Броят на заетите служители в БНБ и дъщерните ѝ предприятия

Броят на заетите чиновници в Българска народна банка и дъщерните ѝ предприятия е 1160 към 31 декември 2018 година (31 декември 2017 година – 1148). Само личният състав на Българска народна банка е 886 чиновници (при 876 към 31 декември 2017 г.). Това излиза наяве от доклада на централната банка за 2018 година, който на 30 април бе импортиран в Народното събрание от гуверньора Димитър Радев.

Очаквано, поради повишаването на броя на чиновниците, се повишават и разноските, което включва заплати, обществени и здравни осигуровки и разноски за обществена активност. Тези разноски за Българска народна банка скачат до 31 554 хиляди лева през 2018 година по отношение на 29 107 хиляди лева година по-рано.

За "Печатница на Българска народна банка " АД разноските са 4613 хиляди лева по отношение на 4590 хиляди лева в края на 2017 година, а за "Монетен двор “ ЕАД – 2910 хиляди лева по отношение на 2865 хиляди лева година по-рано.

Впечатляващо на този декор е, че разноските за хонорари за Управителния съвет на централната банка леко понижават. През 2017 година сумата възлиза на 1.195 млн. лева, до момента в който към 31 декември 2018 година тя е 1.175 млн. лева

В сходство с решение от 30 юли 2015 година на УС на Българска народна банка месечните хонорари на членовете на съвата са избрани, както следва: шеф – 15 368 лева.; подуправители – 13 173 лева.; други членове на УС – 4391 лева, се прецизира още в доклада за активността на централната банка.

Като цяло при реализиране на активността си през 2018 година Българска народна банка изразходва 88.169 млн. лева, което възлиза на 85.7% от одобрения по съответния раздел бюджет за годината

Подобни са възнагражденията и в другия водещ финансов регулатор - Комисията за финансов контрол. Данните към февруари 2018 година сочат, че тогавашният ѝ ръководител Карина Караиванова е получавала 13 146 лева на месец. Заместник-председателите на надзора са вземали по 12 003 лв..

Правят усещане и някои съответни условия при образуването на заплатите в КФН, разказани във вътрешния устав на комисията. Например възнаграждението на ръководителя и на другите членове не може да е по-ниско от междинното заплащане с непрекъснат темперамент на членовете на управителните органи в капиталовите медиатори, ръководещите сдружения, застрахователите, презастрахователите и пенсионноосигурителните сдружения, несъмнено въз основата на последната отчетна година и не надвишава нивото на възнаграждението на шефа и подуправителите на Българската национална банка.