Българският бизнес очаква несигурна година без подобрения в публичните разходи
Българската стопанска камара ще показа годишната си анкета „ 2018 през погледа на бизнеса “. Камен Колев, заместник-председател на БСК, разяснява пред БНР, че в тазгодишното изследване измежду компаниите членки господства чувството за липса на смяна в положението или за слаб напредък.
„ Всяка трета компания регистрира растеж в размерите на произвеждане и на продажбите, само че също по този начин се усилва задлъжнялостта, просрочията в събирането на вземанията. Основен проблем при всички изследвани компании е дефицитът на личен състав и на първо място – тесни експерти “, уточни той.
За 2019 година царува сдържан оптимизъм. 40% от фирмите плануват да усилят заплатите. Повишаването на минималната работна заплата би трябвало да измести нагоре и всички останали хонорари, а в също време продуктивността или продуктивността на труда също се повишава, само че два пъти по-бавно. Голяма част от работодателите изявяват желание да влагат в нови технологии през идната година.
Недостигът на личен състав се вижда и в преработващата индустрия, и в услугите.
„ Всяка трета компания регистрира растеж в размерите на произвеждане и на продажбите, само че също по този начин се усилва задлъжнялостта, просрочията в събирането на вземанията. Основен проблем при всички изследвани компании е дефицитът на личен състав и на първо място – тесни експерти “, уточни той.
За 2019 година царува сдържан оптимизъм. 40% от фирмите плануват да усилят заплатите. Повишаването на минималната работна заплата би трябвало да измести нагоре и всички останали хонорари, а в също време продуктивността или продуктивността на труда също се повишава, само че два пъти по-бавно. Голяма част от работодателите изявяват желание да влагат в нови технологии през идната година.
Недостигът на личен състав се вижда и в преработващата индустрия, и в услугите.
Източник: econ.bg
КОМЕНТАРИ