ARD: Проблемът на България е в неравенството между работещите
България е страната с най-ниски заплати в Европейски Съюз. В нея има сред 600 хиляди и 800 хиляди „ работещи бедни”, 400 хиляди получават минимална работна заплата. Това се споделя в репортаж не немската телевизия ARD, представен от БГНЕС. Минималната работна заплата в България се дефинира еднолично от държавното управление. Просто тъй като синдикатите и организациите на работодателите към този момент от години не могат да се спогодят за съответните параметри на минималната работна заплата, разяснява медията.
Месечната стойност на продуктивността е към 1020 евро. От тази сума работодателят изплаща трудовото заплащане, част от осигуровките, а също по този начин отчисления за обезценка и вложения. Имаме междинна работна заплата от към 615 евро и минимална работна заплата от 286 евро. Тоест, минималната работна заплата съставлява повече от 25% от продуктивността на труда. В селското стопанство обаче през тази година продуктивността възлиза на 256 евро, а и там работодателите са длъжни да заплащат минималната работна заплата от 286 евро – това е действителността, споделя Димитър Банков, заместник-председател на Българската стопанската камара, представен в репортажа.
България е страната с най-ниски заплати в Европейски Съюз. При това след приемането на страната в Европейски Съюз през 2007 година трудовото заплащане доста се повиши. Според Пламен Димитров, президент на КНСБ, казусът е в това, че пропастта сред високите и ниските заплати е станала доста дълбока. За последните 7-8 години в действителност междинната работна заплата се увеличи съвсем двойно – с 90%. Проблемът на България обаче е в неравенството сред работещите хора, споделя синдикалистът.
Две трети от всички работещи изкарват заплащане под междинното. В този смисъл е добре, когато междинната работна заплата се повишава, единствено дето ниските заплати не порастват толкоз бързо, колкото високите. В България има сред 600 хиляди и 800 хиляди „ работещи бедни”, а минимална работна заплата получават към 400 хиляди души. Ето за какво от няколко години насам ние настояваме за нарастване на всички заплати с най-малко 10%.” Както стана дума, междинната работна заплата тази година възлиза на 286 евро бруто. В България ДОД е невисок и възлиза на 10% за всички категории заплати. След неговото приспадане и след отчисляването на вноските за обществено и здравно обезпечаване, за служащия най-после остават 222 евро чисти.
Димитър Манолов, президент на синдиката „ Подкрепа”, споделя следното: “Ниското възнаграждение няма да докара до нищо друго, като се изключи че прогонва българските служащи да си търсят шанса в чужбина. Квалифицирани фрагменти, които работят за малко пари – това го има единствено при диктатурите или в изискванията на затворени граници. Когато се работи в изискванията на отворена пазарна стопанска система, постоянно се случва едно и също: квалифицираните хора бягат натам, където са високите заплати.”
Най-високата минимална работна заплата през 2019 година се изплаща на квалифицираните мениджъри в бранша „ Производство на артикули от пречистен нефт и от кокс”. Тя възлиза на към 900 евро пред удръжките.
Месечната стойност на продуктивността е към 1020 евро. От тази сума работодателят изплаща трудовото заплащане, част от осигуровките, а също по този начин отчисления за обезценка и вложения. Имаме междинна работна заплата от към 615 евро и минимална работна заплата от 286 евро. Тоест, минималната работна заплата съставлява повече от 25% от продуктивността на труда. В селското стопанство обаче през тази година продуктивността възлиза на 256 евро, а и там работодателите са длъжни да заплащат минималната работна заплата от 286 евро – това е действителността, споделя Димитър Банков, заместник-председател на Българската стопанската камара, представен в репортажа.
България е страната с най-ниски заплати в Европейски Съюз. При това след приемането на страната в Европейски Съюз през 2007 година трудовото заплащане доста се повиши. Според Пламен Димитров, президент на КНСБ, казусът е в това, че пропастта сред високите и ниските заплати е станала доста дълбока. За последните 7-8 години в действителност междинната работна заплата се увеличи съвсем двойно – с 90%. Проблемът на България обаче е в неравенството сред работещите хора, споделя синдикалистът.
Две трети от всички работещи изкарват заплащане под междинното. В този смисъл е добре, когато междинната работна заплата се повишава, единствено дето ниските заплати не порастват толкоз бързо, колкото високите. В България има сред 600 хиляди и 800 хиляди „ работещи бедни”, а минимална работна заплата получават към 400 хиляди души. Ето за какво от няколко години насам ние настояваме за нарастване на всички заплати с най-малко 10%.” Както стана дума, междинната работна заплата тази година възлиза на 286 евро бруто. В България ДОД е невисок и възлиза на 10% за всички категории заплати. След неговото приспадане и след отчисляването на вноските за обществено и здравно обезпечаване, за служащия най-после остават 222 евро чисти.
Димитър Манолов, президент на синдиката „ Подкрепа”, споделя следното: “Ниското възнаграждение няма да докара до нищо друго, като се изключи че прогонва българските служащи да си търсят шанса в чужбина. Квалифицирани фрагменти, които работят за малко пари – това го има единствено при диктатурите или в изискванията на затворени граници. Когато се работи в изискванията на отворена пазарна стопанска система, постоянно се случва едно и също: квалифицираните хора бягат натам, където са високите заплати.”
Най-високата минимална работна заплата през 2019 година се изплаща на квалифицираните мениджъри в бранша „ Производство на артикули от пречистен нефт и от кокс”. Тя възлиза на към 900 евро пред удръжките.
Източник: duma.bg
КОМЕНТАРИ