи да работят в лечебни заведения, които са високотехнологични, с нова инсталация и можещи експерти, от които младите могат да се учат, тъй като „ медицината е поминък и е значимо да имаш положителни учители “.
„ Другото в действителност значимо нещо е опцията да специализираш. Следват заплащането и градската среда, в която работиш – детски градини, културен живот и така нататък “, сподели доктор Господинов.
Той акцентира, че има и фрапантна разлика в заплащането в частните и в държавните лечебни заведения. „ Защо има такава разлика е въпрос за един милион. Всяка болница има управител и той би трябвало да каже за какво заплатите при него са такива. Аз работя в частна болница. Преди години съм работил в държавна конструкция, а в този момент ми следва да стартира работа в общинска конструкция “, сподели доктор Господинов.
Пациентът би трябвало да получава качествена и налична здравна грижа, има вяра младият доктор.
Д-р Господинов изрази вяра, че строителството на бургаската детска болница да изпревари построяването на националната. „ Тази болница сътвори възторг в младите сътрудници. Виждам предпочитание у огромна част от тях да работят в нея. Има поръчки както от сътрудници от страната, по този начин и от чужбина, които се интересуват от работа в бъдещото лечебно заведение. Заявката, която дава бъдещата болница, е голяма “, безапелационен беше той.
Кардиологът обаче беше безапелационен, че дефицитът на педиатри идва от несправедливите разлики в заплащането в избрани специалности. Така се оказва, че даже да работиш доста, ще получаваш ниска заплата. Така избрани специалности остават нежелани. Освен Педиатрията, Патоанатомията също продължава да е нежелана компетентност. В България липсват над 600 психиатри. Липсват и общопрактикуващите лекари. Вече няколко хиляди са неналичията на общопрактикуващи лекари “, сподели кардиологът.
" Различните цени в клиничните пътеки не са обективни. Не е заслужено да има чак такава огромна разлика ", добавя доктор Господинов.
Той обаче посочи, че е мит изказванието, че общият брой на лекарите у нас е непълен. „ В България има близо 30 000 лекари и по отношение на броя на популацията това е по-добро съответствие от европейското. Проблемът е при медицинските сестри. Стандартът на СЗО показва, че на един доктор би трябвало да има три сестри, в Европа е възприето да са две, а у нас на един доктор има по-малко от една сестра. Проблемът ще се задълбочи, в случай че не се вземат ограничения, а сестрите са доста значима част от целия развой. Ние без тях не можем. “, безапелационен беше доктор Господинов.
Източник: zdrave.net
КОМЕНТАРИ