Бизнесът не е съгласен с новата идея за наемане на хора с увреждания
Бизнесът не е склонен с предлагането на управляващите за наемането на избран брой хора с трайни увреждания. Законът планува в случай че квотата не се запълни, работодателят да се санкционира с ежемесечна такса към страната.
Квотата за хора с трайни увреждания се дефинира по отношение на мащабите на обособените компании. Ако те са с над 100 души, 4% от тях би трябвало да са с трайни увреждания, заяви bTV.
Ако работодателят не извърши държавната квота, ще дължи ежемесечна такса на страната за всяко незаето място. Таксата ще бъде в размер 30% от минималната работна заплата и ще отива в специфичен фонд, който ще се ръководи единствено от представители на страната.
" Това е въвеждане безусловно на квазиданък и прекачване на държавни отговорности към частния бранш. Някой сякаш желае да смъкна едно задължение от гърба си и да го трансферира на различен ", счита Добри Митрев от Българската стопанска камара.
От общественото министерство обявиха, че квотната система е сполучлива в доста европейски страни.
У нас задачата е да се усили и подсигурява заетостта на хората с трайни увреждания в нормална работна среда. Ако станат факт, квотите ще важат за частния и за държавния бранш.
Редактор: Деница Райкова
Квотата за хора с трайни увреждания се дефинира по отношение на мащабите на обособените компании. Ако те са с над 100 души, 4% от тях би трябвало да са с трайни увреждания, заяви bTV.
Ако работодателят не извърши държавната квота, ще дължи ежемесечна такса на страната за всяко незаето място. Таксата ще бъде в размер 30% от минималната работна заплата и ще отива в специфичен фонд, който ще се ръководи единствено от представители на страната.
" Това е въвеждане безусловно на квазиданък и прекачване на държавни отговорности към частния бранш. Някой сякаш желае да смъкна едно задължение от гърба си и да го трансферира на различен ", счита Добри Митрев от Българската стопанска камара.
От общественото министерство обявиха, че квотната система е сполучлива в доста европейски страни.
У нас задачата е да се усили и подсигурява заетостта на хората с трайни увреждания в нормална работна среда. Ако станат факт, квотите ще важат за частния и за държавния бранш.
Редактор: Деница Райкова
Източник: expert.bg
КОМЕНТАРИ