Българската стопанска камара приветства факта, че темата за създаване на

Българската стопанска камара приветства обстоятелството, че тематиката за основаване на електронна трудова брошура е сложена в дневния ред на Народното събрание. От БСК акцентират, че още от 2014 година упорстват за регламентиране на опция за размяна на документи сред шеф и служащ по електронен път, както и за подмяна на хартиената трудова брошура, трудовото досие на служащия и дневника за издадените трудови книжки с електронни. В образуваната през 2014 година работна група към Министерството на труда и обществената политика е била разисквана концепцията за преход от хартиена към електронна трудова брошура, както и изгодите за работодателите, работещите и контролните органи: минимизиране на отрицателните последствия за работещите, които съществуват в този момент при загуба и заличаване на трудовата брошура, липса на печати и подписи; повишение равнището на надзор при съблюдаване на трудовото законодателство, увеличаване броя на предоставяните електронни услуги и понижаване на каузи на трудово-осигурителни измами. Чрез електронизиране на трудовата брошура ще се обезпечи достъп до вписаната в нея информацията в действително време на разнообразни институции и заинтригувани страни (работник/служител, шеф, контролни органи и др.); понижаване на административната тежест за работодателите - отпадане на нуждата от връчването на съобщение по член 62, алинея 5 от КТ на служащия или служителя, издаване на УП 2 и УП 3, защото информацията ще се попълня в  " електронната трудова брошура " ; структуриране и сливане на информацията в народен обсег, което разрешава спомагателен разбор, който да се употребява като инструмент при образуване и осъществяване на политики на пазара на труда; електронният указател дава опция за следващ продан и консолидиране на данни с осведомителните регистри на други институции - ГРАО, Национална агенция за приходите, Национален осигурителен институт, НЗОК и други От БСК показват, че в границите на работната група са били изразени позитивни мнения от всички заинтригувани страни като се изключи общественото министерство, което е изразило опасения, че концепцията е мъчно осъществима. Независимо от първичния песимизъм на ведомството обаче от Камарата декларират, че развиването на електронните услуги и все по-широкото им използване е довело до смяна в Кодекса на труда, с която се планува част от документите в трудовото досие да могат да се съхраняват и основават като електронни документи. Въз основа на този законов текст МТСП създаде Наредба за типа и условията за създаването и съхраняването на електронни документи в трудовото досие на служащия или служителя, обнародвана през 2018 година В края на 2019 година още веднъж БСК настоя да бъде обновен дебатът за основаване на електронна трудова брошура. По тази причина сега Камарата приветства самодейността за законодателно решение на въпроса. От БСК обаче показват, че предложеният законопроект не урежда редица значими въпроси, необходими за прехода от книжен към електронен формат, нужния временен интервал, администриране на данните и други. Според тях е належащо доста прецизиране и допълнение на текстовете, в това число и обгръщане на други закони. По тази причина от Камарата упорстват за организиране на професионален и изчерпателен експертен спор за прецизиране на оферти законопроект. Те показват, че защото по законопроекти, регулиращи трудови и осигурителни връзки, ръководителят на водещата комисия би трябвало да изиска мнение от Националния съвет за тристранно съдействие, тази полемика би могла да се извърши в рамките на Комисията по трудово законодателство, където обществените сътрудници да показват своите оферти.