Ако сте лидер, мениджър или шеф, знаете добре как се

Ако сте водач, управител или началник, знаете добре по какъв начин се стоят нещата при управническите функции – всичко се случва едновременно, няма време за отмора и всички разчитат на вас да реагирате бързо и уверено.

Способността да действате на време при комплицирани обстановки и да вземате светкавични решения е основна за положителното водачество. Тя се основава на това да знаете по какъв начин да избягвате разсейването и да гледате на нещата в вероятност.

Ето няколко метода, по които положителните водачи резервират вниманието си върху личните си задания и заобикалят обстановката, в която правят работата на другите:

Те се концентрират върху значимите неща

Добрите водачи не си разрешават да изпускат от взор огромната картина, изпълнявайки задания от непознат лист. Вместо това те резервират фокуса си върху най-важните неща за тях и поддържат вниманието си съсредоточено върху тези основни задания – всеки ден и от самото начало.

Те не се поддават на страстите

Всички познаваме водачи, които непрестанно се тормозят, че другите не вържат работата си толкоз добре, колкото самите те биха могли. Най-добрите ръководители слагат тези и се концентрират върху личните си отговорности.  Те може да имат терзания, само че в последна сметка се доверяват на способността на своите чиновници да извършват предоставените им задания.

Те слушат и се учат

Най-добрите водачи не стопират да търсят  нови знания в разнообразни области. Не бъдете началник, който демонстрира подправен интерес към непознатото мнение и постоянно работи по метода, по който си е наумил авансово. Слушайте и се учете.

Те не са предубедени

Лидерите, които гледат на нещата в вероятност, не разрешават персоналният им опит да засенчи тяхната обективност. Те работят интензивно, с цел да схванат и преодолеят своите предразсъдаци, тъй като знаят какъв брой нездравословни могат да бъдат в работата.

Те не вършат от мухата слон

Добрите водачи не вършат от мухата слон всякога, когато нещо се обърка. Те са в положение да се абстрахират от моментната си нервност и да видят грешките, злополуките и нещастните условия такива, каквито са, без да им придават по-голяма значимост от нужното.

Те не съдят другите

Осъдителният метод към другите е сигурен метод да загубите визия за действителността. Не бъдете от тези водачи, които си построяват отзиви и стигат до изводи, преди да са се срещнали с всички обстоятелства. Необоснованите догатки могат да навредят неимоверно на връзките ви с другите.

Те не изпитват потребност да бъдат най-умния човек в стаята

Дори да са извънредно интелигентни и ерудирани, положителните водачи не живеят с илюзията, че знаят всичко. Изслушването на разнообразни гледни точки и непрекъснатото учене им разрешава да имат по-широко и задълбочено схващане за процесите в работата.

Лесно е да се поддадете на изкушението да поемете целия надзор в ръце и да свършите работата на всички останали. Когато обаче сте натоварени с доста задания, би трябвало да се концентрирате върху личните си отговорности и да ги извършите допустимо най-добре.

........................

Лоли Даскал , президент и изпълнителен шеф на консултантската компания Lead From Within, в своя.